20xx年，市工信局将主要采取以下三项措施，做好全年人才重点工作。

一是继续加强包联支持，及时处理企业需求。市工业和信息化局将充分利用县（市、区）联合扶持制度，深入工业企业参观研究，及时协调解决企业人才需求和技术需求。一是定期走访。成立5个支持小组，每月至少开展下沉县（市、区）联合支持活动，实地考察工业企业负责人，检查企业实际经营情况，发现问题，企业人才需求和技术需求，实施台账式管理。二是积极协调。主动与市会同。人社局、市科技局积极协调处理企业人才需求和技术需求，通过公开发布、广泛征集、定向联系等多种形式，解决一个、一个销售号码。第三，精准对接。选择线上线下相结合的方式，正常准确地对接高校和科研院所，组织开展“百校千企”——产学研对接活动，为企业解决技术、人才、项目等问题。

二是有效构建创新平台，增强人才吸附能力。积极采取上下培训的形式，建立人才聚集平台，有效提高工业企业创新平台的人才吸附能力。一是加快工业企业研发机构建设。积极引导企业开展技术、技术、产品研发服务活动，促进产品研发升级。督促县（市、区）加快特色产业集团龙头企业研发机构建设，鼓励工业企业研发机构升级。工业企业研发机构入企指导培训，做好工业企业研发机构的推荐和认定申请。20xx年，争取企业研发机构的新增、升级和升级××家以上。二是加快建立工业设计中心。以行业龙头企业和“龙头”企业为重点，通过内部流程优化和组织结构优化，建立相对独立的工业设计中心，引进专业设计人才，完善设计工具、实验设备等软硬件设施，提高企业设计创新能力。全年培训市级以上工业设计中心××家。三是加大政策支持力度。对新评定的国家工业设计中心，从快速落实《市支持重点产业链优质发展若干措施》××万元奖励。加强政策宣传解读，切实打通政策实施“最后一公里”，争取更多企业体验中国优惠政策。

三是加快培育优质企业，激发人才创新动力。市工信局将充分利用科技特派团(员)制度，大力支持“小巨人”企业创新发展。一是定期进行需求选择。每季度选择技术需求，对尚未提出需求的“小巨人”公司进行深入访问和研究，继续询问需求，并整理出已派驻科技特派团的“小巨人”公司的新技术需求。二是统筹利用科研力量。与科技局合作，协调创新资源和科研力量，准确成立由“两院”教授、高水平专家组成的科技特派团，开展“一对一”服务，满足专业新“小巨人”公司的个性化需求。针对中小企业“专业化、特殊化、特殊化”的个性化需求，选拔科技专员，开展“一对一”服务。目前，我市有××获得科技特派团支持的“小巨人”企业。三是加强协调联系。充分发挥县“小巨人”企业联络员的作用，协调推进“小巨人”企业和科技实施特派团(员)双方合作项目，帮助企业纾困解难。

种植梧桐树，吸引凤凰。下一步，市工业和信息化局将以贯彻落实会议精神为契机，加快优质企业培育创新平台建设，切实增强高端科技人才吸附能力，实现全市工业经济高质量发展出工信奉献。