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区委党建工作领导小组和党建联席会议上的讲话

今年以来，我们以从严治党的“两个责任”为出发点，以实施基层党建“红色引航工程”三年行动计划为基础，推动党建工作在探索和创新中创新落实。党建联席会议从加强领导、整合资源等方面逐步成立XX“，定期开展政府z*检查和党建监督；从巩固基层基础，率先完成村组织转型，开展活动场地改造升级，营造宣传舆论环境，扎实推进文明城市建设和群众文化活动；从不作为、不负责任的问题集中整改，以作风建设保障经济民生重点问题取得突破，突出政治z*推进，创造统一战争、社会治理、群众改革等新形势，推动党建责任从“自上而下”压力传递到“主要责任和主要业务”的自觉责任；推进方式从块分割、战争到区域规划、整体战争；工作项目从机械实施、普通、探索创新、实际成果，展示旧典型内涵发展、新典型第二的可喜势头。

借此机会，我将贯彻全面从严治党的要求，进一步推进党建创新，讲五点意见，供大家参考。

一、要站得高远，不要封闭传统

首先，我们必须站在《纽约时报》的高水平上，做好总体规划。在村组织选举中，全面落实书记、主任的“肩”，抓住严格治理党的“两项责任”，是落实习书记关于“坚持和加强党的全面领导”、“严格治理党”等关键要求的实际措施。如果理解浅，把握不准确，就很难有真正的意识形态意识和行动意识。党的建设和创新很容易迷失方向，忘记初衷，陷入困境。

第二，要站在全局的高度，把文章结合起来。我们密切关注城市化进程，实施党建引领社会治理的“XX”；帮助非公有制经济发展配备党的建设和统一战斗资源；培养和实践社会主义核心价值观，培养重点项目干部作风，反映了党建与社会经济发展的紧密结合和协调。党建创新必须紧跟时代步伐，融入发展大局，不能“瞎忙”、搞“两张皮”。

第三，我们应该从价值的高点规划创新项目。我们正在实施的村活动场地改造升级项目的关键是以使用为导向，以服务为导向。我们不仅要考虑硬件建设和功能设置，还要考虑以后的管理和使用，充分发挥基层党组织凝聚力、服务党员和群众的作用。

二、要多谋善思，不要草率盲从

首先，我们应该做更多的事情。我们有些同志动手多，动脑少，一年到头都很努力，进步不大。归根结底，他们通常没有处理好务实与务实的关系。一个人头脑复杂，工作简单；头脑简单，工作复杂。如果只“埋头拉车”，不“抬头看路”，分不清轻重缓急，就会陷入事无大小、四处奔波的困境，很难突破和提高工作。

第二，我们应该经常。小，小收获；大，大收获；没有，没有收获。对于一项工作，我们应该勤于和分析，解剖麻雀，从一个例子中得出推论，提高快速发现规律和预测结果的能力，将想法转化为方法，将经验转化为思路，将教训转化为措施，不断纠正方向，调整误差，改进方法，提高质量和效率，推动党的建设不断深化、精心雕琢，不留遗憾。

第三，我们应该好好学习。我们应该经常出去看看，开阔视野，兼收并蓄，吸取别人的经验教训，达到事半功倍、事先至的目的。学习的本质是“嫁接改造”。要把握契合点，把握关键点，找准切入点，改造他人，建立自己的，做到超越、创新、有特色。

三、要有放矢，不要装腔作势

一是列出“问题清单”。有些同志总觉得工作很多，事情很乱，不知道从哪里开始；有些人不知道重点，瞄准方向，找不到突破，这不是以问题为导向的。推进党建创新，必须围绕党建新时代的总体要求，密切关注改革发展的困难、问题、堵塞问题，通过深入研究列出一批关键的“问题清单”，消除思想障碍，解决发展问题，有勇气推进党建工作加快建设。

第二，要经常“脉诊”。有的单位谈党建领导，热闹，但一查就“露馅”，制度执行不严，实际效果不明显，群众感觉浅薄。归根结底，我们没有触及问题的本质，找到正确的症结，把握主要矛盾。比如有些人对上级精神、组织职责、党建规律把握不准，理解不透彻。一提到党建，就是集中学习，出去参观志愿服务，简化、碎片化、形式化问题突出；有的规划业务忽视了党建的保障作用，忽视了党建的资源配置和同向努力，导致党建和业务“两张皮”。；有的缺乏面对问题的气魄，简单地处理简单的问题，不痛不痒，复杂的问题视而不见，搞“选择性失明”。要系统分析这些问题，找出症结，解决问题，增强党建创新的针对性和有效性。

三是做好“看病妙方”。在过去的两年里，各级党组织和党员干部不回避和退缩困难，创造了许多良好的经验和做法。例如，XX镇围绕中心工作抓团队，带团队，“把党的一切工作落实到支部”；针对经济下行压力增大、群众增收难度增大的具体情况，XX镇更加重视做好人民和民生工作；新闻中心以“亮剑精神”提高工作标准，锤炼优秀作风，为我们解决问题、促进创新提供了良好的参考。敢于面对困难，在创新实践中锻炼党员干部，有效解决重点难点问题，实现党建工作的创新发展。

四、要落实细节，不要浅尝常止

一是思维模式做“加法”。加强“党建” “思考，党建工作作为经济、社会、文化、生态建设的主要引擎，加强基层综合领导，促进各项事业发展；加强创新思维，党建工作，突破重点难点是创新，日常工作是创新，完成上级试点任务是创新，善于完善和推广基层创新。加强互联网思维，努力打造“开放、平等、互动、共享”的党建信息平台，完善线上线下宣传教育管理服务体系。

二是以问题为导向做“减法”。面对复杂的工作，我们应该区分优先级和优先级，密切关注重大事件，密切关注紧急和困难，密切关注弱点和持久战争，控制工作节奏、力量和质量，关注一般，不能抓眉毛和胡子。我们开展了“红色物业”试点工作，解决了社区党建、社会治理和物业服务的薄弱环节。明年将全面启动。检查和评估党建设的创新成果，也要戒掉官僚主义和形式主义，重视工作质量，取得成果和群众评价演讲。“做”不好，“做好”算术，实现党建工作从“有形”到“有效”，促进发展，服务群众。

第三，完善制度，做“乘法”。近年来，我们建立了严格治理党的“两责任”网络平台，抓住“三大”民主决策制度，完善容错纠错，鼓励干部作为机制，全面实施村权力清单，建立社区建设机制等，从实践，充分释放制度创新的乘数效应，巩固和扩大党的创新成果。

四是推动“除法”的方式。要懂得把大目标化为零，分解成循序渐进的“小切口”，画好建筑图，带上施工队，定好时间表，关好质量，努力落细、落小、落深、落实，不要因为暂时的困难和失败而气馁、沮丧、轻易放弃，也不要因为暂时的进步和成功而沾沾自喜、骄傲、傲慢、长期的努力和持续的努力。以基层党建实践“百花争艳”换取全区党建创新的“春花满园”。

五、要稳定致远，不要急功近利

一是完善“领导联系”机制。编织党建责任制，完善党建主要责任、“第一责任”、“一岗两责任”，完善各级领导干部联系点制度，坚持一线工作方法，零距离，加强指导，帮助解决基层党建工作中的重点和难点问题。

二是完善“秘书项目”机制。突出各级秘书的主要业主责任，在深入研究的基础上，确定若干党建设创新重点项目和试点项目，将项目“招标”机制引入党建设领域，部署、管理和推进党建设重点工作，基层党建设“软指标”进入“硬任务”。

三是完善“科学评价”机制。突出流程管理，将综合评价与重点评价、定性评价、上级评价与群众评价相结合，加强对各级领导和团队成员履行基层党建职责的评价，重点评价党建质量、突出问题整改和群众满意度，评价成果作为领导干部选拔任用和评价的重要依据。

第四，完善“容错纠错”机制。各级领导班子，尤其是一把手，要耐心探索不准确的基层，多“再看”；工作进展缓慢的，要多加注意指导，帮助解决问题；如果出现问题偏差，要分析具体情况，充分容忍无意中的错误；对无缘无故受到争议指责的，要及时澄清干部是非，主持公平。