同志们：

干部选拔任用是干部选拔任用的重要环节，是加强党内监督的重要措施，体现了党组织对各级领导干部的思想关怀。今天，通过集体对话，我们在这里就新晋升的中层干部和关键岗位的科级干部进行了诚信对话。目的是告知同志们党的纪律和诚信规定，明确哪些可以做，应该做，哪些不能做，哪些不应该做。首先，我代表纪委热烈祝贺您在新的工作岗位上承担更重要的工作任务。下面我就给大家讲四点意见，提出四个要求。

一是增强责任，认真履行职责

各级领导干部认真履行党风廉洁建设职责，是一项重要的政治任务。新任命的干部是领导小组成员，是公司和部门的领导、决策者和规划者，也是党风廉洁建设的主体。因此，每个人在履行职责时都要做到“一岗两责”，“一岗两责”包括所有干部。既要做好公司和部门的业务工作，又要肩负起抓党风廉政建设的责任，认真落实党风廉政建设的责任制。党风廉洁建设与单位、单位的业务工作密切相关，相互促进。廉洁党风建设的核心问题是党与人民群众的血肉关系密切。良好的党风政风可以为基准和部门业务工作的发展提供良好的人际环境。如果党和群众关系好，领导就会有威望，团队就会有凝聚力和战斗力，在发展中就会克服困难。同样，只有发展好单位和部门的业务工作，才能为党风廉洁建设提供坚实的物质基础，干部群众才能受益，党风廉洁建设才能得到党心民心。在日常工作中，一些领导干部对党风廉洁建设重视不够，认为是虚假物品，可以通过考试。要认真认识到，长期忽视党风廉洁建设，党群干部群众关系中的分歧不能及时得到疏忽，肯定会发生事故，甚至危害学校稳定。相反，只要领导小组的主要负责人敢于掌握和管理，一个小组就不容易出现问题；即使有问题，也很容易纠正。因此，我们必须做好本单位和单位的廉洁建设，特别是主要领导干部，不仅要廉洁勤政，还要带领团队。按照“谁负责，谁负责”和“一岗两责”的原则，分解反腐倡廉任务，做好检查落实工作，认真承担应有的责任，做到一级抓一级，层层抓落实。

二、严格自律，自觉接受监督

党内监督的本质在于监督权力。权力是一把“双刃剑”，用得好可以为学校做出很大的贡献；用得不好也会伤害别人，伤害自己，伤害学校。如果用权受到监督，就不会出轨。相反，失去对领导干部权力的有效监督和制约，必然会滥用权力。领导干部要以身作则，严格要求自己，“常修为政之德，常思贪欲之害，常怀自律之心”，时刻做到“看‘权’自尊，掌‘权’反思，用‘权’自律”。要加强自我修养，认真做到谨慎、谨慎、谨慎、谨慎、谨慎、纯粹的社交圈、净化生活圈、规范工作圈、管理活动圈。加强作风建设，包括思想作风、学校作风、工作态度、领导作风和生活作风，将作风建设成果转化为发展和维护学校和师生利益的实际行动。

一是要领导公平，警惕不公平。当领导干部，尤其是“一把手”时，群众通常把公平和公正放在首位。若领导干部不敢旗帜鲜明地领导公平，那么就会给师生提供很多遐想空间，那就要问你为什么不公平，不公平？这个问题你怎么回答？是利益诱惑吗？还是有人情关系？我认为公平和公正与诚实的政治有关。如果没有任何利益和利益，我相信你可以公平对待任何事情。公平、公正是师生心目中的基本词汇。事实上，我们周围存在着以友谊取代原则，将关系转化为权益的现象。希望同志们严格要求自己，不受利益影响，努力公平。

二是要遵循标准，避免政治不廉。事实上，权益的诱惑是客观存在的。每个干部或多或少都有一点权力，权力和利益相伴，这取决于我们能否掌握和把握它。如果你想遵循指导方针，避免不诚实的行为，依靠自己来控制自己，依靠自己在思想上建立坚实的防腐防御，随时随地警告自己。权力是为人民使用的，权力是为学校事业和师生发展服务的，而不是为小团体和个人服务的工具。大利大于、小利小干、无利不干的想法和做法是有害和错误的。此外，我想强调在日常生活和工作中要保持节约的习惯。节以养廉是中国人的传统观念。如果你想成为一名清官，你必须学会省钱。如果你只花一点钱，再浪费一次，再奢侈一次，你只能找别的办法赚钱，难免会犯错。工作上也要省钱，把钱花在刀刃上，花小钱做大事，少花钱做更多的事。毛主席说，贿赂和浪费是一种巨大的犯罪。

第三，要勇于承担责任，摒弃工作不力。群众最反感三种官:贪官、昏官、庸官。对于昏庸来说，敢于承担责任，放弃工作不力。放弃工作不力:一是勤政，要准确行动。年轻人提拔的时候，要把心思放在工作和谋事上，用心思想事，用心做事，用心谋事。二是要尽职尽责，反对敷衍塞责，不要拖延、磨削、推动应及时解决的问题。现在有一些需求、差异和一般的矛盾，但长期拖延已经成为最大的困难，这是非常复杂的。第三，要把“凑合”改成“过硬”，向领导和教职工提供最佳状态。希望大家学习熟悉所属单位和单位的政策法规、工作流程和制度规范。最后，敢于承担责任。这不是工作能力的问题，而是工作态度的问题。绝大多数员工反映的问题都可以解决，但由于分歧太大，一些领导干部不敢去，不愿面对这些矛盾，没有决心协调这些矛盾，所以他们只能拖下来。我希望同志们有勇气承担责任，放弃无效的工作。

三、注重民主，维护团队团结

团结凝聚力、战斗力、生产力，团结干部。要凝聚团队集体的力量，最重要的是认真贯彻党的民主集中制，这是我们党的基本组织制度和科学的工作方法。历史经验表明，由于缺乏民主，导致重大决策失误的问题并不少见。要把民主集中制和个人分工更好地结合起来，不要个人说了算，一人决定，一锤定音。涉及重要事项、重大决策、重要人员任免、大额资金经营等“三大”问题，必须通过民主程序和科学决策，坚持“集体领导、民主集中、个人酝酿、会议决策”的方针。

在这里，我强调要做好学习工作。当我们被提升为新的领导职位时，我们必须努力学习，加强业务培养和党的精神培养。

一是加强政治z*理论学习。认真学习贯彻会议精神，廉政勤政，不断加强反腐倡廉观念，充分发挥领导干部的示范作用，带头加强党的纯洁建设。只有理论上的清醒才有政治z*的坚定。有些干部经常以工作繁忙、社交活动为籍口逃避学习，或从事形式主义学习，这些都是不可取的。目前，要重点研究科学发展观、构建社会主义和谐社会等重大理论，全面准确地把握和应用马克思主义中国化的最新成果，努力提高我们的执政能力和水平。

二是加强对法律法规的研究。领导干部要区分是非，明确制度程序，掌握行为准则。我们应该重视学习《中国共产党党内监督条例实施》、《中国共产党纪律处分条例》、《建立健全教育、制度、监督、惩治和预防腐败制度实施纲要》和有关领导干部廉洁自律的规定。特别是要重点掌握与自己岗位、单位相关的法律法规。结合个人思想现状，在学习中，我们应该明白我们能做什么和不能做什么。我们应该为自己设定一个底线。我们不应该做超出底线的事情，这样警钟就会响起，勤政廉政。

三是学好专业知识和文化知识。让自己尽快成为自己工作的专家和专家，丰富自己的知识结构，让自己的思想和认知水平跟上时代发展的步伐，在学习中培养崇高的兴趣爱好。将学习与创新工作、研究工作与解决问题相结合，以不断进取的精神，处理学校改革发展稳定过程中的重大问题、员工生活中的紧迫问题、党建工作中的突出问题，不断提高组织领导科学发展和和谐发展的能力和水平。

这些也是我和你们之间的鼓励。最后，祝大家在各自的岗位上振奋精神，开拓创新，以良好的务实作风和优异的成绩，向全体教职员工交出满意的答卷。

谢谢大家！

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