根据县委的要求，我们将在xx月xx日开展“清算”等“任务清单问政”，在上述率下找出差距，强制执行，确保落实。第四，注重考核和问责。面试提醒工作滞后、思想松动的党员干部，报告考核结果排名前三的，采用黑名单警告、面试提醒等方式增加问责。

(二)加强政z*建设，坚决做到“两个维护”。一是在促进思想政治z*方面切实可行。坚持“第一问题”制度，推进“农民党员夜校”、“读写比”等活动，推动基层党组织和全体党员扎实开展党内学习教育，学会理解XX领导新时期中国特色社会主义思想。二是切实改善政z*生态。扎实开展作风建设专项整治工作，深化警示教育，完善全镇思想政治z*、在组织、纪律等方面，对作风进行了12次监督检查，发布了14份整改通知，4份黑名单通知，3份红名单表彰，采访了10名乡镇干部，建立了5个典型的正面。三是党内实践活动切实可行。围绕群众“急难愁盼”问题，成立“七支队伍”，办好“七件实事”，切实开展“我为群众办实事”实践活动；巩固和深化党史学习教育成果，从党员干部队伍中，选出1个市级先进基层党组织和15个县镇二级“两优一先”。

(三)加强基层基础，巩固党建支持。一是完善制度体系。制定*镇“基层党建五年规划”、党员发展“三年计划”，系统布局农村和工业党建工作，修订完善从严治党、监督等9项制度，构建闭环衔接制度。二是建强战斗堡垒。提高支部标准化建设水平，推进基层事务“四议两开”、上市整顿软弱松懈的党组织，建成香菇全产业链党委1个，“两园一谷”产业党组3个。三是落实党内法律法规。围绕党员发展教育管理，加强各支部“三会一课”、实施主题党日活动等制度的监督，切实增强党政令z*生活的政治性、时代性、原则性和战斗性。四是创新工作载体。建立全镇重点工作监督指导领导班，建设“智库”1个，全镇日常中心工作，实施“计划实施检测健全”循环改进工作机制，有效促进工作实施。

(四)加强队伍建设，激发干部创业活力。一是利用好干部。加强政治z*素养考察，突出业绩优先。在村“两委”换届工作中，从产业发展、扶贫成果巩固、疫情防控一线提拔干部占57%。二是引进优秀人才。实施农村地方人才“回引”行动，回引11名各类人才，丰富村级“两委”队伍。三是树立先锋模范树。20xx年，一位同志在全省受到表彰，出现了扎根的现象*黄家华、全县优秀党员程强等先进典型“刘西有”干部。四是引进致富能人。积极开展招商引资和招才引智工作*董事长*、*场长*引进一批致富能人和先进企业家*赋能经济社会高质量发展。五是带后备干部。开展“雏雁”培育工程，落实新招聘的机关事业单位“一对一”传递和帮助工作，全面落实“1” N新任村干部导师协助制度，确保每个村培养充足的后备干部。

(五)加强党建指导，促进全面工作。一是巩固党建扶贫成果。始终把促进群众收入增长放在巩固扶贫成果的核心位置，形成产业清晰、覆盖面广、链条长的产业就业格局；20xx年，全镇5个小型基础设施项目全部竣工验收，3个集中供水项目质量效益提高，23条90公里通组路维护到位；7个村集体经济收入超过5万元，其中2个村集体经济年收入超过10万元。截至目前，全镇农民“两不愁三保”无问题，人均年收入10538元，比去年增长8.58%。二是党建引领疫情防控。把党组织、党组、先锋队放在防疫第一线，实行全方位联建、联防、联保、联惩“四联”机制，全力阻断疫情传播。三是党建引领文明创造。通过开展一系列精神文明活动，如“红黑名单”干燥、歌剧进入农村造福人民的表演，不断推进当地文明建设。第四，党的建设将引领基层治理。定期开展安全创建“九率”工作，继续完善和完善村规章制度，全面开展农村矛盾纠纷调查、访问和解决工作，确保乡镇社会形势的安全稳定。

二、存在问题

一是示范引领不够突出。村、村企联合建设还不够，村集体发展总体不强，不好。二是责任制不完善。个别支部书记对履行第一责任人的责任认识不清，存在应对事务、投入精力不足等问题。三是工作落实不到位。工作不平衡，工作可持续性抓得不好，提前规划还有差距。归根结底:一是认识把握还需要提高；二是推进工作还需要深入；三是需要加强统筹规划。

第三，下一步的工作准备

下一步，我将从三个方面切实推动全镇党建工作迈上新台阶，取得新成效。一是突出重点，系统推进。坚持党的建设，引领经济社会高质量发展，选拔和加强各级领导干部，加强村干部的系统建设。二是完善机制，狠抓落实。完善上下联动机制，继续实施“党委书记领导实事硬项目”，以“大党建”的工作理念，协调全镇力量，齐心协力。三是进一步推进全面从严治党。全面履行管党治党的责任，坚持正风肃纪，坚定不移地推进党风廉洁建设，巩固和发展来之不易的良好政治生态。