各位领导、同志：

今年以来，公司人事部(党委组织部)坚持以XX领导新时期中国特色社会主义思想为指导，坚决贯彻新时期党的建设总体要求和新时期党的组织路线，走在前列，以身作则，围绕政府z*机关和模范部门建设，突出“五个现实”不断提高工作质量和效果，为推进“六个现代化体系”建设做出贡献，以“政治z*强、业务精、作风正、服务好、自身硬”为目标，提供强有力的组织保障。现将有关工作进展情况汇报如下：

一是走在政治z*理论学习的前列，树立榜样，努力打造政治z*优秀的组织人事干部队伍

XX领导书记指出:“组织是‘形’，思想是‘灵魂’。加强党的组织建设，既要‘造型’，又要‘铸魂’。“在工作中，牢牢把握组织人事部门政府机关的特点，始终坚持党的全面领导，旗帜鲜明，坚定不移地把政府建设放在首位，充分发挥党组织政府的功能和组织功能，结合“三会一课”、组织生活会议、主题党日等活动，加强对党创新理论的研究。定期举办“双周”讲堂，实时跟进，系统学习XX领导书记对组织工作的最新重要指示和指示。我们坚持提高政治z*的地位，吸收更多的“理论氧气”，经常补充“精神钙”，稳定“思想舵”，理论与实践相结合，深入调查研究，领导学习、领导理解、领导，通过掌握干部调查识别、人才培训和党组织和党员角色，承担严格的党政府z*责任，实践组织人事部门政府z*机关的特点，展示政府z*的重点和政府z*的责任。

二是在压实专业责任方面走在前列，树立榜样，努力打造务实高效的人事干部队伍

XX领导书记强调:“组织工作是一门科学，专业性很强，需要优秀的专业能力和精神。“在工作中，我们牢牢把握组织人事部门作为党委领导下的重要部门职能定位，始终坚持围绕中心，服务大局，注重服务和支持中国现代化建设“火车头”的历史使命，在安全、生产、经营、稳定等关键工作中，加强干部调查识别，落实激励保护机制，以明确的就业方向促进工作方向，压实人事部门的专业管理责任。结合各专业、各领域的特点，建立先进典型的党内直接机制，重点关注安全、服务等关键领域，以及春节旅游高峰、夏季旅游高峰、防洪平台等关键时期，大力开展主题党日和主题实践活动，基于岗位建设、项目、突袭、品牌建设，深化各领域，加强与业主公司、建设单位、公安机关等基层党支部的联合建设。进一步实施“数百万人才”项目和骨干人才培训计划，大力培养、树木选择、评选和表彰先进典型，有效促进组织人员工作与中心工作的深度整合、同频共振，以高水平人才团队支持企业的高质量发展。

三、在干部作风建设上走在前列，树立榜样，有效组织人事干部队伍

XX领导书记指出：“作风建设必须以上率，以钉钉精神抓落实。“在工作中，牢牢把握组织人事部门作为干部管理部门的职责和使命，始终坚持作风建设，重点关注安全、运输、生产经营等中心工作目标，实现“干部作风安全、干部作风效益”。以问题为导向，完善干部作风监督方法，注重安全责任突出问题，组织调查不放心，不拖责任主体，研究部署不同阶段、不同阶段的干部作风建设重点，采用“四”方式，有针对性的干部监督检查，关注关键人物，关注关键，监督关键事物，检查关键，通过现象看本质，深入分析问题表象背后的深层次管理原因和干部作风，及时督促提示，协助整改。我们坚持干部的选拔和管理，重点关注部分管理者不履行职责和小错误，制定并有效利用干部履行职责和岗位退出机制，实现“责任、责任、责任”、不作为、慢、假、乱干部，充分发挥监督“刀片”作用，促进干部转变作风，以“始终放心”的责任感履行职责，勇于担当。

四、在加强服务意识方面走在前列，树立榜样，有效建立基层满意的组织人事干部队伍

XX领导书记强调:“机关党员干部要体现宗旨意识和人民立场，贯彻党的群众路线，无论是做决策、抓工作、促落实。“在工作中，我们牢牢把握组织人事部门作为党员、干部、人才家庭定位，始终牢固树立服务意识，基层和党员干部作为起点和立足点，基层困难和期望解决问题，不容易说“不”，而是考虑如何“做”。每月发布组织人事工作重点提醒，发布组织人事工作审批事项验收及时性清单，不断提高服务的主动性和有效性。继续深化基层负担，规划工作，促进实施，检查考核务实，制定制度、政策、措施实用有用，调查识别干部看实际、实际、成果，坚决克服官僚主义，避免形式主义，减轻现场负担，为现场干部职工集中安全、稳定提供组织保障。坚持以问题为导向的研究方向，重点关注制约干部“教育有效性”链高质量发展的重点和难点问题，开展专项研究，制定具体措施，有效解决影响站干部建设的“老困难”问题；围绕如何促进党建工作有效整合中心工作展示，组织开展岗位建设区、党组织综合考核等专项研究，进一步确定工作切入点，作为中心工作的主导方向，加强党建工作，激发动力，提供保障。

五、在加强自身建设方面走在前列，树立榜样，切实组织人事干部队伍

XX领导书记强调：“组织部门作为治党的重要工作部门，必须带头改进作风，继续发扬组织部门的优良传统和作风，树立和维护组织部门的整体形象。“在工作中，牢牢把握组织人事部门建设党员干部信任和人民满意部门的初衷，始终坚持严格的主要基调，加强组织干部自身队伍建设。要当铁人，先当铁人。我们坚持定期开展纪律教育、政治道德教育、法律教育、家庭教育，严格党的纪律和规章制度，促进党建业务，加强党建业务，创造良好的政治生态，不敢腐败，不能腐败，不想腐败，始终忠诚、干净、负责任，成为政治“聪明人”、党建工作的“内行”、干部职工的“贴心人”。我们坚持说政z*、遵守纪律，负责任，高效，公平体面，认真落实重要工作事项请示报告制度，落实全面从严治党的主要责任和思想工作责任制，坚持早抓小，防微杜渐。围绕考核评价的主线，突出了明确工作职责、完善管理制度、明确工作流程、规范工作台账四项重点任务，制定并发布了《运输站组织人事部门标准化建设指导意见》；为进一步促进组织人事工作的坚实基础，提高质量和效率，制定并发布了《组织人事工作失职负面清单》，明确了一般失职和严重失职的具体情况，做好重点领域、重点环节、重点岗位、重点人员廉政风险防控和提示，为基层和党员干部发挥示范和引导作用。

XX领导书记指出:“只有党的各级组织完善扎实，形成上下贯通、落实有力的严密组织体系，党的领导才能‘如身使臂，如臂使指’。“要坚决落实国铁集团党组和集团公司党委的工作部署，坚持党的政治z*建设“铸魂”，以“两个一贯之”和“定向”，深化管理监督“纪律”，以服务促进发展“赋权”，打造模范部门“对比”，紧紧围绕中心，推进结合，夯实基础，解决问题，组织人事工作全面进步。

报告完成后，请部长和领导批评指正。非常感谢。