根据通知要求，市政府党领导小组深入研究XX领导“关于中国共产党**历史”等内容，结合“学习党的历史，加强党的精神，我为群众做实际工作”和机关工作纪律作风检查整改活动，通过实地研究、书面咨询、谈话等形式，广泛征求意见和建议。在此基础上，对问题进行了深入调查，深入分析了问题的根源，明确了努力的方向和整改措施，形成了比较检查材料。

一、发现突出问题

(一)带头深刻认识“两个确立”的决定性意义，坚持党的创新理论“两个结合”的非凡历程，全面贯彻新时期XX领导的中国特色社会主义思想。一是学习不够积极主动。在学习党史的过程中，一些同志缺乏计划，大多按照上级的要求完成“规定行动”的学习。他们腾出时间独立学习，导致一些党史知识知之甚少，无法理解。例如，一些同志只是通过集中学习、讨论和交流，对百年党的历史有了初步的了解，没有冷静下来仔细阅读，研究机器分析，缺乏“反复学习”的动力，“深入思考”的坚韧，在经常学习经常新，经常理解经常进步，真正学习真正理解，真正使用差距。二是学习与使用的结合不够紧密。有同志对百年党史学习理论解读多，联系实际少，学习“不走心”、学习“两皮”问题，不善于从党史学习教育中寻找立场、观点和方法，学习成果没有及时转化为推进改革的思想措施。例如，一些同志没有足够的理论指导和实践能力，他们学到的大部分知识都停留在理论上。在“不离开上级谱，唱地方戏”的有效结合中，他们没有深入研究和思考，也没有实践和整合学习历史。第三，指导监督力度不强。在市政府党组集体学习过程中，对党委成员的学习效果缺乏目的性和指标性的考核约束，导致部分同志学习效果低下；部分同志对主管部门存在的“以商业学习代替理论讨论”问题监管不严，导致部分部门学习形式化。例如，一些同志由于工作原因没有按时参加集体学习，但他们没有花时间“辅导”所学的内容，也没有监督学习效果，导致学习的完整性和系统性降低。

（2）带头牢记党是什么、做什么的根本问题，牢记“国家大人物”，贯彻新的发展理念，履行职责，勇于承担责任，做好各项工作。一是思想不够解放。在新的历史方向上，一些同志的思想解放力度不强，不能将新的发展理念贯穿社会经济发展的各个领域，处理循环堵塞、改革困难、发展不足和民生问题。例如，一些同志对如何积极适应和融入新的发展模式进行了深入的研究，思维无法打开，视野无法放松。总的来说，他们缺乏一些前瞻性、非凡和突破性的思维方法。二是工作标准不高。一些同志缺乏“争先进，誓言争一流”的进取意识。他们觉得自己的成绩在XX市中等水平，与过去相比有所进步。他们不自觉地放松了工作标准。从长远来看，他们的工作只会越来越被动，他们的成绩只会越来越落后。如今年一季度，我市主要经济指标大幅增长，部分同志认为xx%、xx%增长应该算是可以的，但在xx市乃至全省层面，与兄弟县市区相比，仍处于全面落后的水平。三是推进力度不大。一些同志对待工作仅限于会议强调、安排和部署，缺乏个人实施的范围，导致一些工作层层没有实施，安排没有回复。例如，一些同志没有足够的监督和调度他们所依赖的项目，也没有协调和解决项目推广过程中的一些困难问题，导致一些项目推广不快。在年初确定的XX个新项目中，没有X0%的人有形象进步。

(三)带头践行以人为本的发展思想，尊重群众意愿，为群众办实事解决问题。第一，与群众的联系不够紧密。有些同志去乡镇的频率较少，真正坐下来与群众面对面交流和亲密交谈的次数较少。一些群众关心的难题没有采取相应的有针对性的措施来解决。例如，在省级环境保护监督过程中，我市人民群众投诉的生态保护信访监督数量最多，反映出我们与人民群众的联系不够密切，无法及时了解人民群众的想法和期望。在异味控制、噪声污染、粉尘防治等领域，群众反映较为集中，调查整改力度不强，导致重复访问和类似访问。二是为人民服务不够主动。有的同志宗旨意识树得不牢，在解决群众“急难忧盼”的实际问题时，有时主动性不够，主动性不强。例如，政府服务热线是国家与群众沟通的“桥梁”。在解决群众的合理需求时，一些同志大多向承包商传递压力，没有亲自研究、跟踪和监督一些工单，导致个别承包商未能及时清除工单，影响了问题解决率和群众满意度。

(四)带头学习运用党在不同历史阶段成功应对风险挑战的丰富经验，增强忧患意识，保持战略决心。一是缺乏突破重点的决心。对于市委、市政府安排的一些重点工作，部分同志缺乏勇气前进，敢于赢，导致部分工作效果不高，无法达到预期效果。例如，在xx提出的“十四五”期间，我们重新调整了计划指标，但在计划指标的实际支持方面，一些同志担心困难，没有提出有针对性的思维方法和支持措施。再比如“双招双引”是全市工作的重中之重，但在第一季度考核中，我市综合成绩落后，特别是在引进投资总额大、科技含量高、推广能力强的大项目和好项目方面，未能取得重大突破。归根结底，我们仍然不能灵活利用资源优势和优惠政策，导致“双招双引”工作被动。第二，面对困难，韧性不够。在处理一些深层次的差异和底线性问题时，一些同志只防止错误，不寻求新的，推动过于谨慎，不够坚定，导致进展效果不高。例如，在全市安全生产调查整改行动中，一些同志在督促主管部门整改过程中，压力传递不到位，导致个别部门整改进度缓慢。目前，整改完成率仅为X0%左右。三是调查研究不够深入。一些同志主要依靠阅读材料和报告来听取工作。他们很少真正沉下心来深入基层研究，导致对一些基层矛盾问题的发现不够全面，缺乏有针对性的对症治疗措施。例如，一些同志对调查和研究不够重视。研究活动大多采用传统的方式，很少真正沉下心来深入研究和解剖麻雀，缺乏创造性、指导性和前瞻性的研究成果。

(五)带头深刻借鉴党史上的积极和消极经验，履行全面从严治党的责任。一是管党治党责任尚未压实。一是“一岗两责”落实不到位。一些同志对全面从严治党的极端重要性认识不足，思想上存在“重业务、轻党建”的问题；一些同志谈论更多的事务和更少的诚信。特别是，他们没有密切关注主管领域的党风廉政建设，也没有严格关注主管干部的警示教育。他们没有及时纠正和制止一些迹象和倾向性问题，仍然缺乏早期和小规模的把握。二是思想工作责任制落实不到位。一些同志对当前意识形态领域斗争的长期、严重和复杂性缺乏了解，对主管领域的意识形态工作缺乏分析和判断，在意识形态地位建设和管理方面仍存在差距。例如，一些同志没有站在“两个维护”的高度去理解和把握网络上传达的党的负面言论，也没有站出来纠正和制止。三是勤俭节约不到位。在实施公务接待、欢迎上级调查等活动中，部分同志仅限于不触及红线，不触及底线，为了充分发挥地主的友谊，反映热情，在接待标准的实施中，造成一定程度的浪费，归根结底，或“太紧”思想树不牢固，我们党艰苦奋斗的优良传统差距较大。

二、分析问题原因

坚持边检查边思考，从思想、政治z*、深入分析问题的根源，发现问题的症结主要在以下几个方面。

一是思想理论武装不到位。一些同志没有密切关注党的历史学习和教育，缺乏学习的目的、系统和完整性，特别是对百年党的历史背景、哲学内涵和理论奉献的研究较浅，在理解问题、指导实践和促进党的历史改革方面仍存在差距。理论学习的放松很容易导致理想和信念的削弱，世界观、人生观和价值观的偏差，反映在工作中。

二是党性锻炼涵养不到位。随着经验的丰富和经验的增加，一些同志听到了更多的赞扬和更少的批评，或多或少产生了盲目的自满。他们觉得党的精神修养是可靠和艰苦的。他们可以在大是大非面前经受住考验，然后掌握更多的事情和更少的定期自我克制。他们有意识或无意识地在加强党的精神锻炼方面懈怠，放松了对增强自我净化、自我完善、自我创新和自我提升能力的重视。

第三，创新意识不强。一些同志被一些所谓的“规章制度”所束缚，对上级的政策认识不够，实施不同，与实际联系不足。一些同志有解决新形势和新问题的经验主义。他们的思想不够解放，他们的思想不够开放，历史遗留问题的解决范围也不大。

第四，纪律要求的执行不够严格。作为领导干部，一些同志通常对他人进行更多的监督，受到更少的监督。有时他们的自律不到位，没有发挥更好的示范和领导作用。一些同志缺乏强烈的法律和纪律观念，执行纪律没有“踩石留印，抓铁留痕”，缺乏对执行纪律重要性的认识，缺乏对人民赋予权力的敬畏，缺乏对自由散漫思想的警惕。

三、下一步整改措施

针对发现的突出问题，市政府党领导小组始终坚持“改革”一词，具有高度的政治意识和强烈的责任感，全面重视各种问题的整改措施，努力打造具有优秀专业能力和风格的“钢铁团队”。

一是不断加强理论武装，坚定政治立场。坚持“规定行动”与“可选行动”相结合，系统、全面地阅读百年党的历史，不断提高学习的针对性和有效性。加强“四意识”，实现“两维护”，与以XX领导同志为核心的党中央保持高度一致。坚持领导纪律规则，始终保持清醒的思想，涉及重大政治原则、政治立场和政治观点。

二是坚持认真履行职责，勇于承担责任。“在地位上，寻求政治，履行职责，承担责任”，不断加强奉献精神、责任感、夜间奉献精神、决心勇气和一流的创业激情，特别关注新旧驱动力转型、农村振兴、改善民生、社会稳定等工作，促进高质量的经济社会发展。

三是不断提高纪律作风，始终保持清正廉洁。始终肩负起控制党和政府的责任，抓住它，落实它，始终保持惩治腐败的高压态势。加强对“平庸、懒惰、分散、浮动”等行为的整改，坚决防止“四风”问题反弹回潮。树立“太紧”的理念，更多地利用有限的财政资金来保护民生，加强薄弱环节，增加势头。