形式主义不仅是一个风格问题，也是一个严重的政治问题。去年以来，*部党组和驻部纪检监察组对包括基层在内的形式主义问题进行了深入的*轮多层次研究和咨询建议，从*个方面收集整理了突出问题。下一步，*部党组将全面贯彻XX领导XX在十九届中央纪委六中全会上的重要讲话精神，坚决向形式主义开展专项整治，将“四个意识”和“两个维护”纳入具体行动。

一是提升政z*站位，抓整治。

为了进行形式主义手术，我们必须加强“两维护”的政治意识，深刻吸取***非法别墅案例的教训，牢固树立业务工作的理念，比较党中央的要求，坚决纠正实施中“说、做”的问题。

一是贯彻落实XX领导XX重要指示和党中央决策部署，既要讲工作进展，又要看质量效果。结合已开展的“回顾”，逐一整理落实情况，必要时进行现场回访核实。重点落实XX领导XX关于确保中国水安全的重要讲话精神，组织全行业继续努力学习和理解。

二是把落实情况作为监督工作重点和干部考核的主要依据，加强节点控制、过程监督和结果评价，保证件有落地，一切都有回声。

三是深入挖掘重要指示指示涉及问题的根源，注重参政z*找差距，从思想上找原因，从利益根源上找症结，切实打破功利主义、实用主义和官本位思想。

二是加强行业监督整治

要进行形式主义手术，我们必须表现出严肃而明确的态度。结合洞庭湖矮围湖、鲁山非法采砂等问题，结合扶贫专项检查发现的问题整改，以加强水利产业监督为主线，坚决纠正人民利益中不维护、不作为的问题。

一是针对人民群众关心的涉水问题，做好河流和湖泊管理、水利扶贫、水库安全运行、洪水调度、农村饮用水安全工程管理和保护、水源和水生态水环境监督等方面的斗争，清理和纠正水利领域的禁令、命令、敷衍、欺诈等问题。

二是完善监管方法，采用“四不两直”的暗查、“点”线索、动态监控的网络检查方式，不要在基层报告材料，不要在表格上留下痕迹，不要给基层和群众带来麻烦和负担。

三是坚持以问题为导向，以整改为目标，从法制、制度、机制入手，建立一套务实高效的监督机制，推进长效机制的建立。

三、坚持刀刃向内抓整治。

要进行形式主义手术，我们必须有勇气进行自我革命。一是认真履行党组的主要责任，带头发现自己存在的问题，主动认领基层反映的问题，真正彻底地解决几个大的“个头”、具有一定普遍性的突出问题，在重点领域取得进步，形成亮点。二是逐步压实*部门党组织政z*责任，坚决整治光说不做的“口号派”，通过上下联动，精准施策。、避实就虚的“障眼法”、爱惜羽毛的“老实人”。三是落实激励制度，支持和鼓励忠诚、干净、负责任的干部，创造一个干净、正直的政治z*生态系统。处理形式主义问题，必须把握关键，加强形式主义整改，不断提高工作作风，是今年巩固和扩大纪律成果的亮点。全省各级纪检监察机关必须深入了解、准确地采取措施，密切关注落实情况。

形式主义是作风建设面临的顽疾，通常是纠而复发，久而久之复尘。xx领导同志说:“扫帚不到，灰尘不会像往常一样自己跑掉。”。解决这个问题需要决心和毅力。虽然形式主义和官僚主义、享乐主义、奢侈之风都是“四风”，但它们之间还是有显著差异的。相对而言，官僚主义、享乐主义、奢侈之风一般都有明显的负面媒介，如排场、豪放、挥霍公款、休闲娱乐、过度配置、非法装修、奢侈、腐败等。形式主义不是，因为它的存在和发展总是与领导机关和领导干部密切相关，而且总是出现在促进工作和实施决策的面前。乍一看，很难把握规模和界限，这样那些想要指责和纠正它的人通常会停止说话和说“羞耻”。这样，搞形式主义反而理直气壮，愈演愈烈。因此，在处理形式主义问题时，我们应该知道如何把握关键。工作实践，就是要打好“暗查、严查、编制”的组合拳。

(一)暗查。这是一种检查方法。有的同志下来检查习惯了车水马龙、浩浩荡荡、前呼后拥，地方和部门提前全面规划，相关领导高兴地陪同。最后，具体情况一点也没有抓住，反而成了形式主义的“亲民走秀”。这在搞方式主义者中很受欢迎，因为他们最擅长的是挖空心思应对上层，应对下层虚拟和委蛇。作为纪律执行者，我们应该帮助他们脱下这件衣服，使他们的丑陋无处可藏。而不打招呼的暗查，不失为妙招。秘密调查可以避免“经典研究线”，过滤“视觉范围”项目，避免“反复排练”后的问答，直接插入一条线，面对真相。省纪委检查组下来暗查。一些县长和市长没有时间做方法和排练。他们报告工作时“驴唇不对马嘴”，原型突然出现。暗查要以问题为导向，轻车简单，倡导住小旅馆，吃路边餐，甚至自带干粮。先看群众再看干部，先去一线再进机关，先看真相再看材料。这样，那些热衷于搞形式主义的人就可以心中无底，战战兢兢，只有老老实实抓起来，扎扎实实地工作。

(二)严查。严格查处是治疗“机关病”的雷霆手段，伤筋动骨，有用有效。俗话说，痛则通，一般则长。只有让搞方式主义者感受到切肤之痛，才能真正让他们下不为例。众所周知，问题出在基层，根在机关。目前，一些基层人员开玩笑说，有些地方是“领导致辞九级台风，以下实施不动”，指出一些领导干部声音响亮，但行动少，实施差。一些领导干部信仰“说即尽责”，不管“取经”有多难。因此，要重视和勇于“一案双查”，对搞形式主义的，不仅要查处当事人，还要查处有关人员的领导责任。去年环境检查中曝光的一批案件令人震惊。这些严重的污染问题不是一天的恶化，而是一个长期的积累过程。任何一方负责主管机构、监管机构和地方政府，但如果有些人不假装那么困惑，成为“官员”，他们就永远不会到民怨沸腾的程度。对于这类案件，要锁定具体的事情，具体的人，具体的领导，不要补功过，而是一查到底，绝不饶恕。通过查处经典案例，通报曝光，对会议落实、文件落实、责任明确的领导干部给予深刻警示。

(三)编制。针对问题，严格督促有关地方和部门举一反三，建立规章制度，用制度管人管事。这也是纪检监察机关处理形式主义问题的职责。既要善于治标，又要善于治本，以尽可能小的代价发挥尽可能大的作用。俗话说，疾病已成后药之，乱已成后治之，如犹渴而穿井，斗而铸锥，不晚！归根结底，要处理形式主义问题，就必须在预防制度和机制上找到有效的方法。就像省纪委撤销年终绩效考核集中检查活动一样，让大家把心思集中在规划工作上，努力工作，不要给重方式、重包装、重材料、重问候的形式主义现象滋生土壤。在建立预防机制时，要更加注重反映工作业绩的客观数据，更加注重相对独立的第三方评价，更加注重日常监督，衡量基层群众的直观感受，操作简单易行。如果要督促各级领导干部树立正确的成就观、权力观和职业观，反对特权思想和现象，改变学校风格、文化风格和会议风格，就要注意日常监督管理、掌握日常情况和基层群众的反应。惩前避后，救死扶伤是监督执纪工作的基本原则。通过举一反三，建立规章制度，防止纠而复发，让更少的人触及纪律红线，也是治理形式主义的关键。

“衙斋卧听萧萧竹，疑是民间疾苦之声。曹州县的一些小官员总是关爱他们。”纪检监察干部需要对人民有深厚的感情。时代是出卷人，我们是答卷人，群众是评卷人。对于纪检监察机关来说，坚持人民反对和讨厌的是解决形式主义问题的基本思路和方法。