根据市委统一部署，*市委第二轮检查市委第二轮检查*巡察组于*年xx月xx日至*月*日，对*局党组进行了常规检查。20xx年xx月xx日，检查组前往*局反馈了检查意见，指出了反馈建议*个方面、*主要问题和不足，并提出整改意见和建议。在检查整改过程中，作为党委书记，我亲自部署、指挥、调度和实施。会前，我加强了对中国共产党的研究**XXX》《中国共产党检查条例》重点深化党的二十大精神的学习理解，深刻理解XX领导XX检查工作的重要讨论，系统学习XX领导XXX*重要讲话的重要指示和指示精神，牢牢把握李希同志在第二十届中央纪律检查委员会第二次全体会议上的工作报告。坚持理论与实践相结合，理论指导实践，进行深入的谈话，广泛征求意见和建议，围绕“六个方面”*条实际问题，现将有关情况报告如下。

一、存在的问题

（1）掌握正确的政治方向，提高政治地位，增强“四意识”，加强“四信心”，实现“两维护”，坚决支持“两建立”相关问题。担任*局党委书记到目前为止，我带领领导小组和干部职工以XX领导新时期中国特色社会主义思想为指导，深入学习、宣传和贯彻党的二十大精神，掌握正确的政治方向，提高政治地位，勇敢承担“第一责任人”的政治责任，承担“改革创新”的经济责任，坚持“合法竞争”的社会责任，努力帮助首都高质量发展。但对比增强“四个意识”，坚定“四个自信”，实现“两个维护”，坚决支持“两个确立”的具体要求，仍存在不足。思想意识向高处提领，与时俱进不够。平时学习时间和精力不够，静下心来深入思考不够，读书做笔记多入脑少，学原文不够深入，理解原理不够深刻。比如“二十大报告”提出的“六个坚持”，只是一字一句的学习，没有从推动马克思主义中国化时代化的基本遵循和XX领导新时期中国特色社会主义思想世界观和方法论的高度理解来实现“六个坚持”的完整、系统、深刻的推进改革的具体实践。

(二)坚持和加强党的全面领导，对比反馈问题，认真查处分管领域检查反馈意见“第一重点”中发现的“落实党中央”*“区党委、市委决策部署”相关问题。作为党组书记，正在推进*认真落实坚持党的领导，加强党的建设，带头落实重大决策事项中的决策、检查和监督，确保党的理论、路线、政策和党中央的重大决策*局落地见效。但在思想管理工作中，实施制度不够严格，存在思想控制的风险。厚培思想扎根信念，斗志昂扬。党员干部在坚定信念、维护国家安全方面的教育推动力度不强，对思想领域斗争的严峻性、复杂性和隐秘性认识淡薄，警惕性不足。例如，组织学习存在“厚”现象，整体呈现XX最新重要讲话精神和党中央重大会议精神学习更多，XX领导社会主义政府Z*建设、经济建设、严格治理、网络力量、整体国家安全观等重要研究较少。比如面对来自网络环境的各种负面舆论和不当言论，尤其是疫情期间的各种批判政策，从“明哲保身”的角度，我们不相信，我们的干部职工不相信，我们不明确反对，从维护党中央权威、集中统一领导的角度坚决抵制。

（3）履行职责，勇于承担责任，比较反馈问题，认真调查分管领域检查反馈意见“第二重点”中发现的“腐败问题与不正之风和群众强烈反映”相关问题。作为“第一责任人”*在控制改革、促进高质量发展的过程中，坚持坚定的人民立场，坚持政府党建设与业务工作的一体化，以党建设为指导，提高党员干部能力，努力建设政府素质、业务、风格优秀的干部队伍，取得了积极的成果。但与人们的期望还有差距。监管不足以有效监管，扬长补短。在工作调查中，监管局往往过于关注党建工作和深化改革的具体情况，对干部职工进行调查*监督管理职责不够充分，对具体岗位声音和期望处理的实际问题了解较少。例如，没有进入*中心平台通过第三方*对项目缺乏有效的监督管理，缺乏有效的监督管理*专家在监督管理方面缺乏有力的措施和方法。另一个例子是如何放开行业门槛*公司的工作规范和标后履约监管思路少，方法少。

（4）落实全面从严治党的主要责任，比较反馈问题，认真调查分管领域检查反馈意见“第三重点”中发现的“基层党组织建设”相关问题。党组织扎实，服务大局不够。党组书记作为贯彻党组织原则的第一责任人，密切关注党组织在疫情防控和文明城市的建设*虽然党的组织政治z*功能和组织力改进行动在改革等方面取得了一定的成效，但在深化改革成果、促进实际问题解决方面仍不强，仍存在不够深入、不够详细、不够实际的问题。个别党员的思想和力量没有得到有效的凝聚和调动，也没有形成强大的战斗力、凝聚力和凝聚力。

(五)围绕检查反馈意见中“检查检查、审计、各类检查整改不到位”，存在反弹回潮等一系列问题。渗透到尾部的风险意识和警示教育是不够的。我们可以带头严格遵守纪律规则，明确指责和纠正违法行为，坚持贯彻中央八项规定精神，严格遵守办公用房、住房、汽车、休假等待遇规定，自觉接受各级监督。但干部职工廉政风险观念和警示教育仍存在疏漏。比如对党风廉政建设提出的原则要求很多，深入指导反腐倡廉的具体措施不够详细，导致全面从严治党责任压力缺乏有效传递，层层递减。对工作的指导和监督还不够深入，有时党员干部的标志性问题还不够及时，警告也不够严格。

(六)推进立行立改问题，重点对未完成的问题进行认真对比检查。始终坚持“两个永远在路上”，全面从严管党治党不放手，全面加强作风建设不放松，全面自律廉洁履职不放松，深化“以案促改”、推进“不巡先改”，努力打造党中央安心、满足人民群众的模范机关。然而，在深入监督和深入挖掘问题方面仍存在差距。

党内监督向刀刃向内、深入实质不够。在监督责任落实方面，一般采用谈话、听报告的方式，对责任制落实的理解不够全面准确，监督压力传递不够。例如，在督促领导小组成员落实“一岗两责”时，往往通过召开党组会议听取更多相关报告，实地调查访问和跟踪效果较低。例如，通过报告和政治z*对话，掌握两个中心，各部门履行职责，诚实工作，只能了解宏观情况，不利于发现深层次的问题。

(七)个人事项表明。个人足以定期向上级党组织报告个人相关事项，其他相关事项与去年相比没有变化。就职以来，没有收到群众反映、检查反馈、组织访谈函询。

二、分析问题的原因

分析上述问题的原因主要有以下四个方面：

一是强根固魂抓得不够实。在深化党建引领、加强党员教育管理、推进XX领导新时期中国特色社会主义思想和党的二十大精神的研究中，没有完全多思考、多思考、深刻理解、融合。*体制改革中存在的问题似乎是由工作中的阻力引起的。本质上，为共产主义奋斗一生的理想信念不够坚定，没有将理想信念转化为行动的力量。

二是创新思路不够宽。“保持正直不能迷失方向，不要犯颠覆性错误，创新把握时代，引领时代”有片面的认知，只坚持马克思主义的基本原则，坚持中国特色社会主义坚定不移地坚持正确的道路，但没有深入分析和理解十九届全国代表大会的巨大成就和新时代的伟大变化，加强实践探索，学习经验，在推进党建引领、增强时代性、掌握规律性、创造性等方面，没有多少亮点。

三是党性修养的紧迫性不够。作为党员领导干部，提高党精神培养力度不够，总是感受党教育培训多年，忠于党，奉献党的理想信念，能够完成组织监督工作任务，不锤炼党精神作为使命，作为责任，然后稀释加强党精神培养的紧迫感和主动性，没有更高、更严格的标准。

四是作风建设不够扎实。总是认为他们可以坚持党的领导认真执行“八条规定”，可以坚持政治纪律和政治规则，有意识地抵制“四风”就足够了，缺乏整个干部作风，促进监督管理的实施，真正的勇气，刀片不够，刮骨疗毒，自我革命精神不够。

三、未来的努力方向和整改措施

对比查摆存在的问题，将重点整改以下四个方面。

(一)在方向道路上，举旗定向，原本清源，做忠实践行者，支持“两个确立”，实现“两个维护”。旗帜鲜明，讲政z*，积极凝聚团队协力，自觉增强“四个意识”、“坚定”四个自信”、支持“两个确立”、做到“两个维护”内在为政z*信念，加强为政z*领导，体现为政z*责任。以深入贯彻党的二十大精神为主线，以“高水平党建引领与高质量发展相结合”为思路，不断把准政z*方向，提高“政z*三力”，增强大局意识和大局观念，全面考虑问题，系统规划工作，加强思想积极推进，确保*改革创新工作始终朝着前进的方向发展。

(二)在目标路径上，保持诚信创新，与时俱进，成为XX领导新时期中国特色社会主义思想的忠诚信徒。始终把学习和充分利用XX领导新时期中国特色社会主义思想作为缓和党精神培养、加强思想建设、促进发展的首要任务，坚持阅读、学习原文、理解原则，深化系统深入学习，联系实际学习，以马克思主义立场和方法推动理论武装。重点深化改革，实现高质量发展，认真探索新思路、新措施，落实党领导小组理论学习中心小组讨论、“干部讲堂”、“党领导小组月度学习”的学习机制，有效地将党的创新理论转化为扎实的成果。

(三)在重点项目中，迎难而上，锐意进取，做一个敢于斗争、善于抗争的忠实领导者。带头坚持“敢”字第一，打破“怕”的思想，重点深化*控制改革，下定决心处理各方面的“紧急”和“困难”。继续加强风险意识，加强风险防治，密切关注重要环节的法律法规管理，努力严格认真，全力帮助首都高质量经济发展。

(四)在从严治党上，夯实基础，积厚成势，做党风廉政、反腐败斗争成果的忠实捍卫者。保持“两个永远在路上”的清醒意识，深化扩大党政令z*生活庸俗化、交易化、集中治理，带头对比自查党组织决策执行、“两个责任”落实、法律法规政策落实、管理风险防控等实际问题，突出重点，举一反三，真正改变，全面整改，确保正确引导、问题发现和纠正。结果巩固到位，形成做事有力，抓落实，分秒必争，只争朝夕推进*事业高质量发展的新气象、好作风。

以上是我的比较检查讲话，请批评指正。