一年来，在县委、县纪委监察委员会的坚强领导下，城市社区坚持以XX领导新时期中国特色社会主义思想为指导，贯彻党的十九大、十九届全会精神。增强“四个意识”，增强“四个自信”，实现“两个维护”，忠实履行XXX和宪法赋予的职责，坚持稳中求进的总基调，按照规章制度、法律、法规、法规、法规、法规，共同推进党风廉政和干部作风工作，为推动县区经济社会高质量发展提供有力保障，建设绿色开放、兴业、和平、幸福、新和宁。

一、20xx年工作回顾

（一）坚持政治z*监管，推动航向，抓重点，抓重点。城市社区政z*生态呈现新面貌。20xx年，我们始终把“两个维护”作为特殊使命和重大责任，密切关注XX领导XX检查甘肃重要讲话和指示精神，深入贯彻落实中央、省、市、县委重大决策部署，加强政府z*监管责任制，密切关注疫情防控责任落实和防疫物资应用，督促社区、办公室(中心)落实疫情防控主体责任。全面落实相关重大工作和重点领域的专项监督，及时督促整改发现的问题，特别是疫情防控和民生服务领域存在的问题，为下一步城市社区实施重大决策和工作安排提供有力后盾。

（二）坚持日常监督，始终坚持不懈，学习，巩固基础，开创城市社区党内监督创新局面。20xx年，全面推进党史学习和党政教育，深入学习贯彻XX领导XX重要讨论、XX领导XX检查甘肃重要讲话精神、十九届全会精神、中央、省、市、县纪检监察委员会重大会议精神。20xx年，我们始终贯彻新的发展理念，在打赢防疫斗争、确保改善民生、全国人大换届选举等重点领域开展监督检查，“三类场所”隐患排查，对发现的问题进行标杆和表格，及时落实整改措施。同时，按照县委、县委组织部的部署要求，严格把握党内各类组织生活。

（三）坚持作风建设引章用典，严格要求，重制度，城市社区党风廉洁建设呈现新风貌。20xx年，我们始终坚持学习XX领导XX作风建设的重要讨论，关注新时代、新阶段作风建设的新要求，积极运用党的有关制度章程，确保作风建设的有序进行。全面完善城市社区作风建设，迈上新台阶。结合城市社区的实际情况，发布并签署了《廉政建设和反腐败工作目标责任书》，明确了主要责任有书可循。讨论发布《干部职工管理制度》，坚持制度管理根深蒂固。集中观看警示教育片“粉碎”，反腐倡廉思想深得人心。

2、20xx年工作中存在的问题

在过去的一年里，城市社区在各个方面都取得了巨大的发展，但我们应该清楚地认识到，在廉洁建设方面仍存在不足和不足。

一是政治z*意识淡薄，理论依据迫切需要加强。主要体现在对XX领导新时期中国特色社会主义思想学习不够深入、全面、系统。个别干部职工请示报告制度实施不力，组织纪律不强，请示不请示，报告不报告，擅长主张，滥发指示，不按程序要求做事。个别党员干部不认真学习党的理论，不认真学习新知识，不深入思考新问题，了解党的理论和国家民生保障政策，思想观念陈旧，自身的基本理论知识不能满足当前岗位的需要。

二是宗旨意识不强，“四风”问题突出。个别干部没有贯彻“以人为本”的理念，群众观念淡漠，对群众感情不亲、行为不力、行政不严。部分社区窗口单位AB岗执行不力，一人休假，业务暂停，导致居民反复逃跑，偏离了我党全面实施群众路线的政策和政策。干部队伍中“四风”问题的迹象已经明显，官僚主义和形式主义最为突出。他们善于做肤浅的文章，不说实话，不做实际的事情，从根本上远离党的初衷和使命，严重影响党和政府的信誉。

第三，缺乏自律意识，工作纪律松懈。一些干部忽视了单位管理的相关管理制度，事先不休假，事后不休假，鲁莽行事。一些干部上班迟到，下班早退，自由自在，空岗现象时有发生。对待工作，思想漂浮，工作动机不足，总是抱着不求功绩但没有错误的态度。个别社区领导和团队成员的领导作用没有得到充分发挥，对自己的要求不严格，对干部的管理疏忽，干部作风松散。

三、20xx年工作计划

一是牢政z*方向舵，坚持学习教育。坚持以XX领导新时期中国特色社会主义思想为指导，继续跟进，加强学习重要讲话和指导精神，经常标记表格，及时纠正错误，坚持纪律检查和监督工作的初衷。有意识地把学习和理解XX领导新时期中国特色社会主义思想作为政治的首要任务，坚持原始学习，继续跟进学习，联系实际学习，努力深入学习和理解实践。

二是高扬政z*监管之帆，长期抓纪检监察。严格执行政治z*纪律，加强对基层党组织和党员干部实施上级重大决策部署的监督检查，确保顺利执行。以疫情防控规范化为重点，坚持做好疫情防控监督工作，以精准监督推进精准防控。加强对坚持中国特色社会主义制度和XX领导XX重要指示指示精神的监督检查。充分发挥监督保障的落实，促进健全发展，确保党中央决策部署到哪里，监督管理到哪里。

三是常悬律自反省之刃，始终如一抓主要职责。加强对党员干部八小时以外的监督，引导党员干部正确看待监督，习惯接受监督，自觉欢迎监督。认真履行监督职责，知道该做什么，不该做什么，尽量做好，坚决不做不该做的事。全面提高党员干部接受监督的意识形态意识，走出不适应、不自然、不舒服、不习惯的纠缠，随时有意识地约束言行，最终形成强烈的氛围和良好的敬畏监督、熟悉纪律、遵守规则的习惯。