根据部署要求，密切关注“关键少数”，特别是“领导”履行职责，深入发现和坚决纠正形式主义、官僚主义等突出问题，认真组织和发展我局整改整改工作，特制定本方案。

1、 目标任务

加强学习XX领导XX关于整顿形式主义和官僚主义的重要讲话和指示，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、实现“两维”整治高度，自觉将思想和行动统一到党中央关于作风建设的决策部署上，纠正“四风”树新风并举，局进一步纠正了机关形式主义、官僚主义等隐形变异的“四风”问题，进一步减少了文档会议，新鲜空气不断充满，许多机关干部的创业责任精神进一步提高。

2、 整改内容和措施

（1） 整改工作责任心不强，能力不够，主动性不够等问题不严不实，不负责任

1. 责任单位：局属各单位

2. 完成时限：贯穿专项教育全过程，坚持学习、比较、检查、整改

整改措施:(1)局各单位要把XX领导XX作风建设的重要论述作为各级党委理论学习中心组(党组织)的重要组成部分，正确引导部级以上领导干部牢固树立正确的权力观、政绩观和事业观，不断打下克服形式主义和官僚主义的坚实思想基础，不懈纠正“四风”、树新风。（2）加强管理考核，实施和完善绩效考核管理，以岗位鼓励、职称晋升、考核模式为出发点，进一步加强责任。（3）要组织干部开展自查自纠，形成强大的威慑作用。认真梳理问题，填写本部门专项教育《问题整改清单》(见附件)。(3)局专项教育整改组将根据专项教育整改组的规定进行收集和局专项教育办公室的工作要求是督促有关部门逐一比较问题清单，督促所有问题逐一整改到位，确保清仓见底。(4)转移所有违纪线索局督察总队认真查处。

（2） 整顿文山会海，召开应情造势、不解决问题的会议，发文改头换面，明减实不降问题

1. 责任单位：局2.完成期限：贯穿整个特殊教育过程，坚持学习、比较、检查、整改3。整改措施：（1）发挥模范作用，加强指导监督，认真落实精简风格要求，坚持专业精细的原则，注重实际效果，以解决实际问题为标准，不能发送文件，长短文件必须短。(2)会议活动统筹规划，严格控制，坚决不召开应情造势、不解决问题的会议，能够合并召开的030会议合并召开；明确主题，充分准备必要的会议和活动，取得实效。（3）要组织干部开展自查自纠，认真梳理问题，填写本部门专项教育《问题整改清单》 见附件)。局专项教育整改组将根据专项教育整改组的规定进行收集和局专项教育办公室的工作要求，逐一督促有关部门对问题清单进行比较，逐一督促整改，确保清仓见底。

（3） 提交的简报太多了，刚部署的工作急于吸收经验

1. 责任单位：局属各单位

2. 完成时限：贯穿专项教育全过程，坚持学习、比较、检查、整改

3. 整改措施:(1)围绕:《XX局机关简报管理规范(实施)的实施，要做好调查整改工作。(2)重点清理整改本部门统计报表，及时通报落实不到位的问题。(3)对局提出具体要求，安排检查指导，及时通知落实不到位的问题。(4)组织干部开展自查自纠，认真梳理问题，填写本部门专项教育《问题整改清单》 见附件）。 5）局专项教育整改组将根据专项教育整改组的规定进行收集和局专项教育办公室的工作要求，逐一督促有关部门对问题清单进行比较，逐一督促整改，确保清仓见底。

（4） 集中整治层层加码、弄虚作假问题

1. 责任单位：局属各单位

2. 完成时限：贯穿专项教育全过程，坚持学习、比较、检查、整改

3. 整改措施:(1)局人事部在坚持充分利用绩效考核的有效起点的前提下，优化和完善考核评价体系，加强研究论证，倾听基层愿望，根据实际情况进一步优化和完善考核评价体系。（2）各部门深入管理考核标准不合理、考核不严格、双重考核、重复考核、层层增加、欺诈等问题。（3）结合《XX机关重点开展不合规、不合理绩效考核突出问题专项整治工作方案局各机关、单位、部门XX制定不合规、不合理的绩效考核突出问题，全面开展集中清理整改，继续放松基层管制，减轻负担，提高能源，确保实效。（4）组织干部开展自查自纠，认真梳理问题，填写本部门专项教育《问题整改清单》 见附件。（5）局专项教育整改组将根据专项教育整改组的规定进行收集和局专项教育办公室的工作要求，逐一督促有关部门对问题清单进行比较，逐一督促整改，确保清仓见底。

（5） “四风”问题，如文件落实、会议落实等形式主义、官僚主义等隐形变异。

1. 责任单位：局属各单位

2. 完成时限：贯穿专项教育全过程，坚持学习、比较、检查、整改

3. 整改措施:(1)各单位要对形式主义、官僚主义、官僚主义等隐形变异“四风”问题进行自查排查。(2)依靠局12389 举报投诉平台，拓宽举报渠道，接受涉及形式主义、官僚主义等隐形变异的“四风”举报投诉，认真审查，一经核实，认真查处。(3)组织干部开展自查自纠，认真梳理问题，填写本部门专项教育《问题整改清单》(见附件)。(4)局专项教育整改组将根据专项教育整改组的规定进行收集和局专项教育办公室的工作要求，逐一督促有关部门对问题清单进行比较，逐一督促整改，确保清仓见底。三、实施步骤

（1） 思想发动。通过召开专题会议，广泛深入地开展“形式主义、官僚主义”整治工作，推动局各单位结合本部门工作实际，从讲政z*的角度推动整改工作有序开展。

（2） 剖析原因。针对发现的问题，深入分析问题的根源，重点发现背后的制度和深层原因。

（3） 制定整改清单。在深入分析原因的基础上，研究制定切实可行的整改措施，明确整改责任人和完成期限，逐一列入问题整改清单。有目的地落实整改，做到有针对性、震撼重点，形成相应的责任清单。

（4） 取得实效。按照整改方案的要求，严格落实责任，做到部门领导带头抓，全体干部对比抓，把相关问题整改到位。(五)逐一销号。根据局专项教育办公室的工作要求，比较问题清单，逐一整改所有问题，确保清仓见底。

（5） 形成报告。及时形成问题整改措施的阶段性报告，并安排认真填写问题整改清单，实现问题整改内容的滚动和新。

（6） 建章立制。在问题整改的基础上，在制度上形成管理人员和事务的长期机制，努力从根本、源头和制度上解决问题，避免类似问题的重复发生。

3、 工作标准

（1） 提升整治地位。认真将思想和行动统一到XX领导XX的重要讲话和指示精神中，以形式主义官僚主义整改作为加强当前和未来作风建设的重要力量和突破，以高度的政治责任感和历史使命感，积极承担责任和积极行动。

（2） 领导率先垂范。各级党组织要充分发挥领导班子成员的示范作用。处级以上干部要带头检查自己，发现突出问题，坚决整改，要求别人先做自己做的事，要求别人先不做自己不做的事，在上述比例下形成良好的氛围，推动形成人人参与整改、人人提升的目标。

（3） 压缩压实责任。认真加强组织领导，进一步压实责任。各部门不仅要履行各自的职责，而且要密切合作，形成联合力量，建立形式主义和官僚主义的长期机制，确保团队始终保持良好的风格和优秀的质量和能力。

(四)确保整改效果。要加强对形式主义和官僚主义问题的分析研究，做到精准施策，不搞洪水灌溉，纠正一个问题，推动和督促整改工作取得扎实成效。要注意宣传推广整治中的实践经验和实际效果，营造良好的氛围。各单位应和应用整改工作中的良好经验和实践，深化对法律的理解，指导成功案例，促进新实践，进一步深化和优化整改工作，逐步完善相关制度。