今年以来，在天津路办公室党委的正确领导下，X社区党委抓住基层党建工作和党员教育管理，以推进党史常态教育为契机，抓住“三会一课”、主题党日等党支部相关制度建设，加强制度管理，完善工作思路，不断完善基层党建长效机制，进一步提高基层党建工作总体水平，促进社区党建工作的良好快速发展。现将我2021年党建工作报告如下：

一、主要工作

(一)加强队伍建设，齐心协力抓党建。社区党委充分发挥基层党组织的作用，认真贯彻“三会一课”制度，不断规范基层支部活动的内容和程序，按要求做好会议纪要。下半年，在基层党建巡回观察活动中，认真整理资料，做好相关工作，准备兄弟单位和上级领导的观察检查。坚持党员学习日教育，社区始终坚持每月第一周二固定为社区党组织活动日。截至目前，已组织党员进行X次专题讨论。志愿服务X次。党委成员编写X本学习笔记，体验X本，十九届五中六中全会精神X余本。社区党委书记给社区干部和党员上了X次党课，参加了X多人的培训。组织党员观看X等党员教育电教片X次。观看党的十九届五中、六中全会开幕式，学习XX领导在十九届五中、六中全会代表大会上的报告，借助社区微信微信官方账号推送党建理论、党员管理、服务群众，方便党员随时随地学习。

(二)创新工作措施，促进党史学习教育。一是创新工作措施。党员录入完成。全社区X名党员全部输入中国共产党**党内信息系统、全国党员信息网、X党建平台，确保各党员信息健全。二是全年共收取党费X元。预备党员转正X名，入党积极分子X名。 三是认真制定实施计划，组织党员开展各种形式的党史学习教育活动，组织党员学习党的十九届五中、六中全会报告精神。四是组织党员到X区开放组织生活基地参加党精神体验学习X次，社区书记到X大学参加X区基层党组织书记培训班X次，社区优秀党员和党委工作者参加X区基层党支部书记培训班X次。为扎实开展社区党建工作，进一步巩固社区党建工作基础，全面提高社区党建工作水平。五是社区突出地设置意见箱，联合辖区单位召开党建联席会议、居民代表大会、党员组织生活会议，收集有效的群众意见和建议，建立问题清单和整改清单。

(三)以社区“帮扶救助”为龙头，提高党组织服务水平。 一是根据办公室党工委关于“一社区一亮点”的工作部署，联系实际，建设 献爱心党建特色的“帮助救助”。X社区是一个分散的社区，有X个庭院、X个破产单位（陶瓷厂、新材料厂、铝厂）、失业人员、残疾人等弱势群体，没有固定的收入来源，主要依靠父母的养老金来维持生活。社区利用网格长、建筑长的优势，了解辖区内贫困家庭的困难情况，做到应保尽保。每逢节假日送他们慰问品，春节、七一前夕走访慰问困难党员X人。困难党员和居民通过帮扶活动感受到党和政府的关怀和温暖。二是通过加强支部建设，动员党员发挥模范和领导作用。同乐社区实施了“一征三议两开放”。社区党委了解了居民对供暖的需求。经过研究、调查、讨论，安装了社区供暖，并在X月按时供暖。该地区的居民肯定了社区党委。三是以多种形式建立党建平台，如微信公共服务号、QQ群等、宣传牌和互联网加强党建宣传，方便居民做事，反映需求，为政府和社区人民搭建“连心桥”。2021年，社区先后在平台上发布了X条通知和X条社区风格。为人民服务已经落实，赢得了居民的一致好评。

二、分析存在的问题和原因

(一)基层党建工作水平有待加强。在开展社区党建工作的过程中，基层党组织参与党建工作的主动性不够。社区自我管理的党员年龄较大，主要是退休和失业的党员，学习难以落实到每个党员身上。一些普通党员对参与活动的主动性不够，党的精神也不强。例如，目前，社区管理党员X人，其中X岁以上党员X人。当他们遇到活动时，大多数人由于身体原因不能参加活动。

(二)工作制度落实不够严格。虽然制定了标准化的工作制度，建立了完善的运行机制，但该制度的实施还不够严格。例如，分公司建立了谈话制度，但通常忙于事务，缺乏与党员干部的有针对性的谈话。

(三)“两新”党建工作有待进一步加强。“两新”组织党建工作滞后，公司党员教育管理难的问题没有得到根本解决，忽视了党建工作的平衡发展。2021年，只有X个社会团体的党组织才能正常开展活动，需要进一步完善“两新”组织党建工作中共产党员先进长效机制的保持。

问题的主要原因：一是思想意识有差异。党支书对组织生活制度的实施认识不到位，只是为了完成一般任务而组织安排活动。随着社区党建工作领域的不断扩大，社区党组织必须具有较强的统筹全局、组织协调能力。目前，我社区党组织的个人能力与其要求还有很大差距。;例如，第三区和芳华路支部书记由居民党员承担。整体文化水平低的问题没有得到有效解决，整体工作水平没有适应新形式的需要。深入开展党务工作的能力有限，工作能力有待提高。二是工作规划不够细致。在党的建设工作中，思维不够充分，措施不够详细，使党的建设工作缺乏目的、吸引力、困难的措施和强有力的方式。例如，社区有X个党组织，X个“两个新”党组织，总共X个党员，个别党员不参加组织生活会议，宽大，总是认为不影响整体情况，口头说教，没有严厉批评和处理。三是“两新”组织党员基础薄弱。我们社区只有一个“两新”党组织，只有X名党员。党建工作思想上存在负面情绪，工作缺乏主动性。党组织活动难以开展，形式单一。实施的活动仅限于“阅读文档和报纸”，党组织的作用难以发挥。此外，“两新”党组织积极分子难以培养，建党目标难以发展。由于我社区管辖范围内的“两新”组织属于破产单位，人员来源复杂，流失性强，不利于组织调查和培训。即使有人被纳入党的积极分子，他们也会因工作转移而不断培训，导致发展困难。

三、下一步工作计划

(一)坚定信念，严格执行党建责任制。按照街道“1211”的发展理念，结合海科社区的实际情况，重点服务园区内的社会人才，打造园区型社区品牌。我将进一步履行“第一责任人”的责任。一是落实健全党员干部基层党建联系点制度，认真建设试点联系点。二是组织开展基层党建工作报告考核，建立健全长效机制，督促支部书记增强治党意识，落实治党责任。三是运用多种形式和手段开展服务，促进服务型党组织建设，提高党组织服务质量。四是创新党组织建设模式，加强党组织建设，探索“1135”社区治理模式，开展党员“八一”活动，为人民服务创造条件和动力。

(二)创新党建服务模式，服务天府“三医”建设。一是构建“1 N促进商住小区治理的方式。在社区党总支的领导下，将在名校、大学阳光、地铁等商住小区建立党组织，推广名校尚郡成功案例，实现党组织“1” N方式覆盖。明确多方关系，实现党建引领，依法自治，特别是结合地铁首次选举，充分发挥社区宝藏平台的作用，点爆海科商住社区治理模式。二是积极服务三医，响应特色小镇建设。进一步加强与成都中医药大学科技部的沟通与合作，开展企业家沙龙、下午茶等一系列友谊活动，搭建市企业银四方平台，服务三医结合，特别是促进天府商会与成都中医药大学的深入合作，促进科研成果的转化。

(三)探索智慧社区，构建“产社共创”社区。一是弥补公服的不足，打造智慧社区品牌。利用社区宝藏平台，围绕居民需求，不断深入社区党建设、社区创造、生活服务、智能养老、人力资源、学习超市、海科媒人等服务项目，为居民（员工）提供数千项服务，使人们对美好生活的渴望成为现实。二是打造“六大”品牌，提高居民幸福指数。以温江区城市社区发展治理为重点，打造“红站”、“暖心邻里·智慧养老”、“为爱起航”早教服务，“海科红娘”、“海科邻里节”、“珊姐工作室”六大品牌服务，打造“产社共创”优质和谐宜居生活示范社区。

简而言之，在2022年的工作中，我将进一步严格要求自己，在上级部门的正确领导下，不断加强自己的培养和学习，履行社区秘书的职责，更好地领导社区“两委员会”为居民做好事，解决问题，努力推进和谐社区建设达到新高。我的报告结束了，谢谢你。