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县委书记在招才引智工作会议上的讲话

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县委书记在招才引智工作会议上的讲话
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同志们:

今天,我们召开了招聘工作会议,主要任务是进一步建立共识,动员县以更开放的理念和更创新的措施,努力实现县招聘工作的新突破,为x的高质量发展提供强有力的人才保障和智力支持。接下来,关于人才吸引工作,我将强调三个方面。

一是提高思想意识

2020年,我们将密切关注人才招聘和智慧招聘,积极在XX大学和XX大学开展战略合作。全年共培养各类高端人才x名,确定省级以上人才平台载体x名。但总体而言,县人才吸引工作和县经济社会发展需求和先进地区工作成果仍存在差距,仍存在部分单位(公司)吸引人才主动性不足、研发平台数量不足、人才服务机制不完善、人才引进总量小、比例低、水平低等问题。目前,新一轮科技革命和产业变革正在加速演变,颠覆性创新不断涌现,通过科研成果的产业化和社会化,形成新的产业格局。人才平台作为科技基础设施建设的重要组成部分,具有技术转移、技术研发、资源共享、孵化企业等功能。它是培育和发展高新技术产业的重要载体,是科技创新体系的重要支撑,是社会经济发展的加速器。我们应该深刻认识到,科技和人才是x社会经济发展的动力保障。没有科技的支持和人才的活力,x的资源优势很难转化为更大的发展优势。各级各部门要切实提高地位,努力吸引人才,做好各自领域人才平台载体建设,争取今年翻身,为x的高质量发展注入强大动力。

二、工作计划要更加扎实

(一)提高吸引定位和方向。以国家、省、市创新平台发展战略为重点,坚持平台布局战略化,突出高质量发展战略需求,完善重大创新资源布局,引导有条件的企业重点建设全省一流甚至国内领先的重大科技创新平台,巩固科技创新供应基础。要聚焦我县“我县”x“产业平台和高端设备制造、新材料、健康功能食品等七大主导产业的发展,着力应对重大关键技术瓶颈,布局建设创新创业社区等新型研发机构。以产学研合作创新体系为重点,支持企业建立产业技术创新联盟,推动规模以上企业技术研发机构全覆盖,省级重点企业和重点产业技术研发机构全覆盖。

(二)要在吸引总量和质量上取得突破。要深入挖掘人才资源,积极开展政策推荐、高端人才座谈等活动。以高等院校和重点科研院所为重点,挖掘专家、教授、学者的网络资源,实现“以智引智”、“以才聚才”。要通过“靶向”引进人才,提高针对性和准确性,丰富我县高端人才资源,注重产业短缺人才,注重引进高级技术人员等实用人才,提高人才数量和质量。启动人才招聘“载体、聚集人才”行动计划,准确与公司、项目专业人员对接,努力实现省级以上重点科研媒体建设新突破,培养高水平创新创业人才。

(三)在吸引思想和实践上寻求创新。要将人才招聘与项目建设相结合,将刚性人才招聘与软性使用相结合,将引进急需人才与培养和使用当前人才相结合。坚持“不寻求一切,只寻求拥有”的理念,“聚集世界人才”,建立健全灵活的人才引进机制,通过咨询指导、临时、兼职、技术咨询等形式吸引优秀人才,为我县高质量发展提供智力支持。要坚持政府领导和企业主体同步推进,充分利用优秀人才信息数据库,实施动态跟踪管理,开展多层次人才吸引活动,引导企业深化与重点科研机构、高校的战略合作,建立工程实验室、工程(技术)研究所、重点实验室、企业技术中心等科技创新平台,创造更多的科技创新和成果转化载体。

(四)在吸引政策和服务方面取得实效。认真研究中国、省、市的相关政策,借鉴先进地区的成功经验,制定和发布x县x年招聘政策,明确公司和推荐人的奖励标准,拓宽人才引进渠道,激发人才引进的主要活力,加快各类人才的集聚和发展。加大力度,落实创新平台、创新孵化平台等财政资金补贴,充分发挥创新优惠券的作用,引导企业投入更多资金进行科技创新。继续优化人才引进服务,完善人才“一站式”服务平台,为各类人才提供“保姆”、“小店”服务,有效解决住房、医疗等一系列问题,不断优化人才培训环境。

三是加强责任担当

(一)完善推进机制。落实党、政府、县级干部联系优秀高端人才的制度,及时实现优秀人才的各种奖励、补贴和待遇,确保人才的吸引和留住。完善重点人才项目管理机制,实现账单动态管理,实时跟进。坚持“县象棋”的理念,完善各部门共同管理人才的工作机制。县人才办公室应充分发挥领导作用,各有关部门应充分配合。

(二)明确任务分工。在之前发布的《x年x县双招双引工作计划(实施)》中,已经安排了招才引智的重点工作。县人才办公室应尽快研究部署x县人才工作点和责任分工,详细分解今年的工作任务,做责任,挂图,确保一批省级以上人才平台载体,也为明年规划储备一批新平台,努力掌握工作的主导地位。各有关部门要严格按照任务分工,不打折扣做好本职工作,确保各项任务目标的质量和数量的完成。

(三)加强监督考核。各有关部门要围绕完成年度考核任务目标,加强与市直部门的沟通联系,做好报告和争取工作。县人才办公室应不定期进行调度,加强监督考核结果的应用,对县部门和人员给予奖励和待遇;企业事业单位和人员取得突出成绩,除及时实施相关政策外,最大限度地优先支持环境服务,不违反政策。

同志们,人才招聘工作与x高质量发展的整体情况有关。我希望每个人都能以一种等不起的紧迫感、一种不能坐着不动的危机感和一种不能放下的责任感,致力于人才招聘工作,努力实现县人才招聘工作的新突破。

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