20xx年党建工作报告

20xx年，在X集团党委的正确领导下，坚持学习贯彻党的十九大精神和全国国有企业党建工作会议精神，推进新时期基层党建工作，积极规划、忠诚，认真履行党委书记第一责任，努力发挥国有企业党委领导核心和政府z*核心作用，有效增强基层党组织的凝聚力、战斗力和创造力，现将工作发展情况报告如下。

一、主要做法及效果

(一)提升政z*地位，扎实推进宣传落实，迅速掀起公司学习、宣传、贯彻党的十九大精神热潮。作为公司党委负责人，我将学习宣传贯彻党的十九大精神作为最重要的政治任务，认真学习宣传贯彻党的十九大精神，推动各级党组织的传达贯彻，实现公司干部职工的全覆盖。自十九届全国代表大会召开以来，我带头开展了主题宣传，结合基层研究、监督检查、慰问一线工作，向公司各级领导干部、一线站厅、安全宣传现场、村帮助干部传达了十九届全国代表大会的精神。公司各级领导干部发挥“关键少数”的模范作用，以十九届全国代表大会报告为学习重点，深入基层网站进行主题宣传和宣传，推进改革。公司党委组织开展知识答卷、书法艺术摄影展、参观成果展等活动，组织广大党员干部职工加强学习。在此基础上，充分利用局域网、宣传窗口、微信等平台，传达上级精神，宣传学习状况，报道先进事迹，促进企业明确方向，跟上步伐，以十九届全国代表大会精神健康发展。

(二)履行第一责任，发挥“头雁作用”，落实公司党委主要责任。一是把握公司思想建设。加强领导小组思想建设，创新理论中心小组的学习方法，采用公司领导小组成员轮流讲党课的方式。在上述速度下，我们将促进学习，全年开展XX集中学习。全面开展“维护核心、创造忠诚、勇于承担责任、把握支部”的主题实践活动，密切围绕三个主题进行学习和讨论，进一步推进“两学一做”的规范化和制度化。二是抓好党建工作的坚实基础。继续完善党建制度，制定并发布了XX党建工作制度，包括廉洁从业相关制度、基层领导小组和领导评价暂行规定、党委监督检查意见等，使公司各级党组织有规则可循、有证据可查。三是落实责任。组织制定了全年党建重点，建立了XX责任清单和工作台账五个方面，积极推进各项工作落实。认真召开公司党委，带头实施民主集中制，坚持党委集体研究决策，进一步增强团队成员的民主决策观念和集体观念，全年召开党委XX次，研究XX次，中期党建XX次。

(三)巩固组织基础，加强人才队伍建设，加强基层党组织建设和队伍建设。一是顺利完成基层党组织换届选举，进一步完善基层党组织制度，选拔党委、纪委领导干部。二是认真规范基层党组织党政令z*生活，认真落实“三会一课”实录报告、主题党日、党员档案制度。以基层党建检查为契机，在深入查处问题的基础上，集中治理整顿“一支一策”，有效提升基层党组织管理能力。三是认真落实公司党委选拔任用干部的领导和控制作用，逐步完善选拔任用和轮岗交流机制，全年提拔干部X人，明确主持工作X人，调整交流X人，交叉任用X人。第四，规范基层领导和管理部门领导的评价和评价机制的实施，对XX领导进行年度评价，对新晋升干部进行管理考核，促进基层领导的职能发挥和领导素质的提高。五是深入开展领导干部档案审批和管理人员文凭调查，完善档案信息，加强基础管理。六是加强储备干部队伍建设，建立X支优秀后备干部库，实施动态管理，坚持“一人一策”

(四)督促勇于承担责任，加强作风建设，推进公司党风廉洁建设。一是深入开展“不作为、不负责任”问题集中整治。组织制定工作计划，明确五类XX整改内容，加强检查，监督整改，全年发现XX问题，促进XX整改，公司完善XX制度规定，对XX相关负责人负责、处罚和通知，促进公司工作态度的进一步转变。二是坚持中央“八项规定”精神，重点关注资金使用、办公室、公交管理、工作纪律等关键环节，发现问题，堵塞漏洞，有效遏制“四风”问题的反弹。三是全面开展“消除黄兴国的不良影响，进一步净化政治z*生态”工作，逐步召开专题研讨会，查处问题，采取措施，确保黄兴国的不良影响在政治z*、思想和行动中得到充分消除。四是分层开展诚信教育，编制发布《诚信实践手册》，在公司内网建立纪检监察预警教育平台，进一步加强党员干部的诚信观念和纪律意识。第五，充分发挥纪律检查组织的作用，正确运用监督纪律执行的“四种形式”，严格分类处理问题线索，开展领导干部廉洁勤奋的谈话，扩大谈话信函查询的覆盖范围，发挥预防作用。六是认真落实能源集团检查反馈整改工作，研究制定XX措施，逐一整改措施，重点建设长效机制。成立公司检查组，突出政治z*检查要求，重点关注关键人员、关键事项和关键问题，充分发挥刀刃和威慑作用，取得明显的工作成果。

(五)维护安全稳定，服务民生，努力建设和谐企业。一是落实安全生产“党政同责、一岗两责”，充分发挥思想政治优势，组织开展“抓党建、促安全”演讲比赛、安全生产口号选择、安全生产海报设计竞赛等活动，加强员工安全生产责任理念。检查落实“党政同责、一岗两责”情况，加强安全制度落实和安全责任落实。二是推动“新一轮”村帮扶取得实效，积极履行村干部派出单位职责，做好各项保障工作，促进干部认真履行职责，促进有针对性的扶贫。三是坚持党建工作、团建工作，组织开展“四比四优”劳动竞赛、“安康杯”竞赛等活动，努力培养“工匠精神”开展共青团“一学一做”教育实践，整理完善基础档案，加强团费收缴管理，加强基层团组织建设。

第二，存在问题和原因

比较集团党委的部署要求，认真反思去年报告中发现的问题，分析X公司过去一年的党建工作，公司党委发挥领导和政府的核心作用，认真落实“两责任”、加强对基层党建工作的监督检查，规范基层党组织生活，加强干部培训使用，但也存在一些问题，必须深入调查分析，采取有效措施，有效解决。

(一)要进一步加强从严治党。严格控制党的压力传递是不够的。一些基层党组织对加强党的领导和党的建设缺乏高度的认识，紧迫感不强，责任感逐层下降。作为公司负责人，我没有严格执行管党治党的主要责任和第一责任人的责任。有些责任落实不到位，采取的有用有效措施较少。

(二)服务中心工作的有效性需要进一步加强。围绕企业改革发展稳定中心，党建工作不够紧密，在基础管理、制度建设、职责履行、团队稳定等方面仍存在一些问题。我召开的公司党委研究安全生产、经济效益、贴心服务等方面的内容仍然很少。党委会议的内容和流程需要进一步明确和细化，跟踪、监督和实施需要加强。个别基层党组织缺乏接近和融入中心工作的概念，在日常工作中仍有党建设，与业务工作不紧密结合，特别是在安全生产“党和政府责任”责任意识不够强，安全生产作为主动意识，主动性不强。一些基层党组织在党建工作中继承了旧的经验和做法，从严治党促进企业改革创新、安全稳定、服务创新效果不明显。

(三)进一步加大制度实施和考核管理范围。公司党委修订完善了XX党建工作制度，党建工作从以往的“软指标”转变为“硬约束”，但仍缺乏制度实施的考核，考核方法相对传统，监督检查不够，工作实施不够。一些基层党组织存在“机械复制文件，根据葫芦定制制度”的情况。制定本单位制度不符合实际情况，制度实施效果不理想。

(四)党务干部系统培训不足。作为公司党委负责人，组织各级领导班子和基层党组织书记的教育培训方法相对单一，频率较低。优秀党务人才的选拔、培训和考核较少，党务人才储备或长期培训计划不到位。一些基层专职党务人才匮乏，党务人员配置不全，兼职多，专职少。部分人员没有系统培训，工作热情，但缺乏党委专业知识，缺乏工作方法和工作思路，党委干部队伍能力水平与新形势、新任务的需求仍存在一定差距。

认真反思这些问题的原因，主要有以下几个方面：一是理论政策学习与工作实践关系不够密切，重视政治z*理论知识的学习，不指导实际工作，更新理论知识快，工作方法慢，学习与实践的结合，知识与实践的结合。二是创新抓基层党建工作方法思维不足。随着形势的发展，基层党建的一些制度建设不能满足形势和任务发展的需要。在管理机制上，企业党建工作还缺乏一套切实可行的操作流程、方法和手段。第三，基层党建工作的标准和要求不够高，存在安排重、落实轻的现象。党建工作缺乏规律性和可持续性，各领域和环节都没有具体和深入。监督检查基层党建工作不平衡，需要进一步提高科学统筹抓党建能力。

三、下一步的工作思路和措施

(一)加强党组织领导核心和政治z*核心作用。深入研究、宣传和贯彻党的十九大精神，努力推动XX领导XX公司新时期中国特色社会主义思想的生动实践。开展“不忘初衷，牢记使命”专项教育，用党的创新理论武装思想，指导实践，促进全体干部职工更自觉地为公司改革创新而不懈努力。严格落实全面从严治党的主要责任和监督责任，努力贴近和融入企业中心，坚持以中心为中心，服务大局，促进发展，充分发挥党组织的创造力、凝聚力和战斗力。严格遵守“三重一大”决策制度，切实保证党委、政府的核心和领导核心作用。密切关注公司的重大决策、重要部署和重点工作，进一步提高各级党组织和领导的执行力，确保公司党委任务的有效落实。

(二)加强党建管理考核。以“两学一做”的规范化、制度化为出发点，探索制定公司党建标杆管理机制，推进基层党建工作对照标准，不断完善和超越，实现工作标准和工作效率的双重提高。对党务人员进行业务培训，进一步提高基层党务干部的业务能力。进行政z*检查，及时掌握各级党组织党建工作、组织生活条件和问题整改情况。开展基层党组织、纪检监察组织“两责任”落实情况检查考核，将考核纳入年度绩效考核体系。坚持“书记抓、抓书记”，逐级开展基层党组织书记抓基层党建工作年度报告考核工作，重视考核结果的应用，与考核、考核、选拔任用挂钩。

(三)加强干部队伍和人才队伍建设。坚决贯彻党管干部原则，坚持党组织在企业选拔和就业中的领导和控制作用，认真掌握标准、程序和监督，做好干部培训和选拔工作。加强领导人员的公开选拔和竞争，积极营造公开、公平、竞争的干部选拔环境。加强领导干部任职交流，促进职能部门与基层、业务类似单位的交流轮换，充分激发干部活力。

(四)落实党风廉政建设的主要责任和指导责任。不断加强对各级党员干部的党风党纪教育和廉洁警示教育。进一步加强纪委专职监督职责，充分发挥监督作用。深入贯彻XX领导XX重要指示精神，进一步查处整改“四风”问题，巩固和扩大落实中央八项规定精神成果，进一步改变公司作风，进一步提高服务质量。继续推进“不作为不负责任”专项整治工作的落实，推进作为责任。加强对“三重一大”决策制度实施、重点工作建设、项目招投标、物资采购、干部选拔任用等重点领域的监督，进一步营造清洁积极的政治环境。

新时代需要新的氛围和新的成就。在集团党委的正确领导下，认真学习贯彻十九大精神，落实新时代党建总体要求，团结领导公司党员干部职工，坚持以人为本的发展战略，不断提高服务民生、保障民生的能力和水平，为XX建设做出新的贡献。