为更好地开展2022年党建工作，结合公司具体情况，制定了2022年工作要点，在做好日常工作的基础上，从以下几个方面重点开展工作：

一、落实集团党委工作

(一)加强政治z*思想教育。提高政治z*地位，奠定坚实的思想基础，坚持政治z*建设第一，每月开展中心小组学习，实施理论学习中心小组学习检查听制度，积极组织全系统党员加强XX领导新时期中国特色社会主义思想的学习。

(二)加强会议管理。做好党委、书记会的组织协调工作，进一步修订和完善党委、总办公室、股东大会“三会”议事清单和会议决策程序，规范问题格式和内容要求，加强会议问题的审查和检查，提高决策效率，确保决策质量。

(三)做好思想和思想工作。全年计划组织X所“大学”，每月召开员工思想政治工作会议，认真做好新形势下的思想宣传工作，及时掌握员工思想动态，做好目的思想指导工作，进一步加强员工思想政治z*教育。

(四)开展“双树”主题实践活动。全年开展以“党建引领XX”为主题的实践活动，分层次开展文化整理、宣传和实践活动，使企业核心价值观得到普遍认可，进入大脑；组织集团品牌结构体系，继续开展品牌创作活动，围绕“XX集团品牌”进行宣传规划，不断提高品牌意识，扩大品牌影响力，创造有利于品牌发展的良好社会形势。

二、基层党建工作

(一)巩固党史学习教育成果。

一是开展1-2场具有集团特色的群众性活动，力争在全市有较大的知名度；

二是深入开展红色思想教育活动，结合理论宣传、演讲比赛、论文比赛、参观学习等方式，牢记党的初衷，牢记奋斗使命；

三是开展优秀典型表彰工作，选拔一批集团体系优秀党员、优秀党员、优秀基层党组织、优秀党建品牌，发挥先进典型示范领导作用，对兼职党干部，评价党工作积极分子，充分调动基层兼职党干部工作积极性。

(二)深化党建品牌建设。根据集团制定的党建品牌建设实施方案，今年是党建品牌建设升级年，要结合公司改革创新的重点、难点和重点，进一步推进各项建立措施的落实。

一是以区域党的建设为主线，整合利用党的建设资源，努力扩大集团业务，共同建设，共同建设，促进大发展，扩大集团红色朋友圈，提高“XX"党建品牌知名度。

二是以各分子公司特色品牌创作媒体为支线，进一步挖掘品牌内涵，结合年度重点工作，创新党建品牌创作媒体，使党建品牌实现既有方式又有内容。

(三)加强基层党建管理。继续实施政治工作例会制度，党办公室每月召开政治工作会议，邀请专职党委副书记参加指导工作，督促各级基层党组织按计划落实集团党委的年度任务。每月对基层党组织进行一次调查，及时掌握基层党组织和员工的思想动态。密切关注基层党建工作的标准化和标准化，修订《党员发展指导手册》，完善党组织关系转移过程。

(四)调整基层党组织。扎实做好基层党组织的调整、优化和标准化建设，督促地方党委根据业务生产需要推进党组建设，努力实现每个团队都有党员。及时组织基层党组织进行选举，认真研究制定工作计划，做好准备工作，确保各级党组织按质量、数量完成选举。

(五)培训党务干部。加强专职党务干部队伍培训，全年开展两次党务干部培训，增强基层党组织力量，促进集团党建工作顺利开展。

三、干部工作

(一)深化干部人事改革。今年上半年，通过组织教育培训、专项研究、谈话调查等形式，更新完善后备干部数据库，整理干部人才财产库存，开展重要部门核心岗位临时试点，大力发现优秀青年干部的培训和选拔，全面推进社会选拔就业机制改革。

(二)继续开展干部培训。今年上半年，依托集团党委党校，继续开展集团系统干部分级教育培训，进一步提高干部的政治素养、管理水平和专业水平。

四、文化品牌建设和推广

(一)促进企业文化的整理、宣传与整合。2月底前启动集团公司文化整理提炼，对集团现有企业文化体系进行健康诊断，对集团价值观念体系进行整理提炼。下半年，举办“四个一”活动(一场文艺演出、一本集团发展历程书、一本集团画册、一部集团形象宣传片)，推动企业文化体系的宣传落实。

(二)加强企业品牌建设、推广和落地。6月底前整理集团品牌结构体系，形成集团品牌发展三年规划，丰富品牌内涵，明确品牌发展方向和步骤，增强品牌效应，建设品牌管理体系，丰富品牌培育模式，结合各种主题日活动，继续开展品牌活动，围绕“XX“宣传策划，不断提高品牌意识，扩大品牌影响力，创造有利于品牌发展的良好社会形势。

(三)加强宣传平台管理和宣传队伍建设。继续做好现有内外宣传平台的日常运维服务，加强宣传材料的挖掘、规划和审核能力，提高宣传效率，创新宣传方式，充分发挥各平台的特点和优势，打造集团宣传平台线上线下的“大宣传”模式；继续加强各单位宣传力量的整合和培训，组织开展宣传模块团队学习、培训、讲座等，提高集团系统宣传团队的专业能力和综合素质；利用各种宣传平台，密切联系外部新闻媒体，组织开展党建、公司文化、品牌建设、工会集团等部门的一系列宣传报道，充分发挥宣传部的职责作用。

五、工会工作

(一)开展员工赞不绝口的娱乐活动，开展“三八”女职工春节活动；“六一”儿童节游园活动；充分利用基层工会力量，扩大工会活动覆盖面，开展员工文化艺术节活动，开展员工拍摄、书画比赛、员工服装秀、员工健身操比赛等活动，引导员工快乐工作，健康生活。

(二)进一步完善俱乐部和兴趣小组建设，继续打造“XX杯”工会文化品牌和“篮球”、“足球”邀请赛进一步丰富了员工的文化生活。

(三)加强员工技能学习交流，充分发挥劳动模范、大师等工作室的示范引领作用，组织各分子公司开展劳动竞赛、技能竞赛、技术创新活动。

（4）做好员工护理，继续开展“爱心援助基金”捐赠活动，帮助和帮助困难员工；提高工会干部履行工会建设职责，开展工会基础设施建设和民主管理培训。开展员工心理护理活动，组织心理健康维护讲座；举办集体婚礼，丰富女职工的精神文化生活，举办“移动课堂”讲座、周末电影院等，不断提高员工的幸福感。

(五)充分调动工会委员、工会组长的积极性，年底选拔表彰优秀工会干部和积极分子。

六、共青团工作

坚持党的建设，加强青年员工的责任和责任，引导青年积极承担服务集团中心的整体责任，有效提高青年所有权；继续开展志愿者服务活动，组织青年组织、青年文明、青年突击队开展“双报告”活动，积极参与街道、社区志愿者服务，加强深化文明创造；丰富青年文艺活动，继续组织开展志愿植树、无偿献血、阅读沙龙、友谊等青年活动，建立青年员工沟通平台，提高青年精神；根据岗位提高专业技能，通过组织技能竞赛、岗位培训活动，不断提高基层青年能力，建立良好的基层指导，做好本职工作。

七、精神文明工作

充分发挥窗口单位优势，深化文明单位建设，完成集团总部、子公司文明单位建设；传播文明理念，组织集团志愿者开展主题活动，打造XX志愿者服务品牌；定期开展爱心志愿者服务、爱心公益行动、爱心文化建设系列活动，打造“爱XX”名片；继续实施联动配套援助，购买扶贫产品，分配扶贫资金，参与农村振兴。积极推进公司配对扶贫行动，加强思想指导、能力提高、职业发展、兴趣培训等方面的指导和监督，积极参与市文明办公室、市妇女联合会、共青团委员会、市总工会等系统的创建和评价活动，进一步提高文明创造水平，发挥示范作用。

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