20xx年xx月xx日，支部书记每季度讲党课。坚持“三重一大决策”制度，坚持领导小组关于重大事项决策和大额资金使用的集体讨论研究，并立即按程序提交学校审议，提交校长办公会审议x次，党委常委会审议x次，审议x项决策事项。

4、党员带头，努力做防疫工作先锋教职工防控组，以高度负责的态度积极做好各个环节的工作。他们一年四季都没有休息一天，一年来也没有确诊或疑似病例，也没有错报或漏报流动信息，尤其是关键群体。全体党员主动提出加入党员志愿服务队。党员干部勇往直前，加班完成日常工作，积极响应社区号召，主动挤时间到附近社区志愿服务，到防控一线帮助疫情防控，得到上级部门和学校疫情领导小组的高度肯定。

5、在党委的正确领导下，在党建工作的推进下，一年来，人事部围绕人才引进进入、培训、管理、可持续发展等人才工作的重要环节，完善人事管理体系，发布实施七份标准文件，即将发布六份标准文件。充分发挥党委教师工作部的作用，加强师德建设。加强教师队伍建设，新增博士、硕士x人，灵活引进特殊人才x人。推进绩效工资改革，积极落实工资绩效待遇。高质量、高效地做好劳资工作，解决了x名教职工因工龄中断而备用的问题。认真组织20xx年专业技术职称评审，高职x人、副高职x人通过评审；组织完成20xx年引进留学生选拔推荐员资助项目，20xx年，省市教书育人模范、师德模范、优秀教师、优秀教育工作者选拔推荐工作，共有x人获得荣誉奖。

二是存在主要问题

1、思想建设。理论学习不够，有时紧张和松散，尤其是当工作相对繁忙时。整体概念需要改进，思想地位不高，考虑问题不够全面。同时，也存在理论学习、理论与实际工作脱节的问题，理论指导实践的应有效果并不突出。

2、政z*建设。政治z*的敏感性和洞察力有待提高，对中央、省、市重大决策的研究不够透彻，对政治z*纪律的理解不够深入，对“四意识”的理解需要进一步加强，在实践“四信心”的主动性方面仍存在一定的差距。部分党员干部政治z*意识薄弱，整体概念不牢固，核心意识和跟上意识不重视教育批评指导不足。

3、作风建设方面。人事部门面临的服务对象是全校教职工，需要进一步增强“从群众到群众”的思想意识和行动意识。这种风格容易出现理解问题不全面、不及时、监视力度弱、工作拖延等问题。

三、下一步工作思路和主要整改措施

1、加强思想认识。高度重视思想，即使工作又忙又累，也不要放松政治z*学习，同时结合社会热点，员工关注，提高政治z*学习热情，提高正确理解政策法规的能力，培养同志对业务工作的预见，面对工作中遇到的困难，努力探索动态解决紧急情况的机制。

2、加强政z*建设。落实政治z*责任，提高政治z*素质，营造清洁正直的政治z*生态。重点加强支部自身建设，建立党员教育管理长效机制，鼓励党员活力。

3、改进工作作风。牢固树立为人民服务意识，深入院系和基层调研，从党员和教职工最迫切需要解决的问题入手，从教职工最想做的事情入手。在岗位上保持党员的先进性，针对突出问题，从制度上发现问题和漏洞，系统化整改措施，确保落实到位。

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