全面建设社会主义现代化中国，是一项伟大而艰巨的工作，前途光明，任重道远。党的二十大“坚持和加强党的全面领导”“深入实施人才强国战略”、“增强党组织政治z*功能和组织功能”等党的建设和组织工作提出了一系列新的战略部署，为新时期党的组织工作提供了重要的遵循和行动指南。准确理解全面建设社会主义现代化强国的战略部署，是迎接党的二十大胜利的思想基础，也是新时期坚持和发展中国特色社会主义的实践课题。结合自己的实际工作，我们来谈谈一些感受:

坚持和加强党的全面领导

作为党的重要工作部门，组织部门必须贯穿干部、人才、党建工作的全过程和各个方面，坚持和加强党的全面领导。一是坚持党管干部。继续落实新时代优秀干部标准和国家干部“四特殊”政治标准，坚决落实选拔规章制度和基本规范，大力选拔扎实忠于党的干部；政治标准第一，坚持实际作战考试，注重培养优秀青年干部，加强干部沟通，加强“女孩”干部的培养和配置。二是坚持党管人才。以经济发展、民生保障、项目建设、农村振兴为重点，充分发挥组织部门在整体协调、部门合作、上下联动中的作用，做好人才“引进”工作*县各类事业高质量发展。三是加强基层战斗堡垒。突出政府z*功能和组织功能，全面覆盖推进“五好”标准化标准化党组织，继续实施农村党组织振兴行动，完善薄弱松散村党组织整改长期机制，促进公司、农村、机关、学校、两个新组织基层党建设工作全面进步、综合优秀，基层党组织建设成为有效实现党的综合领导的强大战斗堡垒。四是激发绩效考核的动力。坚持“考人考事”的融合，科学制定考核标准，提高考核的目的性、准确性和导向性。突出流程管理，建立健全“三单一报告”机制

二是弘扬斗争精神，增强斗争能力

面对全面建设社会主义现代化国家的重大挑战、风险和分歧，必须弘扬斗争精神，必须提高斗争能力。组织工作要坚定正确的政治方向。始终保持敏感的政治z*识别和敏感性，确保在大是大非面前不含糊；贯穿组织工作实践，即贯彻新时期党的政治z*路线和组织路线，使政策执行不变形，程序执行不灵活。组织工作要有严肃碰硬的气魄。敢于在大是大非面前亮剑，敢于在歪风邪气面前坚决抗争，是非曲直面前旗帜鲜明，公私对错原则第一，不诚实，不圆滑，不怕“得罪人”，不怕“穿小鞋”，不怕“背锅”，始终公平正派。在干部“选育有效”的全过程和各个方面都要提高斗争能力。有计划地把干部放在重大斗争的第一线，在第一线考验和识别干部，让干部在斗争中经历风雨，成长才能，努力提高干部的战斗能力。

三是坚持以人为本

人心是最大的政治z*，正义是强大的力量。全面建设社会主义现代化，必须巩固群众基础，提高服务水平，加强自身建设。

一是巩固组织工作的群众基础。组织部门作为党的政府机关，始终牢固树立以人为本的发展思想，注重全国组织工作会议精神和区、州组织工作要求，选择满意的干部，培养人才需求，加强群众信任组织，让大多数党员和群众不断增强对党的信任、信任、信心，深植根于党的执政基础。努力实现、维护和发展广大人民群众的根本利益，始终保持与人民群众的血肉联系。二是提高组织工作服务质量。作为党的服务部门，组织部门在思考问题、做决定、做事时，必须站在群众的立场上，自觉以“支持不支持、赞同不赞成、快乐不快乐、同意不同意”为价值观和衡量标准。通过走访调研、讨论交流、实地考察等形式，深入了解人民群众在基层党建、干部选拔、人才引进等方面的意见和要求。更充实、更有保障、更可持续地让人民群众获得感、幸福感、安全感。

三是加强组工干部队伍建设。首先要加强组织部门自身的建设，践行为民宗旨，深植人民情怀，正派是组织部门的“金字招牌”，也是组工干部的“立身之本”。组织部门始终重视传承和弘扬长期积累形成的光荣传统和优良作风。要正确引导团队干部把名利看得更淡，把工作看得更重，树立正确的权力观、地位观、利益观，遵守规章纪律，廉洁从政，经得起诱惑和考验。坚持原则不动摇，执行政策不走样，程序不灵活，努力成为忠诚、清洁、负责任的高素质组工干部。

请批评和纠正以上讲话的不足。

谢谢大家！