同志们：

今天召开机关副科级以上干部会议有两个主要任务：一是根据市委组织部的要求，推荐机关副科级检查员和监督专员一名检查组副组长候选人；第二，根据竞争实施计划，对参与竞争的员工进行民主评价。X委组织部非常重视干部的选拔和任命。为做好市委检查组副组长的推荐工作，特别派市党政干部办公室同志和同志到机关组织指导推荐工作。让我们对他们的到来表示热烈的欢迎和衷心的感谢！

接下来，我将就民主推荐和民主评价发表一些意见：

首先，关于候选人的推荐。

1、推荐范围：经常委员会研究，报主要领导同意，候选人在机关副检查员、监督专员中民主推荐。为了方便您的推荐，我们为您准备了一份参考清单。请仔细检查，并按规定推荐一名副组长，超过一人视为无效票。

2、民主推荐票分A、B票，现任领导班子成员填A票，其他副科以上干部填B票。

3、民主推荐票由市委组织部收回统计。市纪委常委会根据推荐结果和市委组织部意见确定调查对象，由市委组织部组织调查。

二是民主评价。

1、根据《竞争就业实施计划》，机关干部参加竞争就业的，在机关副科级以上干部进行民主评价。系统干部参加竞争就业的，只在领导和部门主任范围内进行民主评价。

2、评价评分问题。民主评价主要从德、能、勤、绩、廉五个方面对竞争对手进行评分。每个级别都设置了不同的分数，供大家掌握分数。评分时，直接填写总分。总分最高不超过100分，最低不低于60分。超过或低于规定分数的，视为无效票，不作统计。

同时，民主评估是对每一位参与竞争的同志的评估。因此，在填写评估表时，我们必须对表中的所有同志进行评分，不得遗漏。

第三，几个要求。

民主评价和民主推荐是选拔任用干部的基础工作，是充分发扬民主、走群众路线的具体体现。为了做好这项工作，这里有几点需要强调:

1、坚持德才兼备、德才兼备的原则。坚持德才兼备、德才兼备的就业标准。坚持这一原则,一方面要看干部的思想素质,干部在关键时刻的表现,干部能否经得起各种考验,把党和人民的利益放在高于一切的位置;；另一方面，这取决于干部是否有能力控制全局、应对复杂局面、解决实际问题、创造性开展工作的能力。

2、坚持注重绩效的原则。注重成就是党的根本宗旨的具体体现。干部是人民的公仆。他们必须始终牢记全心全意为人民服务的基本原则，看看干部是否真的有全心全意为人民服务的想法。归根结底，这取决于他们是否真的为人民做实际的事情，并在他们的工作中取得成就。注重绩效是贯彻党的基本路线，实现工作目标的必要条件。党的十四届四中全会“决定”指出，“衡量干部的道德和才能，主要取决于贯彻党的基本路线”，领导干部没有表现，不能贯彻党的基本路线，领导干部必须说政治z*，完成任务，实现党的总体目标和奋斗只能是一句空话。所以大家都在评论在识别干部时，不仅要把握德、能、勤、绩、廉五个方面，还要体现实绩的重点。

3、我们应该坚持主流、本质和发展。我们应该建立正确的就业观念。看看干部，我们必须坚持一分为二的观点。金不足赤，人不是圣人。认识人应该是一个重要的节日。我们应该看到人的本质和主流。我们不能概括，更不用说判断是非和评价干部的个人好恶了。

4、坚持公平正派，对事业负责。相信大家在评价推荐的时候，要独立思考，坚持标准，公平正派，顾全大局，以公心，以对党和人民高度负责的精神投票。

为了给大家足够的时间填写民主评估表和民主推荐票，这次给大家时间思考xxx分钟。拿到评估表和推荐表后，要仔细阅读了解相关情况，不要急着填写，不要抢时间。填写后，不要急着投票。当我宣布投票时，我会按照规定把票放在指定的票箱里。

下面，请工作人员发布。如果你没有拿到表格，请举手。

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请填写。

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