根据市纪委监察委员会关于加强作风建设的工作要求和市局党组的统一部署，对在职人员进行全系统清理和遵守规章制度的专项监督，责任重大，意义深远。接下来，我将就如何高标准、严格地做好这项工作发表三点意见，供大家掌握。

一是切实增强特殊清理工作的思想意识和行动意识

(一)严格加强作风建设的重要措施是在整个系统中进行专项监督，清理在职人员，遵守规章制度和纪律。

特别清理是开展党史学习教育、落实检查反馈、坚持边学边改的实际行动。教育是学习教育的前提，实践是基础。群众不仅关心我们学到了什么，也关心我们做了什么。“学习党的历史，理解思想，做实事，开新局”，只有深入学习党史，理解思想，做好实事，才能开新局。中央、省委、武穴市委明确规定，要牢记党史，聚焦党史“四风”、改变作风，把发现问题、分析问题、解决问题作为办实事开新局的出发点和落脚点。自去年xx月xx日上任以来，我召开了三次党组会议，对清理整个系统在职人员进行了专项研究和重点部署。大家手里拿到的这份文件，是人事股、党办、办公室等部门和我局党组反复推敲敲定的。我们局领导班子有责任为大家创造一个舒适、舒适、舒适的工作环境。因此，我们必须从根本上清理这些问题，扭转这种不合理的现象，使实干者受到表扬，使诚实的人不受苦，反映公平的要求，形成明确的方向。

二是牢牢把握专项清理工作的主要任务和具体步骤

基层、执法中队、机关办公室、局机构和五个检查小组根据清理不值班人员和纪律专项检查领导小组的统一部署，根据市纪律检查委员会和市局发布通知文件的要求，了解政策，了解情况，改进计划，扎实推进，严格实施，取得实际成果。在具体实施过程中，应重点关注以下三个方面：

（1）明确总体要求。清理监督工作，要有计划、简化、高标准、严格要求。首先，我们必须掌握时间进度。是按照市局的统一部署要求，明确“任务书”、“时间表”、“路线图”，坚决不跑“马拉松”、不搞“磨洋工”，下定决心，全力以赴，扎实有序地开展专项清理工作，确保在规定的时间节点前高质量地实现工作目标。第二，我们必须坚持真正的斗争。如果我们不做好高压情况下的清理和监督工作，不把突出问题处理到位，就会成为一种新的形式主义，必然会影响市局党组的凝聚力和信誉。因此，要牢牢把握清理监督工作中的突出问题，坚决杜绝“走过场”、“雨过土地湿”加强对清理监督工作中迹象和倾向问题的分析研究，及时提出一些可操作、有目的的解决方案，采取重拳和实际行动，确保工作的深入有效发展。三是要注意阳光透明。要实施开门整治，坚持政策公开、流程公开、成果公开，引导干部积极参与，以多种形式严格监督。党办要认真接受相关反馈和问题线索，按实处理，逐一反馈。清理监督结果要以真诚的态度向全系统公开，受群众监督，交群众评判，让群众满意。

（2）明确主要任务。清理和监督工作包括两个方面：一是在职人员；二是履行工作职责，遵守规章制度。监督班需要到各单位对在职人员和干部职工进行监督检查，现场填写《在职人员认定表》和《专项监督记录表》。专班人员必须与在职人员逐一面谈，宣传有关政策法规，了解当事人的具体情况。被检查单位应当按照有关要求，将市纪检监察委员会的工作标准和市局清理在职人员的意义、措施和方法，提高干部职工遵守纪律、努力工作、履行职责的意识和主动性。

（3）明确具体步骤。专项清理分为六个阶段。宣传和启动的第一阶段（4月7日-4月10日)。各单位要按照文件要求和今天的会议部署，抓紧规划，迅速启动，部署安排专项清理工作。第二阶段现场验证（4月10日-4月18日)检查单位现场检查，检查单位逐一检查整理单位人员，查明情况，核实数据，及时提交材料。第三阶段的宣传和批准（4月18日-4月23日）专项监督领导小组办公室负责汇总监督班的现场验证情况，根据不同情况进行分类，并将工伤、疾病休息和非在职成员名单报市局党委会议进行研究和宣传。第四阶段发布文件（4月24日-4月28日）。宣传期满后，专项监督领导小组办公室将无异议的在职成员名单的具体情况报市局党组批准。人事部门应当根据市局党组会议的研究意见发出正式的书面通知。第五阶段按照规定处理（4月29日-5月10日)。根据监督分工，五个检查组根据现场检查、宣传批准和党的研究决定，制定初步计划，报市局党的研究决定，采取处置措施。第六阶段的和改进（5月10日-5月13日)。整个系统清理在职人员和纪律专项监督工作，以市局党委正式文件向市纪律检查委员会报告监督工作的整个过程、成果和存在的问题，自觉接受市纪律检查委员会监督检查，确保市检查反馈整改任务的成功完成。

系统清理在职人员和遵纪守纪专项监督领导小组办公室，对清理监督工作进行清理“回头看”，抽样检查相关单位，形成清理工作，进一步建立和完善相关制度，固定和坚持良好的工作实践，加强预防和源头治理，不断提高干部人事管理的专业化、系统化、标准化水平。目标和时间要求非常明确。希望各单位加强节点控制和刚性实施，确保清理监督任务的顺利完成。

三、建立健全清理监督工作的领导制度和工作机制

在职与否的问题是长期治愈的“症”，情况复杂，利益相关性高，群众反映强烈。很难清理到位，没有踩石留印、抓铁留痕、没有壮土断腕、刮骨疗伤的精神。每个人都应该有意识地把它放在一边“认真”把它作为主要原则“从严”以严格的标准、严格的要求、严格的措施、严格的纪律为基本要求，扎实推进工作。

（1）加强领导能力，认真安排。市局成立了清理不值班人员和纪律专项监督工作领导小组，组长由我担任，副组长由党组成员担任，成员由市局党办、人事股、办公室、审计股、退休干部股组成，日常工作由王谢同志领导。领导小组设有办公室，兰刚同志担任办公室主任，负责日常工作，协调监督和情况。

（2）坚持原则，勇于承担责任。各单位五个监督班和主要负责同志要真正承担负担，承担责任，开展工作。监督班要按照工作职能清理监督，勇于坚持原则，勇于承担责任。“当包公”、“唱黑脸”。需有“准、狠、韧”的劲头和“钉钉子”精神，一个单位一个单位清理，一个接一个地注意实施，坚持目标不放松，不达到目的，不确定任务不接受。责任调查贯穿整个过程，清理监督工作不认真，不负责任，处理简单，隐藏突出问题，整改无效单位和个人，严格追究企业负责人的责任。

（3）加强协调，共同推进。五个检查单位的检查对象不同，情况也不同。各检查组应相互协调，密切配合，按照文件精神开展工作。被检查单位应当落实“第一责任人”责任，大力支持和配合市局的清理监督，与市局党组思想、目标、行动同步，集中精力，握拳，形成合力，共同努力

同志们，清理在职人员，遵守规章制度和纪律监督工作，直接关系到市局，直接关系到市局作风建设是否继续改善，直接关系到党的作风和政治作风的纯粹改善。我们要高度重视，积极行动，扎实推进，以克服困难的决心，敢于把握勇气，务实精神，严格有力的措施，密切关注清洁监督工作，质量和数量完成任务，努力向全体系干部和市纪检监察委员会提交满意的答复！

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