2022年，公司共青团工作的总体思路是：以XX领导新时期中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届全会精神，深入贯彻XX领导书记关于青年工作的重要思想，根据公司党委和上级共青团委员会的需要，围绕公司改革发展的主要业主责任，有效增强共青团组织的政治、创新和群众性，努力提高领导能力、组织能力、服务能力和整体贡献，团结和推动共青团成员永远跟随党，进入新的旅程，为公司实现“XXXXX目标贡献青春力量，以实际行动迎接党的二十大胜利。

一是加强思想引导，深入学习贯彻新时期XX领导的中国特色社会主义思想

1.坚定地迎接党的二十大思想意识。通过主题团课、微信微信官方账号、短视频等媒体，宣传党的十八大以来党和国家事业的历史成就和变革，引导团员增强对“两个确立”的决定性意义认识，增强对XX领导书记和党中央的情感认同和行动追随。我们将继续努力推进“青马工程”，培养一批坚定的信徒、有力的宣传者和忠实的实践者，以及XX领导新时期中国特色社会主义思想。

2.巩固和拓展党史学习教育成果。进一步落实公司党委的部署，促进共青团成员进一步系统学习党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史，进一步加强党的经典理论教育。深化党的十九届六中全会精神宣传贯彻，组织专题征文，阅读《中共中央关于党百年奋斗巨大成就和历史经验的决议》。充分利用红色教育资源，开展主题团日活动，推动团员青年在加强理论武装方面取得新进展。

3.继续深化团员青年大学专项整治。以XX领导新时期中国特色社会主义思想为主题，组织共青团干部学习讨论，发挥领导和示范作用。坚持学习理论、学习制度、学习业务、促进自身工作的“三学一促”方式，制定自学和集中学习计划，邀请各部门业务骨干进行集中教学。召开青年思想理论学习成果交流会，成立讲师团，参加党的二十大精神宣传活动。

4.开展一系列庆祝建团100年的活动。根据上级团组织部署，学习党领导青年运动的辉煌历程，计划参加相关活动。举办团委书记主题小组课，开发微信微信官方账号栏目，宣传共青团百年创业历史和奋斗历史，组织青年团员学习贯彻XX领导书记重要讲话精神，增强永远跟党走的信念和信心。

二是充分融入公司改革创新，提高围绕中心、服务大局的效果

5.加强共青团成员青年形势任务教育。高度重视共青团成员青年形势任务教育的重要性，为共青团成员青年做形势任务指导报告，定期对共青团成员青年思想状况进行研究和分析。推动共青团成员积极发声，积极向周围员工宣传公司战略布局和工作目标，发扬积极进取的“积极能量”和“好歌”，聚集在公司内部克服困难的合作。

6.深化各种主题实践活动。进一步确定共青团应该是做好事的立足点和努力点，围绕企业改革创新等一系列重点项目，开展“我在一线”、“五天”等一系列活动。继续深化青年岗位成功行动，积极开展青年创新创新、“五小”等活动，促进创新成果转化和项目孵化。依托劳动模范工作室、“XX工匠”工作室等媒体，“XXX青年创新团队建设，争创集团公司级青年创新示范团队。

7.加强绿色品牌建设。围绕公司“XXX“企业文化，打造“青年XX”青年品牌，不断扩大公司青年工作在设备和地区的影响力。继续深化建立“号手岗”工作责任感，向心凝聚力。继续组织开展“XXX“助学活动，积极参与疫情防控、社区治理等志愿服务活动，打造青年志愿服务品牌。

三是坚持抓基层打基础的明确方向，不断提高服务能力水平

8.推进基层团组织标准化建设。认真组织基层团体生活，严格遵守“三会两制一课”制度，推进基础数据标准化和标准化。规范基层团体组织的设立和更换，确保“必须建设”和“必须更换”，完善团体组织团队的配置，完善团干部的配置，落实团体组织活动的资金保障。

9.大力培养典型的青年模范。完善青年联盟成员典型选拔机制，培养一批素质优良、业绩突出、青年认可的先进模式。注重成果的应用，认真做好党和图书馆的推广工作，为公司储备干部和储备人才图书馆运输资源。继续做好“优秀联盟成员”和“优秀青年”的选拔活动，向当地联盟委员会推荐“优秀联盟干部”等青年体系奖，提高公司青年体系的知名度。

10.提高青年服务质量实效。密切关注青年联盟成员关注的根本问题，重点关注职业发展、技能提高等领域，与劳动部、技术部、地方共青团委员会合作，积极开展培训、问答和政策措施，建立青年联盟成员“人才”、“人才”的正确方向。与地方团组织联合举办联谊活动，处理团员青年顾虑。做好青年公寓设施的补充和完善，建立自修室和活动室，提高归属感和幸福感。

坚持党对团青工作的全面领导，不断加强自身建设

12.不断深化党建和团建。坚持党委对团青工作的领导和指导，定期向党委报告工作，有效形成党建带团建、团建促党建的工作格局。探索实施党委委员在团组织开设联系点的机制，规范团委书记参加党委大会等机制，不断提高融入大局、围绕中心的能力和成果。

13.加强团组织团干部和团员青年作风建设。大幅压缩文件会议，改进检查方法，普遍实施共青团干部上讲台等正常机制，大力倡导亲自、深入基层、深入青年的工作态度。更加重视团干部和团员青年遵守规章制度，为廉洁从业、清白做人打下坚实的思想基础。正确引导团员青年始终保持“拼、抢、争”的状态，切实提高执行力，在自己的岗位上尽职尽责，敢于担当。

14.加强制度建设。认真贯彻上级团委关于共青团工作的最新要求，不断深化工作制度建设，进一步规范公司团委和团支部工作。开展团支部书记年度工作报告评估，加强评估评估结果的应用，有效推进团的全面从严治理。

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