各位老师、同志：

在第38届教师节之际，我们召开了线上线下会议，表彰在德育等工作中取得突出成绩的个人和集体。我代表学校向受表彰的个人和集体表示热烈祝贺，向在德育岗位上奋战、为学校改革创新努力的全校教职工和退休老同志致以节日祝贺、衷心感谢和诚挚问候！

国运兴衰，系教育。而“善之本在教，教之本在师”。自古以来，中华民族就形成了尊师重道的优良传统，传承了“国将兴，必贵师重傅”的精神。孔子设杏坛讲座，被视为千载圣贤，彰显师者之尊。近代以来，文化进步、科技创新、社会进步都在大学和大师中兴起。如今，中国大兴“师道既尊，校风自善”，大为“师道尊，民知敬学”，使“师道”有尊严，教育有信心，中国有未来。

社会赋予教师高尚的地位，这也意味着责任。我们所说的教师不仅指教学和科研一线的教师，还包括所有从事管理和服务的人员。光荣属于每一位教育工作者，因为每个人都肩负着“立德育人”的共同关键使命，每个人都以不同的方式参与各自领域的教育。青青校园是育人净土，这片净土，需要我们用感情去守护，用境界去提升。教师的感情，一方面要爱无私，爱党爱国，爱学校爱生；另一方面要知行合一，既重言传，又重身教。一方面，教师的境界需要一起开门，一起开门，不求名利，专心问，开门，关注社会，学以致用；另一方面，要有进有守，在学术自由中引领前沿，不懈进取，在道德规范中严格遵守底线，以德立身。

要想创造好的教育，就必须有好的制度和机制来保证。当代大学的内部治理将与“党委领导”、“校长负责”、“民主决策”、“社会参与”携手并进。事实上，从大学职责的角度来看，无论是人才培养、科研、社会服务、文化传承创新还是国际交流与合作，都与“学习”有关。因此，学校越好，教授的作用就越明显，学术就越自由，氛围就越宽松。由于有效的监督，行政权力也越来越规范。在我看来，引导学术权力积极参与学校重大事务的决策，是一个重要的方面。因此，只有每一位教师都主动从“学术”的角度，深入思考自己的学科在未来几年应该去哪里，抓住难得的历史机遇，确保学科专业自身发展的顺利逻辑，使“小逻辑”与社会经济发展的“大需求”相匹配。当每个人的智慧自由流动，全面聚集，如密集交织的血管和神经，学校有活力，也描绘了学校定位和特点，服务中国当地需求作为学科专业体系建设蓝图的亮点，从而创造我们学校的核心竞争优势。

教师是学校工作的所有权，学校领导干部是大多数教师的服务员。我们都听过清华大学校长梅贻琦的话：“所谓的大学生，不是建筑，而是大师。”事实上，梅贻琦也有一句名言，“校长只是带领员工为教授搬椅子。”前一句话是大师对大学很重要；后一句话是学校如何对待老师。

要得参天大树，必须有百尺厚土。要深化教师成长的沃土，必须尊重教育教学规律，推进管理体制机制改革，为教师创造安心、舒适、安心的良好环境，使教师为教育和教学感到自豪；要深化教师成长的沃土，领导干部必须更新理念，开阔视野，积极构建更深层次、更广领域的平台载体，为全体教师提供合适的发展渠道，形成一个良好的发展模式，每个人都可以成功，每个人都可以展示自己的才能。

口头表态不如个人榜样好。今年，学校党委推出了“我为师生做实际工作，努力促进振兴”的实践活动。每个人都觉得食堂的食物都有所改善，有些事情很容易处理，原来的渗水、通风等令人不安的问题正在减少，学校的环境正在优化。下一步，学校还应结合上述实践活动，重点开展“提高服务质量、提高工作效率”的工作作风建设专项整改。学校领导要带头树立榜样，坚决克服官僚主义和形式主义，把带头落实、善于落实、层层落实具体化到每个人、每一天、每一项具体工作中。这几天大家或多或少都觉得，受疫情影响，新学期老学生回学校，新学生报到的工作流程非常复杂，任务非常繁重。相关部门通力合作，在抓工作落实中抓细、抓细、抓深，不仅完成了疫情防控要求的硬任务，还提供临时安置、夜间招待、免费早餐、雨中打伞、运行李。做好核酸检测组织和排队过程中的情绪咨询工作，为新生制作注册流程图、位置平面图、校园动态地图、校园行李转运车安排等方面提供软服务，从实现目标深化落实效果，温暖人心。学生们感到满意，教育的目的在不知不觉中实现了。以这个例子为例，是为了解释我们未来的工作理念，第一层是履行责任，落实具体的工作任务；第二层是不辜负使命，从“道德培养”的核心角度审视改进、改进风格、完善细节，默默收获教育成果；第三层是形成文化，从规则驱动到意愿驱动，积极构建以人为本的工作机制，营造温馨舒适的人文环境，树立和谐典雅的文明风采。接下来，我们将对这一概念采取决心和措施，让教师在新的发展阶段体验新的面貌，激发新的动力。

老师和同志，一所大学离不开大师，同时也离不开大楼。没有梧桐树，就不能吸引金凤凰。没有足够的办学条件来展示人才，很难引进和留住人才。未来几年学校最重要的任务和最受关注的工作是新校区的建设，这关系到我们这一代人的事业和生活，也关系到学校百年计划。学校正在大力发展市校合作、校企合作渠道，在广泛开源、多元化经营的同时，新校区的核心使命始终密切关注“道德培养”，致力于学生的全面发展，新校区的未来愿景是挖掘内涵，突出特色、开放、巢、软环境、硬环境升级，为“双一流”建设奠定坚实的基础。此外，学校将考虑长期和当前，协调整体和个人，一方面及时增加员工收入，另一方面通过改革创新使政策、发展红利和资源收入受益，努力提高许多员工的专业收益和幸福感。

千淘万潮虽辛苦，吹尽狂沙开始到金。在“十四五”阶段，学校发展任务繁重，包括攀登障碍、破冰除险，但也是新时代新行动的机遇，也是我们每个人新生活、新奋斗的起点。要深入学习贯彻XX领导XX在省级专题研讨会上的重要讲话精神，坚持百年初心，承担教育使命，牢记“国家大人物”，始终坚持以德育为根本任务，以服务中国为最高追求，以人才队伍建设为发展基础，以深化改革为强大动力，以加强党的建设为强有力的保障。汇聚促进学校事业发展的雄伟力量，举起*工业大学更加辉煌的明天！

最后，衷心祝愿全校教职员工节日快乐，一切顺利，家庭幸福，万事如意！