20202000年，县纪检监察委员会领导坚持以XX领导中国特色社会主义新思想为指导，深入学习贯彻党的十九大精神，特别是十九届五中全会精神，认真贯彻XX领导书记重要指示精神，实时跟进学习上级纪检监察委员会精神，扎实推进“两学一做”学习教育规范化、制度化，继续认真执行党政命令，全县党风廉政建设和反腐败工作取得了新的进展和成果。到目前为止，在2019年“不忘初心，牢记使命”专题教育民主生活会议XX个方面XX整改完成或取得明显成效的问题。

会议前，根据民主生活通知的要求，委员会领导通过个人学习和集体讨论，进一步加深XX领导新时期中国特色社会主义思想和秘书系列重要讲话精神认知，增强“四意识”，以XX领导同志为核心的党中央意识高度一致。同时，按照规定，团队成员相互交谈，调查团队和个人存在的问题。县纪委常委会广泛征求意见和建议，认真分析团队存在的问题，深入挖掘思想根源，明确改进措施，为民主生活奠定坚实基础。对比检查报告如下：

一、存在的突出问题

(一)学会理解XX领导新时期中国特色社会主义思想，掌握正确的政治方向，提高政治能力，增强“四个意识”、加强“四个自信”、做到“两个维护”

一是对XX领导新时期中国特色社会主义思想的研究不深入、不系统。虽然团队可以坚持定期的集体学习，但学习主要是阅读相关的学习内容，采取形式，缺乏深入系统的学习和思考，相互启发，深入的讨论和交流不够，效果不好。二是学习与使用的结合不够紧密。学习有实用主义倾向，理论与实践相结合并不紧密，新理论、新精神指导纪律检查监督工作实践不够，学习效果不强。具体来说，坚持理论学习，落实从严治党的决策部署，与促进纪检监察相结合，理想信念的坚定性尚未充分体现在加强监督、纪律执行和问责上。第三，政治z*的观念和能力还不够强，“四个意识”、“四个自信”、“两个维护”还没有内化为思想意识和行动意识。部分团队成员政治z*地位需要进一步提高，如何更好地维护党的形象权威，宣传党的政策主张，巩固党的执政基础思考研究不深入，社会个人负面讨论或负面言论不了解不良影响，抵制，没有及时上升到政治z*高度理解和处理。一些团队成员可以深刻认识到加强党精神锻炼的重要性，将其作为参与政治的基础，认真实践，但没有真正坚持不懈，始终有意识，政治z*能力没有达到应有的高度。

（2）坚持和加强党的全面领导，充分发挥各级党组织的政治z*职能，团结领导人民贯彻党中央的决策和部署。一是为人民服务的主动性和主动性不强。作为党内监督的专职机关，多次提出要以群众满意度来检验工作成果，但如何以群众满意度来指导工作，措施不多，落实不够。还是有坐在办公室听报道多，下沉到基层主动了解民情少的问题，没有真正想到群众的想法，急于解决群众的困难。二是要加强中央决策部署的落实。有时缺乏主动性和前瞻性，习惯局限于旧方法和旧方法来促进工作。例如，中央纪律检查委员会、省、市纪律检查委员会高度重视扶贫领域的腐败和突出作风，特别明确规定。我们也做了很多工作，但从投诉报告、检查监督、纪律审查、不正之风和腐败现象仍不时发生，特别是农村集体“三”管理、农业补贴、城乡生活津贴、扶贫等问题仍是投诉报告的重点，减少股票，遏制增量任务仍然繁重，这些反映了我们的工作范围和方法的有效性，与上级的要求和人民的期望相比，还有一定的差距。

(3)履行职责，勇于承担责任，努力突出矛盾和问题，防范化解风险挑战，统筹疫情防控和经济发展，扎实做好“六稳”工作，落实“六保”任务，全力扶贫。一是克服困难的精神不强。面对疫情防控和经济发展的统筹规划，“六稳”、“六保”、扶贫等重点工作，积极研究工作中遇到的困难和不足，需要提高创新能力，缺乏整体协调和科学规划能力。比如有些人不愿意面对困难的事情，面对疫情防控和经济社会发展的政治z*任务，缺乏面对矛盾和困难的气魄，缺乏对工作中一些重大问题的深入研究，解决问题的新思路、新措施也不多。面对“六稳”和“六保”的工作，一些人对学习新知识和新事物没有足够的热情。他们习惯于凭经验做事，一直局限于老方法和老套路。针对具体问题，改进工作方法、优化工作方法不够，缺乏创意和亮点，导致对“六稳”和“六保”工作实施的监督不准确、不到位。二是创新思路工作思路不够宽广。统筹疫情防控、经济社会发展、“六稳”、“六保”等工作，抄袭上级文件，结合实际工作创新推广不够，务实有效的方法不多。

(四)学习贯彻党的十九届五中全会精神，比较“十四五”经济发展的主要目标和2035年度愿景目标，加强科学规划，发现薄弱环节。比较“十四五”经济发展的主要目标2035年度愿景目标绘制的蓝图存在以下工作不足。一是“四风”的工作机制和方法不完善。纠正“四风”、避免反弹的压力很大，特别是形式主义和官僚主义的问题，如不作为、行动缓慢、懒惰、懒惰，需要努力处理。作风建设的长效机制尚未完善。在调查和纠正的方式和方法上，更依赖于传统的调查和秘密调查、检查和监督等方式，缺乏创新和探索有效纠正问题的努力，特别是在加强对形式主义和官僚主义问题的调查和处罚方面，提出了更多的要求，研究分析和针对性的具体指导较少。二是履行监督职能存在不足。管理z*监督过于依赖投诉报告、检查、工作部门转移问题线索，积极发现问题能力不足，管理z*监督范围主要局限于上级决策部署的监督检查，通常是关于事情，停留在掌握表面情况，深入分析不足，存在虚拟、弱化问题。日常监管方法不够丰富。在进行日常监督时，大多采用传统的工作检查、听取报告、查看信息、研究讨论等方式，采用“互联网” ”、监管大数据等信息技术还不够，存在精细化、精准化发现问题的能力不足等问题。

(五)落实全面从严治党责任，落实《党委(党组)全面从严治党主体责任规定》，带头严格遵守政治纪律和政治规则，明确指责和纠正违法行为，坚持贯彻中央八项规定精神，绝不允许形式主义官僚主义。一是落实全面从严治党的责任，监督责任存在“上热中温下冷”的问题。团队在机关和派出小组的建设上投入了大量精力，但在乡镇（街道）纪律检查小组的建设上，要求多，具体实施少，督促和指导乡（街道）纪律检查委员会履行监督职责的方式单一，措施无效，急需提高基层纪律检查干部的质量和能力水平。二是政z*敏锐度不强。团队成员可以严格遵守党的政治纪律，自觉与党中央保持高度一致，但没有真正检查和处理问题，坚决维护党的纪律和规章制度意识薄弱。政治z*筛选对当前一些思想、言论、观点、一些党员干部的信仰危机缺乏概念，不是当面指出错误，清理原来的来源，而是放手。具体来说，在监督执纪工作中，虽然把维护党的政治纪律和政治纪律放在首位，但查处违反政治纪律和政治纪律的问题并不大。第三，工作态度不够扎实。基层调查研究不够。一些同志很容易用旧的经验和旧的方法来处理新的问题，而且很少对工作中的困难问题进行专门的研究。有时，在没有充分研究的情况下，一些工作任务是一分之一。只要结果无论效果如何，缺乏有效的监督和实施措施，就会导致开始和结束，最终的实际效用就会降低。

(六)其他方面。一是团队民主生活的作用不够充分。团队成员之间的批评和自我批评有顾虑，害怕伤害感情，破坏团结，缺乏无尽的勇气和决心，咬耳朵，拉袖子，红脸，出汗少，没有达到相互提示、相互支持、共同促进工作的效果。二是党政令z*生活制度执行不够严格。“三会一课”制度坚持不够好，内容单一，发现问题，交流信息不够。有的参加党支部活动不够活跃，没有真正作为普通党员与同志交流信息，分析问题，没有充分发挥示范作用。

二、分析问题的原因

(一)执纪为民的宗旨意识不强。团队成员的宗旨和观念不够牢固，党员身份没有得到纠正，职位作为官职，责任作为权力的认知仍然存在。在工作中，群众的需求不是第一个信号，群众的判断是第一个标准，缺乏对人民的尊重和情感，对上级负责，对群众负责，缺乏“愿意做牛”的公务员精神。

(二)无私奉献精神和责任精神不足。一些同志缺乏精神，缺乏危机感，放弃他人的责任感和坚定的铁面纪律决心。面对纪检监察制度不断变化的新形势，缺乏积极进取的强大动力和责任感，对纪检监察干部要树立比普通党员更高的标准认识不到位，研究新办法，处理新问题，推进改革创新不到位，上进心不强，满足现状，开展工作的勇气和格局还有差距。

(三)党性修养磨炼不够。严肃的党政令z*对生活重视不够，对党和同志负责的观念被削弱，缺乏揭短亮丑的气魄。他们在深入挖掘和仔细检查自己的问题时，往前看，往后看，怕红脸出汗，下不来台，缺乏自我完善和自我创新的思想意识。有些同志没有站在党的精神、理想、信仰的高度反思自己，“一天三省”少，自我警惕意识薄弱，自我克制、自我完善放松，缺乏足够的关注自己隐藏的迹象和倾向问题。

三、努力方向和整改措施

(一)学深悟透，筑牢理想信念的坚强基石。有意识地把学习放在首位，加强集体学习，创新学习载体，丰富学习内容，定期进行学习交流和专题讨论，努力整合知识和实践，应用所学知识，不断提高领导水平和工作能力。继续推进党政令z*正常生活，更有意识、更频繁地使用批评和自我批评的有力武器，真诚地互相批评团队成员，帮助同志，加强团结，促进工作。完善谈心交心制度，以问题为基础，见人见事见思想，不断加强常委班子党性原则的团结。

(二)履行职责，巩固党治党政z*责任。积极行动，主动承担责任，勇于工作，严格执行纪律和监督。坚持力度、节奏、规模、腐败、腐败，始终保持反腐败的高压态势；关注新旧表现形式的隐形变化和“四风”问题，坚持早抓小，坚持不懈，坚决防止反弹回归，释放纪律越严格的强烈信号。建立正常的调查分析机制，团队成员应每年围绕工作主管领域的重点和难点进行基层调查，形成具有实际意义的高质量调查报告。创新完善工作机制，完善县乡纪委纪检一体化机制。加强上级纪律检查委员会对下级纪律检查委员会的领导，完善乡镇（街道）纪律检查委员会的责任清单，完善目标考核机制，加强监督责任。

(三)执纪为民，全心全意处理基层群众诉求。无论是规划思路、做决策、研究情况、部署工作，都要坚持求真务实，贴近群众，切实维护群众利益。畅通信访渠道，加强群众监督，坚持群众需求多的地方，面对分歧，零距离倾听群众意见，了解群众需求，帮助解决群众的实际困难。严厉查处群众周围的不正之风和腐败问题，紧跟中央、省、市纪委的决策部署，突出民生便利、征地、“三资”管理等重点领域，重点整治扶贫领域，把群众周围的腐败和不正之风纳入检查范围，实事求是地发现和解决问题，维护群众切身利益。

(四)示范引领，建设监督执纪铁军。带头贯彻中央八项规定精神，发扬艰苦奋斗的作风，维护健康文明的生活方式。以教育培训为重点，引导基层纪委以监督、执纪、问责为重点。以问题为导向，完善请示报告、线索处置、审查审理、涉案款物管理等工作机制和配套制度，将权力纳入制度笼子。坚持严管厚爱，及时调整不负责任、不负责任的岗位，严格查处不忠、不干净的岗位，严防“灯下黑”。

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