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国企党员干部“第一议题”学习交流发言材料

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国企党员干部“第一议题”学习交流发言材料
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《XX领导谈治国理政》第四卷出版,迎接党的二十大胜利。这是党和政府政府生活中的一件大事。XX领导同志指出,中国经济已从快速增长阶段转向高质量发展阶段,正处于转变发展模式、优化经济结构、转变增长驱动力的关键时期。国有企业作为国民经济的“压舱石”和“推动者”,应承担重担和责任,加强与各市场实体的整合创新和协作创新,建立良好的相互协作、相互支持的创新生态。作为国有企业的党员干部,通过加强对第十四章“坚持人与自然和谐共处”实现“双碳”目标是一个广泛而深刻的变化”的研究,深刻认识到只有正确处理“发展”和“减排”、长期目标和短期目标、“整体”和“局部”、为了确保经济发展和生态环境相互促进,实现人与自然的和谐共存,“政府”与“市场”四对关系。

一、处理好“发展”与“减排”的关系:既要发展经济,又要保护生态。XX领导XX指出,“减排不是降低生产力或排放,而是走生态优先、绿色低碳发展道路,实现经济发展的更大发展。党员干部要深刻认识到,“发展”和“减排”不是“鱼和熊掌”,发展经济不能破坏生态环境,保护环境不能放弃经济发展;保护发展,保护发展,促进“发展”和“减排”。要牢固树立“绿水青山就是金山银山”的发展理念,打破对粗放式发展的错误认识。淘汰落后产能,按照法律法规升级“库存”,大力发展节能低碳产业,优化“增量”,加快科技创新转型推广,充分利用“变量”,实现经济、社会、生态环境的优质发展。

二、处理好“长期目标”与“短期目标”的关系:既要有长期的目标,又要脚踏实地。XX领导XX指出,“我们不仅要把握现在,一步一步地处理实际问题,积累小胜利;长期看,克服渴望成功、快速成功和即时利益的想法,掌握碳降低的节奏和力量,务实,从浅到深,不断努力”。实现“双碳”目标是一个广泛而深刻的变化,不容易实现。要统筹处理当前和长期的关系,不仅要在“长期目标”上布局,还要在“短期目标”上落下好孩子;我们不仅要立足当前的实际工作,一步一步,从处理当前最突出的问题入手,着力打好节能减碳的“硬仗”,完成阶段性任务,积小胜为大胜;还要着眼长远,掌握减排减碳的节奏和力度,不断打好“持久战”。实现“双碳”工作的长远目标。

三、处理好“整体”与“局部”的关系:既要统筹规划,又要因地制宜。XX领导XX指出,“我们不仅要加强国际象棋的概念,加强政策措施的联系和协调,确保联合力量的形成;还要考虑区域资源分布和产业分工的客观现实,研究确定产业结构调整方向和“双碳”行动计划,不要“一刀切”。我国资源优势、经济发展阶段、碳排放现状和减排潜力存在明显差异。只有科学设定符合区域特点的“双碳”目标和方案,才能有效促进工作。各地区、各部门要自觉与党中央统筹规划对标,确保上级部门的“双碳”决策部署不偏向、不灵活、不走样。要根据实际情况,因时制宜,科学制定碳达峰碳中和的具体实施方案,确保“双碳”工作符合区域实际情况。

四、要处理好“政府”与“市场”的关系:既要加强监管,又要激发活力。XX领导XX指出,“要坚持双手努力,促进有前途的政府与有效市场的更好结合,建立健全‘双碳’工作激励约束机制”。在“双碳”目标下,政府应该更有前途,市场应该更高效。加强党对“双碳”工作的领导,充分发挥政府“有形之手”在市场建设中的监督调控作用,重点关注绿色经济、循环经济和低碳经济,促进“双碳”工作的高质量发展。充分发挥市场“看不见的手”在资源配置中的决定性作用,建立健全反映碳汇价值的生态保护补偿机制,吸引社会资本参与,发挥主要生产要素的主动性和积极作用,最大限度地激发市场实体的活力。

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