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20xx年度镇党支部书记抓基层党建工作述职报告

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20xx年度镇党支部书记抓基层党建工作述职报告
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现将20xx2000年xx月xx日,重点落实工作和问题整改;围绕正常措施的实施,建立视频检查及时检查、“五人组”日常检查、领导小组周检制度;落实八项预警监控机制,落实一项机制和责任领导,定期开展培训和调度。二是统筹社会稳定。深入开展打击,正常做好社会防治和边境控制,加强村综合治理中心的作用,认真落实“六句话”、“三位一体”工作标准;正常开展民族团结“微观行动”,今年开展镇级集中表彰活动X二是通过颁发电子获奖证书开展表彰活动X次,村级累计表彰微典型X余人,镇级表彰X人。三是统筹扶贫攻坚。准确制定战略战术,认真落实党委月度重点研究工作,听取团队成员访问困难家庭,月度指导检查机制,重视就业和动态监测,实现困难家庭人均收入X元以上。四是统筹抓好经济发展。完成东方红区和镇区X家庭拆迁征收任务的实施X套棚改房、X建设城镇基础设施建设、美化、绿化、照明水平,积极开展生活环境改善,对X线沿路X优化公里,对XX改善每个村庄的环境;做好农业、畜牧业和特色养殖业的发展工作X探索实施农业与旅游相结合的发展路线。

三、存在问题及原因

(一)落实主体责任,用心用力不够。党建“第一责任人”责任未完全压实,压力传递不到位,严格要求不足,基层党建存在问题,分析研判不足,跟踪监督不够。

(二)在夯实基层的基础上,往往抓长严不够。对镇内党组织基层平衡发展的整体研究不到位,严格要求时紧时松。村党组织“四个制度”建设实施不平衡,机关单位党组织“三会一课”质量不高。

(三)推进重点工作,统筹推进不够。以党建引领”1 3“重点工作思路和规划不全面,抓党建、促进农村振兴的出发点和措施较少,如何依靠区位优势促进全镇产业发展、经济发展和村集体经济发展的理念落后,动员党员和群众积极参与不够。

(四)干部队伍管理不够持续努力。党支部书记后备干部培养观念不足,对村“两委”换届人员配置提前规划不够;机关干部培养措施单一,帮助教学力度不够;发挥和调动党员先锋模范作用的措施没有针对性。

问题的原因:主要围绕“”1 3“重点工作,如何做好基层党建工作的政治z*地位不高,思维规划浅薄,工作措施不实,“书记抓、书记抓”工作机制落实不到位,严格控制党的压力传递不到位的问题,主观上以忙于疫情防控为由,重安排部署,轻跟踪问效,注重问题,亲身经历,努力和韧性不足,基础工作缺乏耐心,细节落实缺乏毅力,在促进农村党建“十全面”实施方面没有很强的指导和示范。

四、下一步工作准备

(一)继续落实主体责任。加强“秘书抓、抓秘书”的理念,坚持政治z*建设为指导,认真贯彻党十九届五中全会精神和第三届新疆工作研讨会精神,继续落实党委专项研究、定期观看交流党建设、团队成员包党支部、党建报告评价机制,层层压实责任。

(二)继续巩固基层基础。做好镇村两级换届工作,继续推进“四制”标准化运行,牢固树立一切工作到支部的明确指导,努力做好基础工作;探索发展壮大村集体经济新路径,依托镇国有企业推动村集体资金入股发展,努力在增加村集体经营收入方面取得新突破。

(三)继续加强党建指导。坚持党建领导“坚持党建领导”1 3“重点工作,切实做好疫情防控、社会稳定、边境控制、经济发展,突出扶贫与农村振兴的有效衔接,探索实施“吃农家饭、住农家房、赏农村风景、买农产品”的农业旅游结合发展模式。

(四)继续做好队伍建设。努力做好作风建设,提前规划村“两委员会”候选人配置,努力选拔和加强村级组织领导团队;做好党员教育管理,鼓励党员发挥先锋模范作用,营造强烈的创业氛围。

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