召开这次民主生活会，对我个人来说，是一个难得的回顾、反思和提高自己的机会。在早期阶段，我认真学习了上级的要求，秘书、副秘书也与我进行了深入的交谈，进一步提高了思想意识，增强了理论认可，深化了党的精神培养，比较了专项学习和工作实践分析，觉得仍有很大的差距，现将报告相关情况。

首先，我们来谈谈这次民主生活会的认知

在这个重要时刻和节点上，通过学习教育和民主生活，有利于武装思想，指导实践，促进改革，保持党的先进性和纯洁，防止分裂和腐败的风险，不断提高判断、理解和执行，在思想政治Z*上自觉行动与党中央保持高度一致，保证上下拧成一根绳子，心向一处想，力向一处使。最重要、最有效的是，我们可以在工作中增强系统性、前瞻性和创造性，不断经验，提高技能，不断提高应对风险和挑战的能力水平，为提高单位的综合建设水平打下坚实的基础。

下面，围绕“四个领导”报告个人比较检查情况

(一)带头深入学习贯彻XX领导新时期中国特色社会主义思想。我积极参与集中理论学习，认真花时间自学，深入学习和实施XX领导中国特色社会主义新思想，正常跟进XX领导书记最新讲话精神，运用马克思主义世界观、方法论，紧密结合历史和现实，坚持唯物主义历史理解历史，检查理论学习，坚持实事求是的思想路线，坚持真理，纠正错误，发扬经验，吸取教训，进一步加强理论武装头脑的思想意识和行动意识，确保始终与党中央和XX领导书记高度一致，但在学习和理解方面仍存在一定差距。一是系统学概念树不牢固。学习主动性做得不够好。没有建立系统学习理论的概念，XX领导书记的讲话精神过于分散，从宏观上掌握思想背景，从发展的角度对待学习仍然相对缺乏。例如，在学习XX领导的新时期，中国特色社会主义思想与工作实践的结合不够，学习党的历史与特殊教育的结合不够。学习书籍是通读的，但还没有精通。我们必须努力深入理解理论的转变和应用以及系统的学习。第二，深入研究的习惯还没有形成。通常学习更多的时间花在阅读书籍和文章上。真正冷静下来，深入思考，深入研究问题的时间不多。特别是从理论学习中提炼工作方法的能力和素养迫切需要提高。工作中有时思维的维度跟不上当前单位的建设和发展速度，更跟不上科学理论的发展，对基层党员群众最需要掌握的不够准确，听基层声音也不够全面。第三，理论与实践的结合并不紧密。有时以学习为目标来完成，有“学习”的心态，导致学习效果不理想，整合工作，指导实践不准确。工作没有与当前形势和工作特点紧密结合，新时代年轻党员和群众的新思想没有紧密结合，工作针对性不够。例如，在处理家庭困难时，只是试图帮助少数人处理暂时的困难，雨伞，风穿衣服，从根本上解决问题的坚韧和努力是不够的，从长远来看，形成机制与实际工作没有紧密结合。

(二)带头坚持和加强党的全面领导。根据分工，我主要负责政治法律委员会和纪律检查委员会的工作。在过去的一年里，我可以坚持带头努力解决党的领导问题，完成党委分配的任务，但在带头加强综合领导方面仍存在差距。一是党的全面领导落实不够深。任何事情都可以始终坚持党性原则，自觉提高党委集体领导的意志，提高政治z*的地位，增强政治z*的敏感性，在重大事件面前不含糊，在小事件面前有底线，但党的全面领导的落实和折扣纠正并不严格。虽然我们知道一些灰色地带的言论存在，但我们没有主动、明确地反对纠正，工作中对问题的处理也很肤浅。二是党组织问责不够严格。平时对各级党组织实施上级要求的监督管理要多得多，但缺乏充分发挥党委凝聚力、对党组织发挥集体领导作用的目的明确指导方法和措施。对于发现的问题，往往有好人的想法。他们只是把发现问题作为指导和帮助党组织的主要起点。他们认为解决指出的问题是可以的。他们没有深入探索问题背后的原因和现实倾向，缺乏问责和问责，这也表明他们仍然缺乏履行职责。第三，对上级指示精神的理解不深。能够团结带领全体党员群众不打折扣落实党中央和XX领导书记的决策部署，坚决落实党委的工作计划。但在实际工作中，理解和理解上级指示的精神还不够深入，有些工作还不够扎实有效，知识与实践的统一和整合还有改进的空间。

(三)带头履行职责，勇于承担责任。在工作中，我一直认为给予机会就是给予荣誉，给予职位就是给予信任，有压力才能更好地成长。从我上任的第一天起，我就以“做好本职工作，履行职责；做好补位工作，积极行动；应对临时工作，独立”为目标追求。我始终牢记党员身份和岗位职责。在各级领导的指导和团队成员的帮助下，我始终深入基层和群众。我经常和大家一起吃饭、一起玩耍、一起工作，认真倾听群众的每一个问题，关注群众的每一个意见和建议，维护群众的每一点权益，努力以最大的亲和力对待大家，积极解决矛盾，消除同级影响，更好地完成党委分配的一些工作，但在提高质量、提高效率和卓越方面仍存在差距。一是努力进取精神弱化。各种会议提出了很多关于安全问题的意见和建议，也取得了一些扎实的效果，整体安全稳定。然而，随着工作时间的推移，“休息和换工作”的心态确实增加了，甚至“不确定”。更多的工作要向周围的同志解释，更少的问题要和他们一起学习；教学方法、给出想法和要求更多，与他们一起突破和战斗的力量更少。二是严重碰硬的势头已经淡化。我对自己的工作有相对的了解。我习惯于遵守规则和稳定。我有更多的经验和吃旧书的想法。深入研究问题和解决对策的概念被削弱，我缺乏解决问题的勇气和责任。例如，安全稳定工作，更多的是会议部署和听报告，检查仍保持在记录、状态等浅层，缺乏有用实用的深层措施，也没有建立科学的评价标准，熟悉单位同志，有好人思想，追求表面和谐，负责工作，有效指导有一定的差距。三是钉钉精神衰退。通常大部分时间都忙于一些协调和联系工作，尤其是下属个人和家庭涉及法律、诉讼、权利保护、子女入学等工作。对于奠定基础的工作，特别是坚持纪律检查和政治法律团队人才建设，缺乏钉子的努力和韧性。

(四)带头落实全面从严治党责任。能带头落实各级改进作风建设、加强全面从严治党的措施和规定，严格按照程序办事，始终懂得敬畏，保持恐惧，守住底线，反思自己。在这方面也有一些需要改进和改进的地方。一是思想地位不够高。我们可以坚决贯彻各级关于加强基层氛围建设和严格治理党的决策指示，但有时我们觉得我们一起工作了这么多年。我们熟悉单位和人员的基本情况。当我们遇到问题时，我们通常会提出更多的提示，真正提到的问题也会更少。同时，深入一线，深入党员详细了解情况不够全面，通常主动核实过去，工作不多，包括你有什么新期望，纪律检查工作有什么新建议不够具体，表明他们的意识形态意识不深，地位不高，有“理所当然”的心态。二是监督执纪不够严格。虽然我们在氛围建设上想了一些办法，颁布了一些措施，氛围更正宗，但在日常工作中，有时我们觉得平时工作不容易，犯小错误是正常的，心理上有一层情感因素；有时候，由于面子委婉，态度不够坚定，压力传递不够大，责任链压力不够扎实，影响了监督纪律执行的效果。日常生活也习惯于应对工作，有线索或群众有监督的体现，主动进攻不够好，工作容易出现滞后。三是自身建设抓得不够紧。作为纪律检查委员会书记，既是监督，也是监督，责任更大，要求更高，党章、标准、规定等党纪律规定应更紧密，学习更深，但务实，有一定的差距，有些只知道规章制度，细节要求不够准确，需要反复检查原文，找到地方。纪检干部队伍建设不够密切，整体专业能力需要进一步提高，特别是掌握情况，发现问题不够敏锐，处理不够快、果断。

第三，报告“三个解释”的情况

我可以始终坚持严格的人先严格自己，始终坚决把纪律放在前面，始终保持谨慎的工作态度，坚决以制度为基础，按照规则工作，保持纪律红线。无论是在个人成长进步中，还是在干部推广使用、材料采购、工程建设等敏感事项中，都没有发送情况，也没有问候、干预等情况。在住房、用车等待遇方面可以严格遵守有关规定，不存在违法违纪行为。能够坚决落实党风廉洁建设规定，如实报告重大个人事项，在检查审计反馈、组织访谈函询等方面始终坚持绝对忠诚诚实的报告，无需进一步说明。

以上是自我分析的问题，挖掘不够深，说不够真实，请提出更有价值的意见，我真诚地接受。下一步，我将以这次民主生活会议为新的起点，在比较检查中进行整改，并在自己的岗位上进行实践。第一，始终保持学习紧跟不偏。加强XX领导新时期中国特色社会主义思想的研究，深刻理解和掌握政治z*的概念、价值观和方法论，认真参与理论讨论，不断加强理论基础，加强政治z*的认可、理论认可和实践认可。二是始终坚持承担责任，努力落实不务虚。加强对纪律法规的学习和应用，带头规范言行，掌握戒指尺，感到敬畏。始终把纪律规则放在前面，不断传递压力，加强监督监督，敢于认真对待，真正以刚性实施制度规定，保持纪律规则的声望，坚定法律政策的底线。第三，我们始终坚持从群众来到群众。在工作中，我们应该进一步深入基层和群众，努力了解党员和群众的思想和想法。作为纪委书记，我们可以在执法纪律和执法的同时，做好解决问题和帮助困难的工作，切实解决大家的常见问题，为大家的岗位打下基础。

最后，谈谈党委的观点

我们的团队是讲政z*、讲原则，讲感情，讲团结，热爱学习的团队，每个人都可以分工不分家，团结合作，共同努力，共同管理，有话要说，有事要放在舞台上。秘书副书记的任务冲在前面，带着良好的头，共同承担着“领导鹅”的负担。其他团队成员可以按照党委的分工，主动掌握工作，提出想法，为党委的决策提供了良好的依据。