根据安排，我重点关注会议主题，比较六个方面，深入分析思想根源，明确努力方向。

一、存在问题

(一)理论学习。

一是高标准学习存在差距。学习。习党的创新理论在一定程度上存在“一阵风”、走过现象，不抓长，从严从实。日常工作抓得很紧。虽然没有占用学习时间，但客观上导致一些团队成员应对学习。

二是实践上存在差距。如何把握党的创新理论的抽象性和实际行动的实践性，缺乏全面深入的思考；如何将党的创新理论融入党的路线、政策和工作部署，贯穿深化改革、加快发展的全过程，方法不够，措施不够实际，结合不够好，政府态度和实际行动没有达到很高的统一性和一致性。

三是学用结合存在差距。党的最新理论成果停止在“学习”，新思想新战略学习不够深入，理解不够深入，理解不够完整，感觉在基层，从事具体工作，只要掌握相关政策，其他理论知识，没有XX领导新时代中国特色主义思想和实际工作，充分发挥理论对实践的指导意义，未能通过理论武装更好地坚定信念，加强党性修养，提高服务水平。

(二)政z*素养。

一是政z*素养不强。对于一些业务工作问题，也是由于缺乏政治z*能力，不能把握问题的本质和关键，不了解挑战和机遇、有益和不利条件，不能准确预测政治z*风险和趋势，不擅长根据客观情况制定和调整工作策略，整合各方解决政治z*风险，使部分工作不服务长期和平、生动的政治z*情况。

二是政z*“三力”有待加强。不擅长参政z*和大局观察分析问题。政治z*不敏锐，对“两大局”是我们规划工作的基本出发点认识和把握不到位，缺乏战略思维和辩证思维。缺乏对新发展阶段定位、内涵和要求的认识，缺乏对“四大考验”长期复杂性和“四大危险”尖锐严重性的认识。在新形势下，参政z*判断和把握全面从严治党的深入发展不到位。

三是对“国家大人物”的重要性没有深刻把握。不清楚党中央关心什么，强调什么，什么是党和政府最重要的利益，什么是最需要坚定维护的立场。落实党中央的重大决策部署和上级的要求是肤浅和有效的。我没有清楚地认识到我所承担的重要责任、成就观、思想瘫痪、作风浮动、形式主义官僚主义。

(三)能力和能力。

一是工作能力水平低。比较XX领导XX提出的党员干部要强化的“八项技能”、提高的“七种能力”仍存在差距和不足；思维固化，习惯于按照旧方法、旧常规工作，遇到复杂的矛盾和问题。面对紧急、困难和危险的任务，我惊慌失措，想在关键时刻“撤退”，无法忍受艰苦的工作。

二是缺乏执行能力。能够坚决落实中央决策部署不坚决、打折、灵活，但不善于理解党中央的精神，生搬硬套、本地主义，不善于结合当地部门和单位的实际创造性实施。面对工作问题，有时会出现消极或有选择性的实施趋势。

第三，缺乏防范风险的能力。不善于通过复杂事物的表面把握事物的本质和内在发展规律，不能科学把握事物的发展趋势，不能坚持底线思维，不能准确预测政治风险和趋势，不善于整合各方力量解决政治风险。

(四)勇于承担责任。

一是缺乏斗争意识和精神。抗争意识淡薄，不敢动，不敢动，不敢动，不敢动，不敢动，不敢动，不敢动，不敢动，不敢动，不敢动，不敢动，不敢动，不敢动。；不善于斗争，不能把握问题的本质和关键，不能理解主要矛盾和次要矛盾、差异的主要和次要方面，不能理解挑战和机遇、有益和不利条件，不擅长根据客观情况的变化制定和优化斗争策略，不善于和掌握斗争的规律和方法。

二是缺乏责任精神。有时候工作责任感不强，只想凑合，不想过硬，马马虎虎，得过且过。工作懈怠，怕苦怕难，敷衍塞责，推、动，甚至推。空喊口号，习惯做“二传手”，只想当官，不想做事，只想出彩，不想承担责任。

三是思想解放不足、畏缩不足等现象。随着改革的深化，面对上级相对较高的工作标准和越来越复杂的外部环境，加快发展的精神和动力不如以前好了。抵抗力增强，遇到问题和矛盾，有时会滋生“绕道”的情绪。特别是目前，XXX建设不断加强，政策处理有些身心疲惫，对“工作容易”的渴望强烈，所以工作疲惫，敢于承担责任，从长远来看，觉得上级布置了很多任务，收到工作任务，有时首先想到“等待，慢，看”，在上级的指导下，参考兄弟单位，站在前面，走在前面，争当标杆的做法很少。

(五)工作作风。

一是群众观点需要加强。虽然有很多日常事务，但最好挤出时间去村里进入企业。然而，由于他们主观上渴望走得更多，看得更多，尽快熟悉情况，有时安排更多的点，在一定程度上存在“看花”的情况。在参观和调查过程中，与乡镇领导和村干部沟通较多，直接零距离与群众交谈较少，了解和倾听农村群众的真实情况和真实呼吁不够。

二是加强与人民群众的血肉联系还存在一定差距。主要表现在促进XX事业上。关注基层群众冷热不够积极，大部分研究布局后安排相关部门处理群众关心的热点难点问题，带头落实的作用发挥不到位。带着题目花专门的时间去基层做蹲调研，“解剖麻雀”的次数不够多，对群众真实想法的掌握也不准确。

三是基层指导不足。习我习惯于按程序和制度工作，用经验和旧方法解决问题，缺乏创新思维。基层情况不准确，对上级政策理解不透彻，起草公文指导工作难免会出现划痕问题。

(六)廉洁自律。

一是不能明确指责和纠正分管部门和领域的违法行为。党中央要求继续加强对违纪违规问题的纠正，但反思我们的领导层显然不够，正是由于实力不强，才会出现“非法谎报差旅费灵活使用”等问题。个别党员干部发现“边缘球”不及时，管理不严格，没有及时说服和表达意见。

二是深化家教家风建设存在不足。例如，在制度和机制上，促进家庭、辅导和家庭传统的研究不够常见，没有将家庭辅导和家庭传统纳入党员干部的日常监督管理范围，对家庭、辅导和家庭传统建设的重要性缺乏认识，也没有采取目的性措施。

三是加强廉洁文化建设的招数不多。深刻认识到加强新时期清洁文化建设的意义，但在加强清洁文化建设的具体工作中，仍习惯使用悬挂口号、展板等传统静态沟通，方式单一、旧、沟通效果差，不动脑筋，拓展思路，充分利用短视频、现场、微信公众等新方式，不断提高清洁文化建设的公众参与、互动和体验。

二、思想根源

一是政z*信念不够。面对日益繁重的工作任务，有时会害怕困难，缺乏信心和信念，地位不够高，视野不够宽，方法不够，缺乏工作动机，缺乏工作能量。例如，面对今年复杂的国际国内形势，提高历史战略思维，做出决策，仅限于做好工作，网络社会负面言论，仅限于不听不相信，带头发扬积极能量，积极宣传作用非常有限，只会传播，主动在办公室和他们的“朋友圈”宣传积极能量和主动性。

二是自我要求约束存在差距。有时面对复杂的工作和相对较高的工作标准，越来越重的经济发展任务，会不由自主地感到疲劳，也安慰自己，他是一个老党员，为党工作这么多年，停下来，休息没有伤害，几乎降低了自己的要求，特别是努力工作的精神，研究解决一些矛盾和问题，务实，群众路线坚持不好，工作作风不深，得心应手的工作多一些，实一些，难度大，难见效的工作少一些。有时候考虑个人得失多，考虑人民利益少；学习政治z*理论的精力少了，在基层解决实际问题的时间少了，精神面貌和上进心也差了。

三是政z*纪律要求不严格。作为“领导”，虽然他的立场和态度在大是大非的重大问题上是明确而坚定的，但他对某些具体事情的自我要求并不高。对一些同志不良作风的斗争并不坚决，也没有坚决批评社会上一些违反社会主义道德的言行。同时，在组织纪律方面，仍存在执行不到位的情况。如果有时书面请假制度程序没有按规定执行，则只是口头休假。

三、整改措施

一是大兴学习之风。只有突出问题导向、目标导向、效果导向、问题学、爱情学、责任学，才能更好地找出问题，分析原因，进而了解和促进知识。要增强毅力和毅力，坚持解放思想，与时俱进，增强学思结合、知行结合的硬本领，追求新境界，切实把理论学习成果转化为促进高质量发展的实际成果。坚持学习、思考、统一、深刻理解和把握新时期党的创新理论，自觉成为党的创新理论坚定信仰者和忠实实践者，将思想力量转化为促进事业发展的强大动力，创造值得党、值得人民、值得时代的新成就。

二是大兴理想之风。牢记肩上的重担和使命，牢记党和人民的重托，强化责任感，带头明确责任，把思想统一到事业上，集中精力做实事，努力落实，努力完成组织交付的任务。深刻理解XX领导XXX的坚定信念、强烈的人民感情、强烈的历史责任、务实的工作作风、党的创新理论的真实力量、实践力量和个性力量，巩固理想信念和初衷使命的思想基础。要结合学习中文、感受、浮现画面，不断加强主观世界转型，努力解决世界观、人生观、价值观的根本问题，增强“四个意识”、加强“四个自信”、实现“两个维护”，自觉成为共产主义崇高理想和中国特色社会主义共同理想的坚定信仰者和忠实实践者，成为人民美好生活和民族复兴伟大事业的坚定创造者和不懈奋斗者。

三是大兴务实之风。努力检查实际情况，采取实际行动，寻求实际成果，扎实把握工作，坚实基础，迈出坚实的步伐，在戒掉形式主义和官僚主义方面取得明显的实质性进展。鼓足创业精神，尽职尽责，勇于承担责任，面对困难，敢于战斗，努力将调查研究成果转化为促进工作、克服困难的实际成果。各级党组织要着力消除阻碍干部责任的各种因素，完善责任激励保护机制，积极营造有利于干部创业的良好氛围，勇于为责任人、责任人、支持工作人员，善于观察、培养和使用敢于承担责任、敢于承担责任、善于承担责任的干部。

四是大兴自律之风。小心如始，时刻自省自警自励，做到小心谨慎，小心谨慎。只有在微妙的地方保持警惕、警惕和警惕，我们才能在大是大非面前保持自律，把自律变成自觉的行为和行为习惯。在行使职权时，要忠于人民，主动接受人民的监督。否则，得不到人民的支持和支持。历史实践证明，敬畏权力和人民，必然会形成修身自律的主动意识。只有坚持自己的心，遵守严格自律的政治道路、成功和自我修养的基础，我们才能建立坚实的精神河堤，防止腐败和变革，使党和人民的事业发展始终保持活力。