各位领导、同志：

*今年以来，全市共引进博士生*人，研究生*人，副高级以上职称*人，其中*外籍人才比例达到*%。以*教授、*以教授为代表*外籍优秀专家、青年学生、企业家等。通过“凤归”*“项目，带项目，带技术，带团队，带资金回国创新创业，开展项目合作，现代化*在建设中贡献智慧和力量，实现个人价值与家乡发展的同频共振。现将工作进展情况汇报如下：

完善政策体系，创造一流的人才生态。围绕全面培养和引进优秀人才，研究出台了《关于实施新时代人才强市战略的帮助》*以国家区域中心港口城市高水平建设意见为主导的“* *“一揽子人才政策，形成人才引进、教育、使用、保留政策闭环，为*创新创业人才提供人才公寓、租赁补贴、购房补贴、生活补贴、子女入学、配偶安置、医疗保障、休假疗养等*多项专属优惠，利用人才政策的比较优势，带来人才引进的萧条效应。

了解人员底数，建立在外人才信息数据库中。依托*建立市人才工作信息平台，建立“凤归”*人才信息库发布了《关于开展“凤归”的问题*“工程信息统计通知”，详细统计*自2000年以来，我已被大学和技术中学录取。目前，各行各业的人才信息在其他地方（包括海外）工作和生活。根据行业、地区、层次、专业等分类管理，实施动态更新和动态管理，确保基础清晰，情况清晰，为人才引进项目的实施奠定良好的基础。建立“*“家庭云服务平台”数据管理信息平台，专门服务*农民工和驻外商会会员。

开设驻外人才工作站，延伸人才重返网络。北京、上海、大连、西安等市县两级依托驻外机构、异地商会等组织建立工作站*人才聚集地挂牌*多个驻外人才工作站。颁布《*市驻外人才工作站建设管理办法，同时铺设和“在线”远程渠道，让他们始终体验家乡党委和政府的关怀，激发外国人才回国创业的内在动力，真正使工作站成为吸引人才、吸引投资的“桥头堡”。

开通回乡热线，畅通联系服务渠道。为进一步优化人才回归工程服务体系，分别在市、县(市、区)二级设置*服务热线、政策咨询、项目对接、创业服务、就业服务、信息收集等工作，首次处理外国人才回国创新创业的相关问题。自服务热线开通以来，已被接受*多人来电咨询联系，市县两级通过服务热线*很多外国人才回国就业，投资兴业，项目合作牵线搭桥，给予帮助。

举办专项招聘，促进人才留*来*。组织开展一系列人才引进活动，为优秀青年人才搭建就业平台。以“凤归”*、以“共创未来”为主题*在外大学毕业生专场招聘会”；以“职在*、以未来为主题，举办“*大学毕业生专场招聘会”*提供家庭招聘单位*许多高质量的职位吸引了近*万名毕业生申请，并实现了现场就业意向*多人，推动*外籍大学毕业生返回*就业，引导*大学毕业生留在*发展。

开展“乡行”活动，引导优秀学生回归。邀约*多名*著名大学的优秀硕士和博士毕业生，通过举办研讨会、实地考察、参加招聘会，让优秀学生感受到新的城市外观、产业优势和人才环境，激发优秀学生为家乡建设服务的热情。通过举办活动，*名医生，*很多硕士直接从专场招聘会上与我市用人公司达成签约意向。

主动拜访慰问，推进人才项目建设。通过上门看望，真情推荐家乡的发展变化，感动*高层次专家(团队)返回*为家乡发展服务。*自今年年初以来，市委人才办公室先后访问了中国工程院大连化学物理研究所和河南省农业科学院的教授*、*，张知彬，外国院士，赴海南，*；访问中国科学院刘风光博士、刘朔研究员团队；访问广西华仁医学科技集团；*董事长；在西安举行*权威专家交流会议。伏羲实验室、华仁兴港生物技术、太康红热燃烧器、*院士工作站、鞠振宇“杰青工作室”等一批项目建设*，一批高端人才进驻*。

加强领导责任，建立健全工作机制。为进一步完善服务机制，提高服务质量，充分调动*外籍人才回国就业创业的积极性和主动性，研究发布了县（市、区）党政领导小组成员联系服务*《外籍人才实施计划》明确了工作目标、重点项目和保障措施，建立了工作分类账，定期检查和指导，充分发挥县（市、区）领导小组成员的示范和领导作用，进一步巩固“领导”掌握“第一资源”的责任。自今年年初以来，县（市、区）领导小组成员明确联系了目标*人们通过电话、短信、电子邮件、微信等定期联系或节日慰问、实地考察，积累联系*余人次。

下一步，*市将进一步认真落实省委常委、组织部长*参观*调查讲话精神，大力实施“凤归”*”工程，以*籍在外、有*成长过程，和*各种在外有特殊感情的优秀人才为对象，做好“乡情”、“真情”、“友谊”三张名片，有效激发*外籍人才服务家乡发展的热情和活力，促进人才回归、资金回报和项目建设。

报告完成后，请各位领导批评指正，谢谢。