按照市委关于开展“作风大转变”活动的部署要求，围绕会议主题，结合自身实际工作，作以下简要讲话。

在一个地方的发展中，干部是决定性的力量。目前，我市正在有效、全面地优化商业环境，其中干部作风是一个重要的商业环境，是决定项目能否顺利实施和企业能否保留的关键因素。

一是要转变干部作风，必须牢牢把握解放思想的关键。抛弃官本位思想，努力处理思想固化、观念僵化、摆花架子、做表面文章等问题，俯下身子，把“被动上门”变成“主动送上门”、做好“服务员”，增强服务意识，提高服务效率。努力有效消除制度和机制障碍，激发市场实体的活力，继续解决“困难”，消除“麻烦”，消除“堵塞”，促进商业环境的持续优化，帮助和护送企业的健康和可持续发展。

二是要转变干部作风，必须以问题为导向，锁定存在的突出问题。对症治疗，动真碰硬整治，切实以干部作风大转变，促进经营环境持续优化。对于“不敢做”，要研究建立容错、纠错、补错机制，为真正敢于承担责任、敢于创新的干部卸下包袱，解决“多做多错”的困境，真正支持和振作起来，护送责任人；对于“不愿做”，要坚持积极激励，树立鲜明的就业导向，充分发挥绩效考核的“方向标”作用，以实绩论英雄，确保干部队伍充满活力和活力；对于“不好”，通过精准的培训，提高他们的工作技能，然后让他们成为自己工作的专家，帮助他们消除技能恐慌。

三是要转变干部作风，必须牢牢把握领导干部的“关键少数”。只有以身作则，积极树立榜样，发挥标杆作用，领导干部才能上下效率，促进作风的大转变。主要领导干部要把落实优化营商环境的责任放在心上，扛在肩上，抓在手上，密切关注重点事项，严防“盲区”和“盲区”要充分发挥“头雁效应”，以“关键少数”推动“绝大多数”，带领全市干部到工作一线、项目现场、困难问题集中的地方，了解公司群众的思想和期望，积极服务，积极发现问题，以优质高效的服务办实事，解决问题，谋求发展。

总之，作风建设从未停止过。要以踏石留印的坚持、抓铁留痕的决心和长期努力的韧性，坚持抓常、抓细、抓长的作风转变，切实把优良的作风体现在推动各项事业的发展上，真正用商业环境的“绿水青山”换取高质量发展的“金山银山”。