2019年，对×对于物业党支部来说，是成长壮大的一年,也是迎接挑战、自我压力、探索新课题的一年。回顾过去的一年,在上级党组织的正确领导和有关单位的全力配合和全力支持下,取得了一定的成绩,也有缺点。以下是对比我职责的全面报告。,请多提宝贵意见。

一、主要工作

(一)狠抓党建工作，加强党员干部思想政治z*教育

作为党支部书记，我知道，要想带领大家共同进步，共同发展，就必须不断学习,做好党员管理工作。在工作中，党支部全面贯彻党的十九大全会精神和习书记讲话精神，扎实推进“×党建计划”“1336”党建工程将巩固和深化“不要忘记你的首创精神，牢记你的使命”主题教育成果，深入学习贯彻党的十九大全会精神，结合落实上级要求的创造性工作，增强责任感和使命感，重点关注“如何改变观念，如何创新思路，如何发展物业”从这些深层次的问题入手，加强员工的理论学习和教育培训。一是年初合理安排时间，年月安排。今年，党支部组织党员学习廖俊波同志的先进事迹、Xi书记重要讲话精神、新时期中国特色社会主义思想等。12二、组织开展“认真履行职责，发挥合格党员的作用”等专题组织生活会3次，进行“四个合格”自查自纠活动1第二，引导大家真正坐下来，静下心来，读原著，学原文，理解原则，深刻反思，确保学习真正进入大脑。二是进行“党员先锋岗”和“党员责任区”活动使党员在工作中展示自己的身份，成为先锋。通过活动的发展，党员和员工有了明确的努力方向，为进一步做好物业服务奠定了坚实的思想基础。第三，从实际出发，创新党员理论学习方法，集中学习与个人自学、阅读文档和讨论相结合，提高学习效率，不断提高员工的文化、技能和职业道德。

(二)落实各项工作部署，提高党支部的核心作用

为了巩固和深化党支部“不要忘记你的首创精神，牢记你的使命”以主题教育成果为契机，加强党支部战斗堡垒的作用，激发党员在工作中的模范主导作用，增强诚信自律意识，稳定大局。一是认真落实廉政建设责任制，开展一系列预警教育活动，提高自我预防意识。通过观看预警教育电影、写作经验和谈论感受，认真开展批评和自我批评，提高防腐能力，树立党员干部的良好形象。二是建设“服务型”党支部发挥模范带头作用。以立足岗位做出贡献为理念，推动全体员工齐心协力，扎扎实实围绕岗位做出贡献。“为人民服务，创先争优”这一主题积极开展实践活动，使党员干部在自己的岗位上，先吃苦，先享受，多做贡献，用自己的模范行为影响和推动全体人员创先争优。第三，坚持“以人为本，服务第一”目的是为员工和居民着想，做好事，做实事。经常深入各班组了解员工的思想状况，及时掌握员工在想什么，做什么，最关心什么，让员工在支部感受到大家庭的温暖。2019全年，我支部调解居民邻里矛盾24从那时起，它赢得了居民的好评，使居民对我们的服务满意度达到了98%以上为公司的和谐发展提供了坚持不懈的组织保障。

二、主要问题及原因

回顾过去一年的工作，经过自己的努力，虽然思想工作取得了很大的进步，但仍存在许多差距和不足，仍存在许多问题。

(一)政z*理论学习不够深入，需要进一步完善

学习方法相对单一。有时，在政治z*理论学习中，我们只追求方法。我们学习的知识没有针对性和有效性。我们没有真正将学到的新知识与理论和实践相结合，用于指导实际工作。例如，在学习中，学习方法仅限于两种学习方法：集中宣传和自主学习。我们不能把学习和生活结合起来。我们在工作中使用更多的旧方法。

（2）党员活动实施不够深入，特色实践活动较少

更加注重规定行动的实施，忽视了特色活动的发展。例如，在今年的工作中，我们的分公司按照上级的要求开展了分公司的主题派对日活动，但活动的内容主要是义务劳动和学习文件，活动模式创新不够，特点不明显。

(三)党建创新意识不强

在工作中，对新形势下的组织工作要求了解不够深入，员工观念滞后,干部思想守旧，工作不勤于思考和思考。他们更多的是等待上级领导的指示，循规蹈矩，一步一步地说，这仅限于凑合，有应付工作的心态。例如，在今年的分公司工作中，上级安排的工作做得很好，但我不知道从哪里开始创新党的建设。我不知所措，也没有成效。

(4)平时忙于工作，学习商业知识还不够

自主学习较少，不重视专业知识的完整性。同时，下院调查时间较少，对社区居民的需求缺乏深入了解，对居民的情况了解较少，对社区居民的熟悉程度不高。直到问题出现，我们才想办法采取预防措施。例如，当社区中的一些居民询问专业知识时，他们并不十分确定，也没有回答所有问题。

(五)参加党支部活动不够积极主动

没有充分发挥党员干部的榜样作用，没有充分发挥“三会一课”效果、批评和自我批评不够深入，有应对心理，感觉是同事，混日子，睁一只眼闭一只眼过去，工作中遇到问题或习惯用旧方法理解，思想懒惰，不做现实。例如，在组织生活会议上，我会敷衍，说一些不重要的问题，品尝，处理事情，不敢说真正的问题，说本质，批评和自我批评不够深入。

分析这些问题的实质性原因，一是缺乏履行党建责任的观念。主要原因是在复杂的工作中，对支部活动和组织生活重视不够，大部分任务停留在学习、理解和表达阶段，缺乏实际行动。二是思路不够开放，党的建设创新工作不突出。在新形势下，如何做好党员工作的概念并不新鲜，方法也不多。他们习惯于遵守规则，没有深入探索党建工作中遇到的新形势、新问题，也没有完善自己的特点和品牌。三是党建缺乏规律性和可持续性。没有完全掌握每一项工作和任务。虽然党建任务有序推进，但仍存在工作安排考虑不全、安排指导多、讨论沟通少、跟踪落实少等问题。一些重点工作推进速度不够快，力度不够强，措施不够实际，工作成果不理想。

三、下一步工作思路和主要措施

20202000年，分公司将引入新思路、新方法，学习先进的工作经验，真正把握非公有制企业党建工作，弥补企业党建工作的不足，让党的领导、党的政策、党的作用与公司的发展，与企业的生产经营紧密结合，大力推动公司尽快走上发展道路，让员工感受到发展的好处。

(一)深入贯彻党的十九大系列全会精神

2020年，支部将以“×党建计划”以全面进步年度实施方案为指导，将XX领导书记的治国政策策略引入公司发展，实施“不忘初心，牢记使命”主题教育活动，深入贯彻党的十九大全会精神，制定年度学习计划，加强教育培训，确保学习活动扎实有序开展，切实把基层党组织建设转变为党的宣传者、党的决策者、基层治理的领导者、团结群众的动员者、改革发展的推动者。

(二)继续落实党内生活制度

持续落实“三会一课”、党日等党内生活制度以支部为主题，开展监督工作，直接将监督结果与考核挂钩，确保“三会一课”该制度得到了有效的实施。同时，结合实际工作，开展工作方法创新，做好党内生活和日常物业管理，完成工作任务作为党支部年终考核工作的重要内容，通过工作、思想、责任、责任，使党内生活活动，与物业管理紧密结合，形成良好的工作氛围。

(三)充分发挥党支部战斗堡垒和党员模范带头作用

坚持从群众到群众的工作方法，充分发挥党员的先锋模范作用。支部成员和公司员工应带头深入辖区内居民，听取社区居民的意见和建议，以许多居民的愿望为基础，制定工作目标、计划和计划，反过来，将工作计划和计划转化为许多居民的实际行动。同时，我们要善于工作不足，不断完善和完善自己，更好地为社区居民服务。

(四)积极推进党的建设创新

一是党员教育与物业管理相结合。在管理过程中，积极引导党员不断改革创新，开拓创新，广泛宣传活动中出现的先进个人，以缓解工作中存在的各种问题为重点，促进人人赶超先进的良好氛围。二是坚持统筹规划，选择合适的方式，将党员教育活动与生产生活相结合，实现教育活动与日常工作相结合“两不错，两促进”，在生产和生活中形成创先争优的良好局面。

(五)加强干部队伍建设

充分发挥党支部的作用，重视党员干部的培训教育，组织党员开展培训、学习和参观。培训的重点是学习中共十九届全体会议的精神，充分了解新时代的新思想、新目标和新旅程，进一步提高党员的素质。二是在提高理论素养的同时，学习法律知识和互联网知识，提高为居民服务的能力。第三，组织开展一些有利于青年党员成长的活动，为他们提供更多的平台，充分发挥物业管理和服务的智慧，做好企业上坡斗争的先锋。

2020年，我们将以“×党建计划”以全面进步年为契机，以党建基础制度和创新活动为出发点，深入学习、宣传和贯彻党的十九大全会精神，抓好党建工作的落实，努力成为非公有制企业的先进党组织，把非公有制企业的党建工作提升到更高的水平。

公文写作门户网站，请认可