根据XX省公司党委的要求，现将我20xx年抓党建工作报告如下，请给予评议。

一、履职的主要状况和特点

20xx年，认真落实集团公司党组和XX省公司党委工作部署，有效发挥党委“把握方向、管大局、促落实”的作用，围绕XX公司生产经营、改革创新中心的实际工作，更好地履行抓党建工作第一责任人的职责。

(一)以XX学习教育为主线，深入学习贯彻新时期XX领导的中国特色社会主义思想。牵头制定XX学习教育实施办法和任务分解，督促基层支部制定学习教育计划，组织党员统一自学。组织中心小组专题学习，专题学习XX领导XX“7月1日”重要讲话精神，XX领导“关于中国共产党**历史”原文，四个历史阶段、党精神等专题交流讨论X，领导公司系统全体党员，领导专题组织生活比较分析。部署开展推进“我为群众办实事”的实践活动，加强对公司XX重点项目的跟踪监督，解决员工大病医疗保险、私家车收费站等问题。制定XX公司党委“第一问题”制度，完善跟进XX领导XX重要指示指示精神的长效机制。

(二)牢牢把握党委职责定位，加强党对国有企业的全面领导。重点关注“方向、整体管理、促进实施”的定位，组织编制公司决策项目清单，坚持党委审议作为重大决策的前沿程序，党委研究和预审“三大一大”项目XX。召开XX次会议，对党中央关于疫情防控、“六稳”、“六保”进行专题调查、生态文明建设、扶贫攻坚、防范化解重大风险、巡视检查等重大决策部署落实措施，制定疫情防控实施方案X个，落实新发展理念，实现绿色低碳发展，开展专项自查整改X次，听取党委委员专题汇报，指导党的路线、方针、政策落实到公司各个领域。推动党的领导与现代企业治理紧密结合。

(三)重点落实责任主线，不断提高基层党建质量。坚持把党建工作作为自己的第一责任、第一要务、第一成绩，完善公司制度中的责任制，层层签署党建工作责任书。督促党委委员履行“一岗两责”，抓好党的治党范围。加强党建工作例会和专项考核机制，抓好党建考核和党组织书记考核，确保党建责任层层深入。监督修订《党建责任制实施细则》等党建基础制度XX项，逐步建立“全领域、全流程、全覆盖”的党建工作制度。指导XX车间党支部等X个党支部按时完成换届选举，选出强支部成员，对党员进行“全覆盖”轮训。组织开展党支部标准化标准化建设、“一支部一品牌”建设、“党建试点、实践X修复”活动等工作。X品牌建设案例被选入集团公司和XX省党建精品经典案例。

(四)坚持党管干部、党管人才，不断加强干部人才队伍建设。贯彻党管干部、党管人才原则，突出政治z*标准，选拔任用好政治z*、能力、作风、品行、廉洁。深化干部日常管理，加强政府z*培训、党精神教育和企业管理能力教育，组织法律法规专项培训和支部书记专业水平培训，参与者XX人数。深化干部日常监督，鼓励干部承担责任。根据公司“十四五”发展需要，安排X名“80后”和X名“90后”后备干部到基层一线和重点工作部门进行培训。完善人才评价机制，积极推进技术职称颁布与工资挂钩的实施意见，畅通人才职业发展渠道。

(五)树立全面从严的观念，坚决落实党风廉政建设的主要责任。推进廉洁党风建设“两责任”一体化，完善和完善管理方法和监督制度，严格查处“六项”、整改“四风”隐形变异等自查自纠工作X次。全面推进不敢腐败、不能腐败、不想腐败，指导纪律检查委员会调查失职问题，处理X人，修订党治理制度XX项目，加强案件解释和警示教育，组织参观XX清洁政府教育基地，培养清洁文化。大力整治文山会海，年度文件和会议数量同比减少XX％和XX％。听取纪委工作报告XX次，每季度听取班子成员关注主管领域党风廉政建设报告，提示XX人数履行新干部任前谈话。

(6)基于整体定位，将党对公司的领导延伸到各个领域和各个层面。坚持“党领导一切”的管理理念，召开党委会议专题研究思想、法治、宣传思想、群体、统一战线、保密、信访稳定等工作。坚持党管理意识形态，认真落实思想工作责任制，以庆祝XX周年系列活动为基础，以形势任务教育为出发点，在公司“我对党说话”“十四五”宣传思想活动，鼓励和促进全体干部职工听党，跟随党。重点关注XX项目建设、XX生产线升级改造等重点项目，加强舆论宣传，新媒体建设取得新进展。指导工会制度立足四项基本职责，进一步发挥工会组织联系群众的桥梁和纽带作用，引导员工共同努力，推动企业坚定向高质量发展目标迈进。通过举办主题团日，指导团委“岗位成功，青年先行”、爱心助学、团青拓展等活动，进一步服务青年成长成才。

二、存在的问题及下一步努力的方向

对于过去一年的个人工作，仍有几个问题必须尽快改善。首先，学习与使用的结合并不紧密，在促进公司改革发展的理念和措施方面仍存在差距。鉴于公司主营业务收入增长放缓、多元化发展瓶颈、科技创新能力薄弱等问题，运用新思想、新思想指导实践，推进改革，措施不多。二是党委作用发挥不到位，从严治党主动性不强。研究意识形态、群体、党风廉洁建设等工作主要是听报告，自主研究、发现问题、研究政策、解决问题的意识和能力不够强。三是基层党组织建设和海外项目党员教育管理存在不足。基层党组织的政治z*功能和组织功能不到位，在党员的教育、管理、监督中仍有提升空间，尤其是先锋模范作用。虽然海外项目建立了党组织，但对特殊环境下党组织的工作没有提出有针对性的实施意见。

问题的出现不仅有自身政治意识淡薄的原因，也暴露出自身抓党建能力仍然不足，需要进一步增强XX领导新时期中国特色社会主义思想指导实践的能力。对此，20xx年，我将继续深入学习贯彻XX领导新时期中国特色社会主义思想，深入贯彻集团党组和省公司党委工作部署，进一步规划、细化措施、创新载体，围绕公司改革创新中心工作营造党建工作氛围，全面提升政府领导力、支部组织力、干部执行力和发展驱动力，为公司“十四五”高质量发展提供强有力的思想保障和组织保障。

一是深化政府z*思想建设。以XX领导新时期中国特色社会主义思想为首要任务，围绕“两个建立”，树立“四个意识”，增强“四个自信”、坚决做到“两个维护”。

二是加强党对公司的全面领导。重点深化董事会建设，发挥战略、决策和风险防范作用，领导和指导经理寻求经营、实施和加强管理，形成合法、透明的权责、协调经营、有效制衡公司治理机制。

三是全面压实党建责任。压实项目党建责任，修订健全党建责任制考核方法，进一步细化党委各部门和基层支部党建责任清单，处理谁负责、如何负责的问题，重点督促XXX、XXX和海外项目建设中的党建工作同时安排、实施、考核和评价，确保党的治理责任的落实。

四是加强和规范基层组织建设。全力抓好集团公司新颁布的各类党建制度落实情况，定期对制度落实情况进行监督检查。推进基层党支部标准化工作手册，提高党支部在组织设置、基本任务、工作机制、组织生活、工作内容等方面的标准化管理能力。努力提高基层党组织“三会一课”的质量和有效性，举办20xx年党支部书记培训班，按要求轮换培训党员。深化党建结合，培育特色党建品牌，推动党员在实践中做出贡献。

五是建设强有力的干部人才队伍。继续坚持“德才兼备、德才兼备、任人唯贤”的原则，做好干部选拔管理的全过程，大力发现和选拔年轻干部。贯彻落实中央人才工作会议精神，以更大的决心、更实际的措施、更大的力度，构建人才队伍建设新体系，开创人才兴企新局面。

六是进一步加强宣传文化工作。加强对各种宣传平台、岗位和人员的管理，加强思想岗位的主导和管理。开展全年党的路线、政策宣传和形势任务教育活动，掌握正确的指导，扩大宣传载体和声音平台，注重提高宣传工作质量，使“正能量”进入企业、车间、团队和思想。

七是深入推进全面从严治党。贯彻落实“两个责任”，完善党委积极做好廉洁党风建设、专项研究廉洁党风建设的长效机制，加强对各级“一把手”的严格监督。八是做好统战、群团等相关工作。加强对统战工作的领导和指导，引导公司系统内党委人员和技术专家骨干积极提出建议，为公司改革创新做出贡献。充分发挥工会桥梁纽带的作用，扎实为广大员工做实事，做好事，解决问题。完善共青团的组织机制和制度保障，充分发挥青年成员的生力军作用，鼓励青年职工立足岗位，在实践中成长。

我的报告结束了，谢谢大家。

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