同志们：

开展基层党组织书记报告评价是贯彻落实国有企业党建工作会议部署目标和党的十九大精神的重要措施，是落实党管理、严格治理、加强基层党建设的重要手段。今天，我们安排12个单位的党组织书记报告和评估，8个单位的纪律检查委员会书记报告和评估他们的职责。

刚才，12名基层党组织书记、纪律检查委员会书记发表了讲话，客观展示了工作的特点和亮点，重点发现差距和不足，发现原因和措施，面对问题，敢于揭露缺点，不回避差异，不掩盖问题，表现出强烈的问题意识和责任感。

接下来，我将做好基层党建工作。我将强调以下意见：

一是要把党建作为最大政绩

XX领导书记指出：“各级各部门党委（党组）要树立正确的政绩观，坚持从巩固党的执政地位的大局出发，把党的建设作为最大的成就”，做到“三个必要”。第一，思想上一定要特别注意。实践证明，基层党建做得好的地方，工作做得更好，发展也能有很大的成就。另一方面，任何工作不落实，发展中不去的地方，往往是因为党的建设工作不到位。今天，参加会议的同志们应该牢记自己的第一身份，即党组织书记或纪委书记。书记要把党的建设和廉洁建设作为“主题、主要责任和主要业务”，加强“党的建设是自己的职责，党的建设是失职的，党的建设是不称职的”的政治理念和责任感，“党的建设就是发展，发展必须抓党的建设”、理念内化于心，外化于行，尽管党治党的责任，取得最大成绩。第二，在布局上一定要有高档位置。书记要花足够的时间和精力研究和解决党建工作中的重大问题，坚决防止和克服不想抓、不真实、不经常抓党建工作的倾向，坚决防止和克服轻实施、轻评价、轻问责的现象，坚持共同规划和部署党建工作和中心工作，在规划发展规划、确定工作目标、落实工作任务时，切实规划和推进党建工作和中心工作，把党建工作作为推进中心工作的可靠保障。三是推进大胆创新。近年来，我们的基层党建工作敢于创新理念，抓住许多亮点工作，进入新时代，基层党建工作必须遇到许多新问题、新挑战，必须继续发扬“敢于世界第一”的精神，允许尝试、激励，不限于现有经验，不满足于成就，特别是项目，建立创新意识，创新需求贯穿基层党建工作的各个环节，每一步，不断开创全公司基层党建工作新局面。

二、政治z*建设必须作为首要任务

XX领导书记指出，党的政治z*建设是一个永恒的话题。要坚持党的政治z*领导，夯实政治z*基础，培育政治z*生态。一是维护政z*核心不动摇。对党的绝对忠诚是我们政治z*的首要品格。要旗帜鲜明地讲政z*、忠诚，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。二是巩固政z*基础不放松。基层党组织是党的全部工作和战斗力的基础。坚持基层党建工作的主要地位，认真落实基层党建责任制，不断巩固六个基础，全面提高党支部标准化建设水平；进一步深化和扩大“党建” “理念和内涵，将党建工作融入生产经营、安全质量、创新声誉、团队稳定等方面，促进双标共创，相互促进；要加强“党的一切政策到基层，一切工作到支部”的理念，把思想政治z*工作落入支部，把党员从严教育管理落入支部，把群众工作落入支部，真正把支部变成“教育党员的院校，团结群众的关键，克服困难的堡垒”。三是严肃政z*的生活不含糊。严格遵守新形势下党内政z*生活的若干准则，落实“三会一课”、谈心、民主评议党员等制度；坚持民主集中制，完善党内议事规则和决策机制，提高引领发展、科学管理的能力和水平。

三是要牢记责任抓实效

要做好党建工作，必须加强责任，完善工作措施，落实任务，确保从严治党的各项工作落实有效。一是明确职责落实。严格压实基层党组织抓党建工作的主要责任和书记的第一责任，明确党组织领导的直接责任和其他团队成员的实际责任，建立责任明确、领导有力、运行有序、保障到位的工作机制，努力建设基层党组织抓、书记抓、各有关部门抓的基层党建工作格局。真正把抓党建工作的责任逐步传递到基层，传递到“周围神经”，确保自上而下的要求不变，标准不降低，力度不降低，确保基层党建工作的要求根深蒂固，有效。二是完善机制，抓落实。建立健全评价体系，逐步推进和利用基层党建工作报告评价的起点，完善各级党组织书记关注基层党建工作责任清单，真正报告责任、选拔压力和动机。以领导干部为联系点，进一步细化实化工作目标、任务和内容，增强联系援助的限制性和有效性。建立健全分类指导机制，对各单位党建工作实施分类政策，有目的地提出工作要点、方向、目标和任务要求，有效提高服务水平。三是严格监督实导落实。定量管理党建工作的重大任务和难点问题，明确责任人、完成时限和目标要求，灵活运用专项检查、综合检查、日常检查等形式，加强定期检查和监督，及时跟踪进度的实施情况。要充分发挥考核“方向标”的作用，把党建成果放在党组织书记考核的第一位，把考核结果作为选拔干部的重要依据，真正做到“考核干部考核党建，任命干部看党建”

四、要以问题为导向，抓整改

党组织书记要加强问题意识，以问题为导向，做到“三个明确”，以钉钉子的精神做好问题整改工作。一是晒出“问题清单”，明确“改什么”。今天会后，要整理自查和评价意见，认真分析研究问题，找出薄弱环节和工作要点，逐一列出问题清单，做到原因分析到位，问题表现具体。二是列出“整改措施”，明确“如何改变”。坚持问题一对策，根据问题清单科学制定整改计划，建立整改分类帐，列出整改计划，设定任务、标准、时限，一对一整改，明确整改措施的“路线图”。第三，要靠实际的“责任主体”，明确“谁来改”。密切关注责任和压力的传递，列出时间表，明确责任人，确定人员和责任，做好问题的整改工作。建立注册整改、注销号落实、考核问责制度，对思想不重视、工作不研究、突出问题不解决、基层党员群众反应不良的，及时采访问责，跟踪监督问题整改，有效促进工作落实。

五、必须牢牢把正风肃纪掌握在手中

必须有责任，必须有责任。一是深入贯彻中央八项规定精神。把握实际问题，密切关注重要节点，密切关注群众关注，继续积极纪律，坚决防止“四风”问题反弹。特别是目前，我们必须反复重申纪律要求，加强纪律监督，确保节日诚信。二是坚持问题导向，完善作风建设长效机制。继续开展作风纪律专项治理，加强对重点领域和关键岗位人员的监督，切实整治“中梗阻”和“懒惰”现象。第三，要始终保持惩治腐败的高压态势。加强党内监督，大力支持纪检监察部门查处案件，坚决纠正发生在群众身边的不正之风和腐败问题，形成强大的纪律威慑。

六、团队建设必须放在核心位置

干部队伍是促进发展的最重要基础。一是加强人才队伍建设。没有人才，一切都很难开始。只有尊重、宽容和理解人才，我们才能把我们的事业发挥到极致。目前，企业管理者、管理技术人员、高级技术工人，特别是商务人才、合同人才和财务人才的短缺尤为紧缺。要优化年轻干部的成长道路，为年轻干部创造更多“墩墩苗”的条件。二是加强干部作风建设。各级党组织书记是干部作风建设的关键角色。带好队伍，首先要照顾好自己。要以上率，按原色做人，按角色做事，始终保持忠诚、干净、负责。要切实增强人物意识，自觉按党性、原则、规矩办事，稳心，管好行为，保持清白，这样做才是最简单、最安心的。要努力工作，把严和实落实到各项工作中，调研要实，规划工作要实，落实要实，不懈纠正四风。通过各级党组织书记的模范行为和有效行为，巩固和发展企业良好的政治生态，认真履行管党治党治党的责任。

同志们，企业的发展站在新的历史起点，只有牢记使命，永不懈怠，才能不负重托，不屈不挠。基层是党的执政和力量的基础。只有基层党组织坚强有力，党员才能发挥应有的作用，党的基础才能牢固，党才能有战斗力。从地面开始，关键在于打桩。做好基层党建工作极其重要，这是我们的责任。希望大家忠实履行职责，努力工作，落实基层党建工作的各项任务。