根据县委关于以“作风建设年活动”为主题开展解放思想讨论活动的统一安排，结合前一阶段的学习和自己的思想、工作实际，围绕“强作风，努力工作，改变作风，促进发展”的理解和感受，与您一起学习鼓励。

省委、省政府决定改变省作风，改善发展环境建设年度活动，指出省干部作风和发展环境中存在的突出问题，反映了面对问题、刀片、刮骨疗伤的明确态度和坚定决心，旨在形成清洁、努力、高效的发展环境，以良好的作风和发展环境，确保省事业的可持续健康发展。要紧紧围绕“强素质、转变作风、改善环境、创造一流”的工作目标，突出问题导向，狠抓整改落实，彻底解决公司反响强烈、群众反应集中、社会普遍关注的顽症，有效锤炼优秀作风，改善发展环境，为促进经济发展提供有力保障。

一是解放思想，更新思想，促进作风转变。针对思维陈旧、不愿意做的问题，根据“讲政z*”的需要，提升政z*的地位，树立“四个意识”组织开展解放思想讨论活动，有效消除消极怕困难、安于现状、求稳怕乱的“三个思想”，形成抓住机遇、走在前列、努力工作的“三大共识”。通过拉网调查、准确识别、靶向攻坚、点穴清除、正常坚持，在党员干部中进行了大规模清查和大规模清理，坚决根除在思想意识、精神面貌、发展思想和工作措施等方面存在的突出问题，把“时不我待，只争朝夕”的精神变成主旋律，把“少说不能做，多想怎么做”变成各级干部的行为意识，用思想解放，促进观念更新、作风发展变化。

二是改善服务，提高效率，促进风格转变。针对行政效率低、经营环境差的问题，围绕环境优化的“突破口”，进一步推进“放管服”、“一窗办、一网办、简化办、马上办”改革，投资20xx万元建设智能政务服务平台，全面改造升级政务服务网络和服务大厅，完善乡镇社区政务服务体系，年内全面实施政务服务。80%以上的政府服务实现了“一网通办”，至少实现了最快、最高效的在线审批程序，使人们做事更加方便，企业投资更加省心。牢固树立人人都是发展环境的理念，努力提高服务质量，努力审核零距离、零流程障碍、零拖延、零服务投诉，坚决抵制破坏发展环境的各种行为，绝不让苏州的企业、项目、商家难堪。

三是狠抓落实，努力推动作风转变。针对执行力不强、执行力不强的问题，按照“讲实干”的要求，坚持“实”字第一，“干”字第一。在项目建设中竞争作风，认真落实领导包挂部门的责任制，抓好确定的**个重点项目的建设、建设和进度。有效加大招商引资力度，积极走出去，引进来，招大商，选好商，不断扩大有效投资。展示工业发展作风，大力推进**农业建设，做好**等重点工程，年内新增1万亩日光温室。加快新能源综合利用试验区建设，建设新能源微电网系统，努力引进2个～三个绿色高载能项目。做好文化旅游综合体、农产品展览中心等10个重点项目和7个市场，启动湿地景区保护建设，提高三产业服务业发展水平。锤炼人民工作作风，实施教育、文化、卫生、道路、棚户区改造等十大民生项目，协调城市风格改造、卫生、污水处理等重点项目，全面提高城市建设管理水平。

四是培养内功，增强本领，促进作风转变。针对政策不明确、能力不足的问题，紧紧围绕专业素质、专业思维、专业方式的“三专”队伍建设，开展岗位培训、业务竞赛等活动，结合“三纠三促”专项整治和“放管服”改革突破年，正确引导广大干部深入学习政策和业务。让每一位干部做一行，爱一行，专一行，精通一行，掌握全面的政策和一流的技能，形成学习先进、追赶先进、做先进的浓厚氛围。积极鼓励基层和干部改革创新，最大限度地激发各方面的主动性和创造力。积极鼓励基层和干部改革创新，最大限度地激发各方面的主动性和创造力。充分发挥领导干部的关键作用，带头深入调查和自我革命，提高各级干部承担重担、面对困难、奋发图强的精神，凝聚强大的精神力量，促进发展。

五是完善机制，以奖惩为导向，促进作风转变。针对不敢承担责任的问题，努力建立规章制度，完善机制，使作风建设正常长效。完善奖惩激励制度，进一步完善容错纠错方法，加强目标管理责任制考核，将考核结果与优秀树模、干部选拔、年终奖励相结合，严格奖励、优秀、劣质、勤奋、懒惰。坚持积极激励与消极激励相结合，注重建立一批优秀公务员、先进工作者、商业模范等先进模式，发挥典型的领导和示范作用。完善工作实施机制，严格遵守改变工作作风的“十禁令”规定，重点关注重点领域和薄弱环节，完善议事决策规则、请示事项处理、重点工作通知、深入调查研究、“一线工作法”等制度，为改变工作作风、改善发展环境提供制度保障。完善监督问责机制，随时收集作风问题线索，通过设置举报电话和投诉举报箱，督促问题及时整改。成立项目建设、戈壁农业、安全环保等五个专项检查小组，实施月度检查、季度通知、定期宣传排名，促进重点工作的有效实施。严格追究责任，对不在工作状态、不承担责任、不作为的干部严格追究责任，真正“问”正气、“问”努力、“问”实绩。