为认真落实“纠正‘四风’不止步”的要求，进一步落实从严治党的新部署，积极营造廉洁创业的良好氛围，提出进一步加强企业作风建设的实施方案。

一是深刻认识加强作风建设的意义

(一)是从严治党的重要举措。进一步加强作风建设，就是要继续努力，一致，以作风建设促进企业全面从严治党的要求。面对新形势、新任务，少数员工在思想作风上跟不上形势，缺乏责任感和务实精神，决心不采取行动，唱高调不取得成绩，存在品味和形象工程现象。工作中考虑个人得失多，服从服务大局意识不强。这一表现不符合从严治党的要求。

(二)是提高质量和效率的现实需要。完成年xx月xx日前，逐人签署《自查践诺书》。

（4）做好整改落实工作。对于发现的问题，要制定问题清单，突出薄弱环节，做好整改落实工作。建立销售制度，可以立即整改，立即整改，需要时间制定整改计划，限期整改到位，做到一切都有回复，一切都有落实，整改问题清单由各支部备案备查。

（5）加强监督管理。加强党支部书记、委员、党领导的党建理念，履行党内职责。3月底前，与党支部书记、党领导签署《党建责任书》，对党建工作进行评价、比较、明亮；努力探索党建工作的新思路和方法；每月派党员干部到基层参与组织生活，充分发挥指导意义；6月，共产党报告评估。

（6）刚性实施制度。严格遵守党内监督制度，如领导干部报告个人事项、报告工作、诚信、三次谈话、信函查询等，认真落实新形势下党内政府生活的若干指导方针，严格组织生活会议、党精神分析等党内制度。7月底，以党支部为基准，听取意见、咨询建议、发现问题、制定措施，有效改变工作作风，激发党的建设活力。

(七)深化廉政建设。2月底前，组织关键岗位人员逐级签署《党风廉政责任书》，实现业务工作和廉洁自律的部署、责任和考核；4月前，修订完善了《党风廉政领导责任分工》，认真落实“一岗双责”；加强对关键岗位和关键人员的监督，巩固“群众路线”、9月底，开展了“三严三实”和“两学一做”活动成果，开展了“回头看”活动，开展了前期发现问题的整改。

（8）持续的监督和管理。以问题为导向，对企业作风问题进行正常、全面、多角度的调查。结合监督指导，进行深入监督；沟通渠道畅通，从干部和员工的意见和建议中发现问题，从服务对象的举报和投诉中发现问题，从公开和秘密调查中发现问题，注重重点，见人，提高整改问题的有效性。

(九)认真追究问责。灵活运用交谈警告、调整岗位、政治纪律处分等措施，对发现的严重作风问题严肃追究责任。第一次发现问题的个人，一经核实，进行对话教育；第二次重复发现的，应当在全企业通报批评，转岗。严厉查处损害客户利益和企业形象的行为，重点监督和受理反映集中、性质恶劣的行为，通过严肃问责形成强有力的威慑作用。

（10）重视整体规划和协调。紧密结合实际工作，突出目的，找到合适的点，使风格建设与中心工作密切相关，相互促进。结合省级公司和公司的“两届会议”精神，完成公司的年度目标和任务，以风格建设的新成果促进各项工作的新改进，确保年度任务的高质量、高效完成。