20xx年至今，在区委、区政府的正确领导下，在区委组织部的认真指导下，X党工委认真履行抓基层党建主体责任的职责，有效提高基层组织建设水平。

一、主要工作

(一)积极主动，抓实疫情防控。在疫情防控中，充分发挥党组织的政治领导、思想领导、群众组织和社会影响力，切实推进新形势下疫情防控规范化。一是充分发挥党员带头作用，打造疫情防控规范化强大主力军。基层党组织第一时间组织传达学习XX领导XX疫情防控规范化的重要指示精神，加强街道和社区党员干部的政治责任、使命、主要责任和舆论责任，引导党员干部保持专注，长期做好应对复杂局面的心态、思想和工作准备，发挥先锋模范作用，坚守岗位，履行职责，做好新形势下防控规范化工作。二是引导居民正确看待新冠肺炎疫情，避免谈论“疫”恐惧，要拉紧疫情防控的弦。充分利用它。“两微一端”、社区宣传栏、单元门等载体首次传递疫情信号，确保信息的及时性和准确性。创造性发展“硬核”如意人等树立居民标杆的话题，让身边的人讲好身边的事，帮助居民建立信心、耐心、关心和决心，为疫情防控规范化奠定坚实基础。三是在疫情防控中识别先进分子，做好对抗疫一线未发展被列为重点培养对象的调查。入党申请人、入党积极分子和发展对象将作战在疫情防控一线，表现突出纳入重点培养对象。做好未能发展和纳入关键培训对象的思想工作，披露发展同志的发展原因、程序和先进事迹，鼓励关键培训对象向基准学习，继续发挥专业知识，努力为抗疫前线做出更大贡献，及时吸收党组织。

(二)加强责任感，全面履行职责。一是落实党建责任制。认真履行党工委主要职责和书记第一责任人职责，强化主要职责主业理念。大力推进落实“两个责任”创建试点工作，认真宣传教育党的方针政策，落实思想工作责任制。针对去年报告中存在的问题，建立了“三单制”整改台账，逐一整改措施。全年召开党委研究党建议题。X多次，党建调研X第二，研究解决重难点问题X第二，加强基层基础保障。调整组织办公室的开设，配合办公室X专职党务工作者；落实党建资金；X为人民服务专项资金1万元X社区党组织书记一万元的报酬X每支部每年工作经费一万元X元；投入X多万元推进社区组织活动场地标准化建设，加强岗位保障。三是加强考核，严格追究效果和责任。组织社区党委书记报告、评估和评估党的建设，在半年和年底依次进行党的建设工作评估。年底召开社区书记报告评估会议，具体掌握监督考核、问责和效果。

(三)加强基层基础，突出领域覆盖。一是巩固深化“不要忘记你的首创精神，牢记你的使命”主题教育成果，切实加强党员管理。积极做好辖区工作。X著名党员组织关系调查，确保学习教育全面覆盖。组织支部书记参加党课，参加区开放组织生活等活动X多次，进行专题讨论X次，建立“六对比六联系六搜索”整改台账，发现问题X个人。结合区委检查组反馈，加强措施，全面落实从严治党，处理党员违纪行为X开始。认真做好“三会一课”、党员发展等工作。培养入党积极分子。X名字，新发展党员X名称，进一步优化党员结构；认真自查党费收缴情况，完成党费补缴工作；成功完成辖区X名党员数据库采集、失联党员组织处置等任务。二是全面推进党建示范工程，推进团建妇建。深入开展“一社一特色”活动，打造X提高社区党建试点，提高社区党建水平X品牌效果。新成立的青年志愿者服务团队X支部共同开展帮助中考、教师节送书画、大学生圆桌交流会等活动X第二次。今年七一，X社区荣获”全国先进基层党组织“荣誉称号，示范带动辖区党建工作全面完善。三是社区党建工作新升级。社区”大党委“实现全覆盖，有序推进社区整顿工作。新成立X社区”大党委“X一、完善社区”大党委“X一、吸收兼职委员会成员X名，进行”母亲节礼物"“专家义诊”等待共驻共建活动X第二次。后入社区先后投资。X开展各种活动1万元X多次深化民主科学决策机制建设，为居民处理休闲座椅安装等实际情况X提高群众满意度。四是提高群众满意度。“两新”加强组织党的建设。新成立。“两新”党组织X个，打造“两新”党建示范点X个。X党组织举行“厨艺课堂”，X党组织开办“阳光课堂”，对辖区内特殊家庭子女的义务指导受到群众的好评。

(四)加强工作创新，增强党建活力。一是以“互联网 党建”激发党建工作的新活力。为空巢、贫困、残疾、失独等建立重庆路办事处服务平台。X跟踪和管理关键群体的信息；建立党建网络和网格微信群，完善微信官方账号，提供政策宣传和业务咨询，有效提高服务水平。二是通过机制创新提高党建工作的科学水平。创新“新三三制”和“三务合一”工作法，落实四项基本制度，调查化解各类矛盾纠纷X多次。积极探索社区、社会工作者和社会组织的实施“三社联动”，共有X名牌社区工作人员通过了助理社会工作者考试。三是以党员志愿服务为基础，提高服务型党组织建设水平。以X社区获得“全国最美的志愿服务社区”以建立和完善党员志愿者队伍为契机X支持，持续发展“百家宴“邻里宴”等X一系列志愿服务活动X二是提升服务办公室各社区志愿服务活动质量。

二、存在问题

(一)党员队伍建设有待完善。一是基层支部党员年龄较大。辖区内X支部书记的平均年龄超过了X岁。党支部工作在党员思想教育和组织生活发展上不平衡。对于一些年长的党员来说，组织生活主要局限于集中学习，学习方法相对单一，组织全体党员举办活动相对困难。二是流动党员覆盖面薄弱。由于其单位、时间和住所的不确定性，难以参与支部活动，不便于党的组织管理。

(二)两个新组织的覆盖面不够。“两新”组织人员构成复杂，党员人数少，流动性大。目前联合党支部和泰隆党支部只有X名党员，“两新”社区党委很难及时掌握党组织的基本情况和日常行为，整体工作趋于弱化。有些“两新”该组织建立了党的组织，但对党和党的建设缺乏了解，工作运行机制不顺畅，党的组织生活不合规，党的组织不能更好地发挥核心领导能力，在一定程度上限制了社区党的建设。

(三)社区资源缺乏有效整合。随着服务型党组织建设的深化，各社区建立了大党委、在职党员进入社区、联合建设单位联系点、各类群体组织、兴趣小组等。，不同程度地参与社区服务，但缺乏长期的工作机制、工作载体和活动平台。社区活动通常是随机进行的，各种组织分开工作，各种团队的服务功能没有充分发挥。

原因分析：一是党建工作不平衡。作为党建工作“第一责任人”意识淡薄，“一岗双责”落实不到位。在日常工作中，更注重区委重点工作和中心工作的落实，对基层组织建设问题较少。在社区建设和党建工作中，我们把更多的精力投入到第二社区的建设中。我们对其他社区的建设有混淆的想法。许多工作只停留在思想上，没有决心促进实施。二是深入基层调研较少。基层调查时间短，对社会形势和舆论的理解不够深入，不够详细，不够全面。在日常工作中，听取报告多，与群众沟通少，现场理解少，容易犯经验主义错误，不能真正解决群众的困难、需求和党建问题。三是监督问责力度不强。对党建工作没有起到一定的监督作用，总认为党建发展问题暂时无法解决，缺乏长期定期监督，导致个别社区党建发展缓慢。当发现个别单位同事存在个人问题时，有时由于同事的面子，他们不会当面指责。他们往往只是委婉地提示自己整改，不严格按照处罚制度进行处罚，问责责任落实不到位。四是思想意识形态引导不足。缺乏对单位党员和辖区内党员的意识形态指导，缺乏对四种意识形态的宣传，缺乏对辖区内老党员价值取向的指导。

三、下一步的工作思路和措施

(一)巩固基层基础，加强战斗堡垒。一是落实党建责任制。带头履行党建责任，每周分包领导。X第二次在社区工作，全年党建调查不少于X二是加强党员干部队伍建设。各支部选择X以上党员为发展对象，处理支部书记青黄不接的问题。三是加强对流动党员的教育管理。每月对流动党员进行处理X第二学习、教育和培训，实现流动党员的全覆盖。第四，完善党的建设评价。完善群众参与机制，实现评价主体多样化；完善动态评价机制，平时注重基层党的建设，提高评价工作的完整性；完善激励约束机制，加强结果应用。

(二)整合党建资源，共创共享。一是完善社区大党委机制，进一步完善联席会议、联合建设等制度，全年开展联合建设活动X第二，积极探索和实施三个社会的联系。鼓励、指导和支持社会组织有序参与公共服务，加强基层组织的服务水平。三是加强两个新组织的党建工作，认真做好两个新组织的党员发展工作，建立五星级党支部X二是提高两个新组织的党建水平。

(三)创新活动载体，提高月艮务水平。一是结合辖区支部特点和党员自身特长，开设配对帮扶、责任剪发等“党员示范岗”，不少于举办活动X第二，加强对志愿者服务活动的指导和支持，根据实际情况规范温暖星期五、慈善义卖等志愿者服务活动的管理。第三，继续发展“邻里节”“百家宴”“邻里宴”进一步深化特色活动等特色活动X服务品牌。

公文写作门户网，请认可