近年来，根据区委通知的要求，围绕民主生活会议的主题，通过广泛征求意见，进行谈话，严格控制“五领导”，发现突出问题，深入分析问题的原因，制定整改措施。现将有关情况报告如下：

一、存在的主要问题

（1）带头深刻理解“两建立”的决定性意义，深刻理解党坚持马克思主义与中国具体现实、中国优秀传统文化的非凡过程，全面贯彻思想，树立正确的党史观，坚定信仰信念，增强“四意识”、加强“四个自信”、做到“两个维护”。

自开展党史学习教育以来，我们可以积极参与集中学习，认真参与专题讨论，积极撰写个人学习经验。在学习中，有效提高政府的地位，增强“四信心”，增强“四意识”，坚决实现“两维护”，坚决支持“两建立”，自觉与党中央、省、市、区委员会在思想和行动上保持高度一致。但分析认为，距离组织要求仍存在一定差距。首先，XX在新时期领导中国特色社会主义思想的学习主动性不强，学习内容不够全面，表现在安排人才学习、工作需要人才学习，没有真正把学习作为一种领域、一种习惯、一种自我克制来对待，缺乏主动学习自觉学习的动力。二是学习深度不够，政治z*地位不够高。要深入理解思想的丰富内涵和实践要求，这与学习、理解和实践的需要还有差距。第三，受日常事务的影响，以普通党员身份参加支部组织生活会坚持不好、不经常。

(2)带头牢记党是什么，要做什么的根本问题，牢记“国家大人物”，贯彻新的发展理念，履行职责，勇于承担责任，聚焦新冠肺炎疫情防控，维护经济发展，深化改革开放，维护社会稳定，全面落实党中央的决策部署。

首先，群众立场不坚定，群众观念薄弱，不能总是与人民站在一起，想在一起，一起工作，在服务纳税人支付方面仍存在服务不及时、不周到、纳税人支付方不满意等问题。二是群众意识淡薄。在日常工作中，不能听取员工的意见和建议，表现出主观武断的作风，不擅长调查分析，对上负责多，对下负责少。三是群众感情疏远。深入基层到群众，与群众站在一起，一起工作，一起吃饭的时间不多，只留在机关的指导下，蹲下，深入基层和群众在一起的时间少。

（3）带头实践以人为本的发展思想，尊重群众意愿，为群众解决问题，有效保障和改善民生，落实“我为纳税人做实事，方便税收行动”相应措施，增强人民幸福安全感，确保党始终与人民保持血肉联系。局党委能够坚持全心全意为人民服务的宗旨，深入开展“我为人民办实事”的实践活动，从纳税人缴费人和基层员工的突出问题出发，切实解决人民群众的“急难愁”问题，大大提高了基层税务人的幸福感和安全感，大大提高了纳税人的满意度。但也有一些问题：一是解决群众的具体困难和问题，在基层，听报告，直接听群众的意见，通常了解更多的表面情况，发现更少的深层次问题，更多的关键工作，更少的关注群众周围的一些小问题，关注不够。对纳税人进行深入调查，了解税情不够，对纳税人进行深入调查，实际处理难度较小。二是团队带头深入基层和企业进行专项研究，进一步加强群众的需求和意见和建议，进一步提高解决清单问题的能力。第三，个别团队“我为群众做实事”实践活动清单不完善，解决问题需要结合实际进一步完善，对于纳税人支付强烈反映需要长期解决“困难”问题，“硬骨头”问题需要在未来工作中继续努力，改进。

（4）带头学习和运用丰富的经验，成功应对不同历史阶段和党领导下的税收事业的风险和挑战，增强风险意识，充分了解风险，保持战略集中，提高能力和能力，敢于战斗，善于战斗，不断取得新的胜利和荣耀。目前，中华民族复兴战略与世界百年来前所未有的巨大变化的历史交汇，特别是新冠肺炎疫情、贸易争端升级、金融压力和波动风险、地缘政治关系恶化等突如其来的影响，不确定性和不确定性显著增加。面对复杂的国际国内环境，县局党委可以增强税务工作中的忧患意识，充分了解风险，保持战略集中，提高能力和能力，敢于战斗，善于战斗。但仍存在一些问题：一是在仪态x态工作方面，需要长期努力进一步压实仪态x态和网络仪态x态工作责任，建立健全分工负责、协调推进的仪态x态工作机制，缺乏必要的警惕性和识别仪态x态领域的复杂性。我们需要继续努力适应金融媒体发展的新形势和网络宣传的新要求，有效提高税收新闻舆论传播的指导信誉。二是要提高政治z*的敏锐性和警惕性，不善于运用马列主义、_思想和_理论来武装自己的思想。通过事物表象掌握客观事物的能力不够，需要提高发现、分析和解决问题的能力。第三，对社会上个人负面讨论或负面言论造成的不良影响认识不足，抵制力不强，缺乏参与政治的角度去理解、理解和处理。公开批评是不够的。有时候考虑太多个人利益，觉得只要不附和，不分享，就不能抵制或者发扬党员干部能力范围内的正能量。

(五)带头深刻借鉴党史正反两方面的经验，履行全面从严治党的责任:一是督促落实“一岗两责”不到位。团队成员指导分管工作时，抓业务工作多，抓党风廉洁建设少，没有真正把党风廉洁建设当成自己的“责任田”和“内事”。党员干部在分管领域的控制、制约和监督力度不强，有时不符合高标准和严格要求。二是抓团队带领团队存在弱点。一方面，作风建设缺乏坚韧和努力，部分团队成员对作风改进的长期性和艰巨性缺乏了解，作风整改不够深入和完整，经常做得不够扎实。例如，部分部门仍存在“懒惰”问题，出现迟到、早退等现象，甚至部分部门被县纪律检查委员会通知，反映出党委作风建设不够有力，但也要大力纠正这些问题。

二、分析根源

(一)党性修养不够自觉。政治z*理论学习和思想政治z*建设不够牢固，没有真正把加强党性修养、严肃党政令z*生活作为必修课。个别党员缺乏加强党精神培养、自我净化、自我完善、自我创新、自我完善、自我学习、自我教育、自我锻炼、自我转变、缺乏世界观、人生观和价值观的主动性，在一定程度上影响了思想进步和工作进步。

(二)目的意识不够牢固。在机关呆久了，与社会接触少了，思想上关心群众，感情上关心群众，工作上联系群众不到位，不够接近群众，关系不够密切。在推进工作的过程中，我们通常会多考虑自己的业务，多考虑完成上级分配的任务，少关注基层群众。“从群众到群众，一切为群众，一切依赖群众”的思想在具体实施中存在偏差。

(三)纪律执行不够严格。对执行规章制度缺乏对严肃性和极端重要性的认识，缺乏高标准和严格要求。我觉得只要做好自己的工作，就有“小节无妨碍”的认知。我不能主动投身于严肃党政令z*生活、净化党政令z*生态的项目。我没有真正从关系机构和党的形象的高度充分认识严格遵守纪律的必要性和紧迫性。我没有真正把纪律放在第一位。

三、下一步努力方向

(一)坚持以进为荣，注重理想信念教育的正常深度学习和思考，做一个有追求的人。合理安排时间，认真学习XX领导新时期中国特色社会主义思想的经典论证，从经典理论学习中增强政治z*意识。

(二)坚持以初心使命为政z*原色，不断增强“两个维护”的主动性和坚定性，做一个谈政z*的人。特别是通过学习XX领导XX的“七一”重要讲话精神，认识到坚持共产党领导，旗帜鲜明地讲政z*、确保党的团结和集中统一是党的生命，也是我们党成为百年大党、创造世纪伟业的关键因素。作为党员干部，要不动摇地向党中央学习，不断提高政z*的判断力、理解力和执行力。今后，我将继续坚定信念，做好本职工作，为中国特色社会主义建设做出贡献。

(三)坚持以德为先，在标对表问题上注重正常正风肃纪，做一个有道德的人。修复共产党人的“心理学”，始终牢记贪图名利、奢侈浪费、奢侈享受的危害，避免麻木心理、不为例的探索心理、不为人知的侥幸心理，始终谈论自律、规则和敬畏。