同志们：

今天的会议，主要任务是学习贯彻省市农村工作会议精神，镇党委工作安排部署，进一步统一思想，提高理解，明确职责，使大家掌握相关要求和专业知识，确保镇党委工作顺利完成。下面，我将做好镇党委的更换工作，我强调三点意见。

一、统一思想，深刻认识做好换届工作的重大意义。

这次换届是在从严治党、深化干部人事制度改革的背景下进行的。这也是我镇协调推进“四个全面”战略布局，开启“十三五”之旅，与全省全市同步全面建设小康社会的关键时期。党委领导班子的任期将与“十三五”高度一致，肩负着带领全镇人民全面建设小康社会的重任，关系到大局和长远，意义重大。

二、了解政策，牢牢把握换届工作的总体部署和要求

本次换届工作的总体要求是选拔忠诚、干净、负责任的好干部，配备结构优良、功能强的好团队，改变良好的面貌，为顺利完成“十三五”规划，确保小康社会全面建设提供强有力的保障。围绕这一目标要求，我们必须以高度的政治责任感，精心规划，认真组织，全力以赴做好转型工作，真正选拔一批忠诚、干净、负责任的好干部，配备一批结构优良、功能强、风格好的团队，换取一颗心、光滑、充满活力的好面孔。

一是充分发挥党委的领导和检查作用。镇党委换届是十八大以后第一次集中换届。与以往相比，要求更严格，标准更高，责任更大。加强党的领导必须贯穿换届全过程，体现在换届工作的各个方面。一是充分体现对换届人选的把关。中央、省委、市委强调，要严格控制候选人的政治、作风、能力和诚信。要严格把握这一“四关”，明确树立忠诚、廉洁、负责任的旗帜，不允许诚实的人遭受损失，大力选拔政治z*强、懂专业、善治理、敢于承担责任、作风积极的干部。二是充分体现防止干部“带病提拔”的把关。坚持对调查对象的档案、个人相关报告、纪检监察机关的意见和具体线索，对干部是否“生病”做出准确判断，排除严重伤害。换届工作领导不力、失职的，应当认真追究具体责任同志和工作人员的责任。

二是要着力强化领导班子的整体功能。完善团队结构，增强整体功能作为重要力量，充分考虑年龄、经验、性别、国家、党、专业等因素，做合理配置，加强协作，避免重“数字结构”，轻“质量结构”，避免重“教育结构”，轻“能力结构”。要坚持老、中、青年相结合的梯队配置，不仅要注重选拔一批优秀青年干部进入新团队，还要注重保留一些经验丰富、事业心强、工作有效、年长的干部，充分发挥各年龄段干部的作用，最大限度地提高领导班子的整体功能和协作能力。

第三，要努力营造风清气正的换届环境。今年1月，中央纪律检查委员会、中央组织部联合发布了关于加强更换氛围监督的通知，提出了禁止帮派、拉票贿赂、买卖官员、跑步官员、欺诈、问候、非法就业、漏气、影响更换“九禁”纪律，制定铁规则、法律三章，以铁纪律创造清洁的更换环境。引导党员群众正确行使民主权利，自觉抵制拉票贿选等违纪违法行为。建立应急处置机制，制定应急预案，加强对突发事件的预防和处理，坚决防止换届选举造成的集体恶性事件。

三、加强领导，确保换届工作顺利进行

换届工作时间紧，任务重，要求高。镇党委将换届工作列入重要议程，统筹规划，精心安排，确保换届工作扎实、适当、有序发展。

一是实行换届工作责任制。镇党委成立了换届工作领导小组，由我负责，组织部门领导，各有关部门密切配合。要制定换届工作计划，确保换届任务按时完成。认真组织会议选举，掌握思想状况，及时研究和处理倾向性问题。

二是形成良好的工作报告。这是换届工作中的一件大事。要实事求是地过去，明确分析判断形势，科学规划未来。要把制定和审议报告的过程变成贯彻中央和省市委精神，结合实际发展，明确工作思路，解放思想，形成共识，凝聚力量，引导广大党员干部群众的智慧和力量抓住机遇，共谋跨越，努力工作，促进经济社会跨越式发展。

三是认真做好思想政治z*工作。这次换届肯定涉及到干部的进退留转，有些同志难免会有思想波动。要做好认真细致的思想政治工作，正确引导干部从大局出发，自觉服从组织安排，正确对待个人进退留转，让“进”者奋发进取，“退”者心情舒畅，“留”者意志不衰，“转”者珍惜机会。

四是确保换届和日常工作“两不错，两促进”。统筹规划换届工作和改革发展稳定任务，通过换届凝聚人心、振奋精神，扎实推进“十三五”规划目标和今年各项工作的落实，确保换届期间思想不松、秩序不乱、团队不松、工作不断，做到“两对两促”。

同志们，镇党委选举工作时间紧，任务重，工作要求高，我们应该把任务作为当前的首要任务，精心安排，精心部署，大量优秀人才到乡镇党委，必须按照市委的统一部署，高度重视、精心安排、规划，确保镇党委选举工作成功，努力实现新团队、新机制、新面貌，为“十三五”开局，为沈家台跨越式发展，全面建设小康社会做出新贡献！