根据党组全面从严治党责任年xx月xx日的实施情况，有的不批不做“陀螺”，有的向前看，向后看，甚至有的“不廉不勤，贪不做”。那么我们身边有没有“躺平干部”呢？肯定有，很重要。“躺平”不是党员干部应有的态度，会影响团队斗志和事业发展。拒绝“躺平”，应从以下几个方面入手。

一是坚持人民至上。思想是行动的主导地位。有些干部不求进步，安于现状。从根本上说，他们削弱了目的意识。xx月xx日成立70多年，是中央八项规定实施九周年。自20xx年以来，以XX领导同志为核心的党中央面临着党内存在的各种问题和缺点，从制定和实施中央八项规定开始，出台了一系列党内法律法规和纪律要求。中央纪委、国家监察委员会连续98个月公布了违反中央八项规定的精神问题情况。想必大家都能感觉到，党中央越来越重视纪律、作风和反腐败，措施也越来越硬。我们必须始终拉紧廉洁自律的弦，带头严格的基准线，严格遵守警戒线，不碰高压线。

一是严格纪律作风。根据刚才任组长通知的情况，我委仍然存在非法使用公交车、非法吃喝、非法收受礼品礼品等问题。这些问题通常来自于错误的认知。有些人认为，除了犯罪，吃、喝、拿、蹭也没关系。有人把“搞生产经营”作为挡箭牌，错误地认为遵守规章制度可以“灵活”。也有人认为个人私事不需要单位管理。比如纪检部门收到的问题线索很多，基层员工也很突出。事实上，早在20xx年和20xx年，湖北省纪委就发布了两份文件，规范党员干部办理婚丧喜庆事宜，严格要求“八不准”。委员会还加强了对婚礼、葬礼和节日事宜的报告审查，连续两年开展了“入学宴会”和“教师感谢宴会”的专项整改，促进了各支部各干部职工的纪律要求。但仍有少数干部职工视而不见，不按要求报告，甚至违规大操大办。今年，直属机关纪律检查委员会发布了《关于进一步规范婚丧事宜的通知》，再次重申纪律要求，严格规范干部职工的办理，参加婚丧事宜。作为少数关键人物，我们必须发挥示范和主导作用。首先，我们应该照顾好自己和家人，坚持节俭地做所有的婚礼和葬礼，带头拒绝参加一些不必要的婚礼和葬礼活动。同时，要履行主要职责，加强对公司干部职工的教育管理和监督。要牢记，作风建设不仅要着眼于贯彻落实党中央决策部署，还要着眼于小事小节。风腐一体，互为表内。不拘小节，终累大德。无数的例子表明，许多党员干部的腐败和堕落通常始于作风问题。我们必须以此为戒，坚持在小事上严格自律，遵守纪律规则，不要冒险。

二是严格制度机制。今年年初，委党组全面部署开展制度实施自查自纠，全委上下检查整改，全面提高制度意识、制度建设和制度实施。但结合委内监督管理和委内监督管理 根据部党组的检查，制度不完善，特别是执行不严格的问题依然存在，公交管理、财务报销等方面钻制度缺口谋取私利的问题依然频繁发生。这种问题也发生在一些单位的领导干部身上。我上次讲党课的时候也提到，有的单位领导班子成员既拿车补，又用公交车。一方面，这反映了少数领导干部的意识形态意识和意识不高，没有将制度要求转化为有意识的行动，有些人甚至私下使用公共权力，将手头的权力转化为盈利的工具。另一方面也反映了我们制度的笼子不够紧不够牢。关键是领导干部以身作则，以身作则，长期坚持，形成习惯。希望大家进一步增强制度意识，严格执行制度，遵守规章制度，严格使用权力，明确公私，坚决杜绝“灯下黑”。针对制度细化不足、可操作性不强、执行力度不足等问题，要及时查漏补缺，完善制度，加强执行，切实按制度管权、管事、管人。

三是严格监督。近年来，中央和地方各级纪检监察机关查处的重大案件、水利部直属制度的典型案件、委员会一些基层“领导”和领导小组的违纪行为，都反映出“领导”和领导小组的监督仍然是一个薄弱环节。作为“班长”和“班子”，一旦出现问题，很容易感染和传播，破坏团队，污染生态。被查处时，往往是“拔萝卜带泥”。今年3月，中央颁布了《关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见》。部党组结合实际水利工作，制定并发布了实施意见的重点任务清单，进一步具体化和清单了中央的要求，明确了各级党组织监督的重点和“领导”、不同责任主体的重点任务清单，如领导班子其他人、纪检部门、人事部门、党的工作部门等，可以算是一系列可操作性和目的性都很强的实招。希望大家深入了解加强“领导”和领导监督的重要性和紧迫性，了解中央指导精神和党的工作标准，自觉接受监督，相互监督，监督下级监督，督促相关部门加强职能监督，纪律检查部门做好专项监督，共同解决“上级监督、同级监督软、下属监督困难”的问题。

还有一个问题也希望大家关注。今年，我委对干部职工非职务犯罪进行了清理。自20xx年以来，干部职工非职务犯罪(包括酒后驾车、酒后驾车、赌博、毒品等。)共涉及X人，三四级单位人员占X%，反映出基层党组织对干部职工的教育管理监督仍存在疏漏。问题集中在基层，但根仍在上面。党组即将出台《关于进一步加强干部职工非职务犯罪预防治理的指导意见》。希望各位“一把手”按照“谁负责，谁负责”的原则，切实加强本部门和单位的预防治理，灵活运用正确引导、制度约束、惩罚威慑、关怀救援等方式，将教育管理监督延伸到基层，覆盖每一位员工，有效遏制非职务犯罪的发生。

同志们，从一名普通员工成长为领导干部，成长为部门和单位的领导，一路上并不容易。职位正在改变，角色正在改变，但不变的是最初的愿望和使命。我希望我们珍惜组织的培训和认可，清洁干部，有勇气承担责任，树立良好的榜样，带领团队，为江兴委员会的高质量发展做出贡献。