根据安排，我将简要报告20xx年基层党建工作的情况如下。

一、落实基层党建重点任务

20xx年，认真学习贯彻党的十九大、十九届五中、六中全会精神、中央、省、市、县组织工作会议精神，全年召开15次党委会议专题研究部署党建工作，开展党史学习教育专题学习20余次，先后到村、镇机关和“两新”党组织调研监督党建工作52次。

一是加强党建工作，深耕“责任田”。坚持每周一工作例会、每周工作提示、上周工作完成情况通报制度。带头讲党课4次，与镇村干部交谈16次，提醒5次。10名预备党员发展；成立老干党组织；整顿两个软弱松懈的村庄；筹资企业捐款补贴村级党建岗位建设，指导督促4个村新建党员群众服务中心，11个村打造“一村一品”特色文章。扎实开展党史学习教育活动，建设党史学习教育试点10余个。

二是加强党建队伍，勇啃“硬骨头”。召开党委10次分析判断村“两委”换届工作，列出时间表，明确指导员，按时间和流程逐一发布工作提示，分阶段听取情况报告，逐一突破重点难点村，顺利完成村“两委”换届，稳步实现新旧交接。共调整X名支部书记，调整比例为X%，选派X名支部书记，比例为X%，45岁以下占X%，高中以上学历占X%。建立财务“五方会审”制度，有效监督村干部；设立集体经济发展投资创收奖励，振兴“三资”，对当年集体经济投资和收入分别超过50万元的村干部给予一定数额的创收奖励；除党员群众服务中心建设正在整改外，对去年工作报告评估和各项检查中发现的突出问题逐一整改，特别是市、县党建监督反馈的问题，已采取全面整改措施。

三是加强党建引领，盘活“一盘棋”。主持党委中心组理论学习15次。认真落实“三会一课”制度，对党员群众进行精神指导和定期学习教育。全年召开62次党委大会，安排部署党建扶贫工作，到村调查监督扶贫工作76次，成功召开全县巩固扶贫成果现场会议。党委十五次专题调研经济发展工作，主动下沉到公司、村组进行零距离讨论、指导和监督。积极开展能人返乡工程，赴广东招商引资，签订2项投资协议。

二、基层党建突出问题及原因

基层党建突出问题：一是工作推进不平衡。个别党务工作者能力素质低，党建业务差。二是村级经济加速缓慢。一些村庄的发展意识薄弱，对村外人才的吸引力不够，经营收入少，村级开支困难。第三，位置建设进度不快。部分村党支部思想倦怠，坚持不完整，改扩建工作推迟，“一村一产品”特色探索不够，配套设施建设进度缓慢。

第二，造成问题的主要原因:一是不愿意“努力”。一些支部书记认为，基层党建工作很难立竿见影，一蹴而就。同时，硬件基础一般。只要有进步和凑合，就检查不出“大篮子”。因此，缺乏积极的努力和日夜的努力，缺乏自己工作和抓到底的坚韧。二是不愿意“深水”。对于党建工作中存在的一些长期常见的突出问题，如支部活动到达率低、流动党员联系管理、村级集体经济发展等，认为是普遍存在的问题，没有很好的解决方案和质量。三是不愿“动真格”。主观上，我觉得镇村干部的工作压力很大。我觉得整体水平在以往的基础上有所提高。支部书记和党务工作者尽了最大努力，吃了苦头。在实施问责时，他们仍然“喊得重，落得轻”。对于党建工作监督排名较低的单位，问责力度不强。

三、下一步计划

20xx年，我将围绕“123”思路，认真贯彻落实《农村基层党组织工作条例》，做好基层党建工作，从“有形覆盖”向“有效覆盖”转变，从“偏方式”向“突出作用”转变，着力提高基层组织力。“一”，就是落实一个责任。认真落实党建责任制，约定不重视党建工作、责任不到位的党组织书记到位；对工作推进不力、整改不到位、检查不合格的党组织负责人问责到位。“2”就是抓住两个重点。一是以问题为导向。推进党建清单管理，深入解读省、市、县发布的各类党建清单，逐一建立整改台账，明确责任单位和责任人，确保整改效果。二是坚持教育培训。突出党务干部、党组织书记、基层党员三个重点，以集中培训、现场推广、学习调查等形式进行系统培训，确保党务干部提高能力，党组织书记了解业务，基层党员遵守规则。三是加强三项措施。一是强化媒体功能。深化“两学一做”，抓好“三会一课”和“支部主题党日”，充分发挥活动作用，不断深化党史学习教育活动。二是加强队伍建设。加强“第一书记”的派遣，加强新村“两委”干部的正确指导，尽快熟悉村级工作。三是加强规范管理。大力推进党组织标准化管理，规范和完善岗位功能，规范档案管理，同步完善“软件”和“硬件”。