20xx年度党建报告评价工作会议领导致辞职

同志们：

在大家的共同努力下，党委书记关注基层党建工作报告评审会议成功完成了明确的议程，即将结束。下面，我将深入学习贯彻党的十九大精神，坚持严格治理党，落实党建责任制，认真贯彻会议精神，提高基层党建工作水平，提出一些意见。

一是做好整改工作，不断提高基层党建水平

对党委书记党建工作进行报告、评估和考核，是贯彻落实党的管理和从严治党要求的重要举措，是落实党建工作责任制的重要出发点，也是党委书记履行党建工作第一责任人职责的“政治体检”和“集中会诊”。会议前，参加会议报告的人员XX家庭单位通过反复修改报告，务实报告，工作的亮点和成果，更重要的是深入调查公司基层党建工作存在的问题，特别是党建第一责任人的职责和差距，包括理解、意识、责任、能力水平、工作标准，可以说找到问题，找到疾病，下一步的关键是按病开方，对症治疗，做到药到病除。

一是对症治疗，制定整改措施。会议结束后，XX家庭报告单位秘书，注重整改落实，认真梳理个人调查、评价意见和代表评价指出的突出问题，掌握基层党建工作承诺，列出问题清单、责任清单和整改清单，认真研究制定整改措施，将整改措施纳入20xx年度党建工作计划纳入“两学一做”学习教育整改，抓好落实，以此为契机，进一步拧紧螺丝，逐步推进工作，逐步卡紧措施，逐项落实任务，切实改进工作，巩固成绩，扩大优势。

第二，要加强监督，促进整改。要严格按照规定的程序审查和检查申请人的整改措施，看措施是否回应了发现的问题、评价意见和具体可行性。XX党委书记的整改措施应当报公司领导小组办公室审查。整改措施应当向公司党委成员、基层党组织和全体党员公开，并接受监督。公司有关部门应当结合检查和工作研究，采取定期、不定期抽查或者专项监督的形式，跟踪和监督员工的整改措施，有效促进工作的改进。

第三，要举一反三，认真查摆反思。今天，公司所属XX除了家庭单位的党委书记外，家庭单位的党委书记都参加了会议XX除了家庭单位会议的报告，其他XX二级单位党委书记书面报告，虽然你没有会议报告评估，但也要认真学习，从一个例子中得出推论，相互学习，积极比较报告评估的内容和要求，真正发现党建工作第一责任职责中存在的问题，分析原因，制定措施，特殊教育个人整改措施，进一步加强“特别注意党建设是自己的职责，不抓党建是失职，不抓党建是无能”的责任感，认真落实党建工作第一责任人的职责，进一步提高履行职责的能力，促进基层党建工作水平的提高。

二是借鉴经验，建立长效的报告评价机制

这次述职评估的完成不仅仅是20xx这项年度工作的结束，更是新工作的开始，我们要发扬轻松不息的作风，把这项工作推向更深层次。

1.学习经验，做好后续工作。召开报告单位和其他单位党委书记交流会议，广泛听取意见和建议，报告评价工作经验。领导小组办公室应继续做好后续工作，一方面形成工作报告，并及时向上级领导部门报告。另一方面，向各单位党委和基层公司党委发布报告，通过股权公司报纸和网站摘要发布，接受基层党组织和党员群众的监督。

2.坚持标准，加强结果应用。充分利用考核结果，高度肯定高度重视党建工作、履行职责的基层党员和群众，成为考核任用干部的重要依据；对思想不重视、工作不研究、精力投入少、不努力工作、不解决实际问题，甚至喊空口号、摆花架子、评价考核中基层党员和群众反映不良的，限期整改，情节严重的，要严肃追究责任，不称职的，要组织调整。

3.全面推进，建立长效机制。指导各单位参照报告评估工作的成功经验和实践，组织基层党委书记开展报告评估工作，进一步探索报告评估评估工作经验的积累。研究建立单位党委书记掌握基层党建工作报告考核制度，将报告考核结果引入公司党建工作考核指标，提高报告考核结果的刚度，形成系统、正常、长期的工作机制，促进各级党委，特别是党委书记掌握党建为主要业务，认真落实党的责任，全面提高党建工作效率。

三、明确责任，认真履行第一责任人的职责

党的十八大以来，党中央高度重视从严治党。XX领导XX发表了一系列重要讲话，多次强调党要从严治党。特别是在党的十九大报告中，XXX提出“从严治党”,为落实管党责任、从严治党提供了方向。要深入学习和理解，认真落实。

1.加强严格观念，处理“为什么要抓党建”问题。在刚才的报告演讲中，很多同志谈到了对党建思想认识不到位的问题，认为党建工作是虚假的，对为什么要抓党建还有模糊的认识。归根结底，这是一个错误的表现观。XX领导XX在全国国有企业党建工作会议上强调，“要把党建工作作为最大成就”。要深入学习，认真思考，准确把握XX讲话精神，彻底理解。XX领导XX强调，国有企业是中国经济发展的中坚力量，也是党和国家事业发展的重要物质基础。加强和完善国有企业党建工作是坚持党领导和巩固国有企业社会主义制度的重要保障，是促进企业重组和建立现代企业制度的迫切需要。这不仅是一个重大的金钱问题，也是一个重大的政治问题。各级党委书记肩负着做好党建工作的历史使命，要从战略和全局的角度出发,深刻认识党建工作的重要性,牢记党要从严治党的责任；要增强学习的紧迫感，加强党建理论和商业知识的学习，特别是加深对党的十九大精神的理解和掌握，自觉武装思想，指导实践，用XX领导新时期中国特色社会主义思想推进改革。要牢固树立“把党建作为最大政绩”的理念，自觉把党建工作放在公司改革创新的全局工作中，把党建工作放在心、肩、手上，切实承担责任。这里需要强调的是，严格治理党，加强党的建设是各级党组织的政治z*责任，不仅是党委书记，也不是党委工作部门的几个部门。要坚持共同管理，凝聚力做好党建工作。各级党委书记要牢记自己的第一职位是书记，第一责任是抓党建，增强抓党建工作的主营业务意识，把党建工作作为落实和推进的硬任务。党委成员要按照分工，做好分管部门和领域的党治工作，充分发挥党委抓党建的合力，形成全党动手、齐心协力、一级、层层落实的党建工作格局。

2.突出工作重点，处理好“党建工作抓什么”问题。作为党委书记，我们要肩负起抓党建工作第一责任人的责任，不仅要统筹全局，抓住牛鼻子，还要抓住重点，找到重点，切实把党的政治优势转化为公司的发展优势和竞争优势。有些书记不知道党建工作应该抓什么，认为以身作则冲在管理一线就是抓党建工作。因此，有基础设施书记、拆迁书记、后勤书记等情况，应坚决纠正。坚持融入中心、统筹规划，按照XX领导XX的要求，“坚持党建工作和中心工作共同规划、部署、评价，把握各前线、各领域、各环节的具体深入党建工作，坚决防止“一手硬、一手软”。要坚持政治z*的推进和思想指导，牢牢把握中央和上级党委的各项部署要求，牢牢把握公司中国特色社会主义发展方向，团结奋进，充分发挥党委政治z*的核心作用。落实党委主要责任，切实做好党风廉洁建设，营造良好环境，护送企业发展。坚持领导团队、领导团队、领导团队思想政治z*建设和专业能力建设，坚持选拔和就业的正确方向，加强干部的日常管理和监督，正确引导干部始终保持良好的创业精神，发挥领导的领导示范作用。坚持基层基础，基础不牢固，摇山，明确树立“党领导支部”的理念，注重提高组织力量，突出政治z*功能，建立和完善基层组织，加强基层服务党组织建设，特别重视领导队伍建设，继续纠正薄弱松懈的基层党组织，加强基层基础保障，把基层党组织建设变成宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、促进改革发展的坚强战斗堡垒。加强党员教育管理，特别是严格“三会一课”，提高组织生活的严肃性，认真开展评价监督，落实党内关怀和支持，激发党员荣誉感和荣誉感，组织党员在正常服务中发挥先锋模范作用。加强党员的教育管理，特别是严格的“三会一课”，加强组织生活的严肃性，认真开展评价监督，落实党的关怀和支持，激发党员的荣誉感和荣誉感，组织党员在正常服务中发挥先锋和模范作用。积极建设和谐公司，加强思想政治工作和精神文明建设，促进企业文化的实施，领导和支持小组组织开展工作，发挥作用，促进企业和谐稳定。

3.掌握工作方法，处理“如何掌握党建工作”的问题。做好党建工作，取得实效，方法是关键。要遵循党建工作的规律，注重科学方法的运用，坚持从严从实的作风，做好工作的落实，确保取得实效。要服务基层，深入一线，普遍开展调查研究，摸清真相，摸清脉搏，多看纯天然，多听原声带，推动改革落入基层，在服务基层、夯实基础上投入更多精力，下更大功夫。找出问题，以问题为导向，善于发现问题，敢于面对问题，认真研究问题，以钉钉子的精神，逐一解决问题，直到取得实际效果。要明确责任，坚持书记、书记、一级、一级、一级，形成责任层层落实、压力层层传递的良好工作局面。要点与要点相结合，既要抓好表面布局的推进，又要抓好典型的选树、薄弱环节、整体推进，把改革推向整体水平。

同志们，从严治党，真正做好党建工作，关键在于各级党组织负责人是否重视、用心、负责，是否认识党建工作为重要的基础工作。面对党管党、严格治党的新形势、新要求、新任务，各级党组织负责人必须自我压力，加强政府，履行职责，敢于改革创新，充分发挥党委政府的核心作用、党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用，落实工作措施，作风扎实，创新措施，全面推进党建责任制，确保基层党建工作取得新成果，为企业做强做大提供强有力的组织和政治保障！