X公司党组织党建工作考核明细

编号

考评

项目

考核内容

考核标准

分值

评定标准

1

领导班子

建设

(1)党委中心组学习

制定中央小组学习计划，参与公司党委组织的学习和自组织的集体学习不少于12次，其中每季度集中学习讨论不少于1次；

认真做好中心组账表。

15

2

没有学习计划，扣1分；集体学习不到10次，扣2分，10次以上12次扣1分，集中学习讨论频率不到1分；请假制度和出勤制度执行不力，每次扣1分；没有中央小组学习台账记录，每次扣0.5分。直到扣除。

(2)落实团队成员联系点制度

团队成员每人至少确定一个基层党建联系点，每年至少调查两次联系点。

2

如果团队成员没有确定联系点，一名成员将扣1分；如果调查频率不足，将扣1分。直到扣除。

(3)做好领导班子民主生活会

做好领导班子民主生活会。

2

未按规定执行学习、咨询建议、谈话、批评、自我批评、整改、党代表及时提交相关材料的，扣0.5分，直至扣除。

(四)坚持领导干部双重组织生活制度

按照《关于严格规范党员领导干部双重组织生活制度的实施办法（试行）》的要求，实施领导干部双重组织生活制度。

2

如果团队成员未按要求参加支部活动和组织生活会，一名成员将扣1分。直到扣除。

（5）落实“一岗双责”

按要求落实领导干部抓党建工作、意识形态、安全生产、廉洁党风建设“党政同责，一岗两责”。

3

未按要求明确责任，在党建工作、意识形态、安全生产、党风廉政等方面出现问题的，酌情扣1-3分，直至扣1-3分。

(6)规范实施“三重一大”事项议事决策

(一)坚持民主集中制，按规定执行“三重一大”事项集体议事决策规则，认真落实党委重大决策外部讨论规定；

(2)落实党委会议决策规则，规范党委会议纪要，形成会议纪要。

2

对不符合条件的，每发现一项扣0.5分，直至扣除。

(7)落实党委实际项目

各直属党组织至少完成一个实际项目。制定详细的工作计划，明确目标、时间节点、方法和预期效果。

2

各直属党组织报告的工作计划未明确目标、时间节点、方式和预期结果的，扣1分；未按预期结果完成实际项目的，扣2分。直到扣除。

2

基层党组织

建设

(1)巩固党建基础

(1)落实上级党委《关于充分发挥基层党组织战斗堡垒在打赢新型冠状病毒感染肺炎疫情防控狙击战中的作用的通知》要求，充分发挥基层党组织战斗堡垒的作用；

(二)规范基层党支部新建、合并、撤销、按时(延期)换届；

(三)落实基层支部党政工作同计划、同推进、同考核要求；

（4）落实“两学一做”学习教育系统化正常要求，以XX领导新时期中国特色社会主义思想为主要内容，宣传贯彻十九届四中全会精神；严肃党政命令，改善生活“三会一课”质量；

(5)继续抓好“不要忘记你的首创精神，牢记你的使命”整改专项教育，确保问题清单销售落地，形成正常的长效机制；

(6)按要求开展主题教育活动，扎实推进“两岗一区”、党员承诺履行承诺等工作。

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6

未按各项任务要求执行的，扣1分，直至扣1分。

(2)基层党组织领导人建设

(一)严格遵守上级《关于加强党务干部选拔培养的实施办法》；

(2)组织基层党务干部参加各种党性教育和实践操作培训，确保参与率和通过率；

(三)按要求落实基层党组织书记述职评议。

6

未按照《实施办法》实施的，每发现一个地方扣1分，不符合选拔条件，不符合预审要求的，扣2分；各类培训的参与率和通过率不符合条件的，扣2分；基层党组织书记报告评估未实施的，扣2分。直到扣除。

(3)提高组织生活质量

(1)按要求向各支部报告“6 6组织生活”计划；

(2)优秀党支部和党支部书记要开放一次组织生活，观看交流；

(3)积极参与评价“优秀组织生活案例”

3

未及时批准和报告的党组织“组织生活”计划扣1分；未按要求开放组织生活的，扣1分；未按规定指标沟通的，少扣1分；报优秀组织生活案例，扣2分，扣3分。直到扣除它。

（4）“党员党组织信息系统”管理

及时维护，顺利通过考核。

4

如果季度考核不符合要求，每次扣1分；如果年终考核不符合要求，扣4分。直到扣除完毕。

(5)党建联建

每个基层党支部至少与一个新单位开展党建联合建设或进行一个新的联合建设项目，并取得成果。

2

没有新结对企业或新项目的，扣1分；没有实质性成果的，扣1分。扣除后。

3

党员

教育管理

和发展工作

(1)党员教育

(1)落实集团党委通知要求，充分发挥党员疫情防控的先锋模范作用。

（2）组织全体党员参加在线学习和培训，培训率和培训标准率符合规定的要求。

(三)根据上级要求，结合形势任务、党性教育等主题开展党员日常教育活动；

(四)落实党员民主评价工作；

17

8

未按各项任务要求执行的，扣1分，直至扣1分。

(2)发展党员工作

(一)按要求制定年度党员发展计划；

(二)严格遵守党员工作计划，按照规定程序发展党员；

(3)党员空白组必须确定党员联系人；

(4)做好入党申请人、积极分子、发展对象梯队建设。

4

未制定年度发展党员计划的，扣1分；发展对象未按期发展（上级党组织除外）的，扣1分；发现无党员联系的空白队，扣1分；直属党组织申请人、积极分子、发展对象梯队建设不合理的，扣1分；未按规定程序发展党员，扣4分。直到扣除为止。

(3)党费管理

(一)每月第五个工作日前提交党费报告单；

(2)按要求完成党费年报统计。

4

每月划账金额与党费报告单上的数据不一致，一次扣1分；未按时完成的，一次扣1分；年报数据与上报企业党费报告单、每月向企业党费账户划账金额不一致的，扣2分；报告的年报统计表有空表或校准错误，扣2分；跨年缴纳党费的，扣4分。直到扣除。

(4)党员组织关系转移

按要求及时完成党组织关系的转移，如辞职、退休等。

1

党员辞职退休后两周内组织关系未转出的，扣1分，扣1分不设上限；失去联系党员的，每人扣1分，扣1分不设上限。

4

公司文化

建设

(一)宣传贯彻核心价值观，实施文化提升活动

按照集团要求，认真组织大讨论，宣传核心价值观；有计划、有内容、有评价、有效提升活动，体现公司特色。

6

3

未按要求进行大讨论的，扣1分；未制定或实施改进活动计划的，扣2分。

(2)全面规范VI使用(地服、航油除外)

继续做好VI的标准化应用和维护，提高品牌宣传力度。

3

航站楼区域和各单位办公区域为重点检查区域，每个发现（同类型）应用不合规扣0.5分；自设计载体（如电子屏幕、宣传材料等）有使用条件但未使用的，每个发现扣0.5分。直到扣除为止。

5

里外

推广工作

(1)遵循新闻宣传和舆论响应的规定和要求

严格遵守新闻发布和舆论响应管理规范，严格遵守推广禁令，实施新闻发布和舆论响应。

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8

违反宣传禁令，不影响公司声誉的，每扣2分；严重影响公司声誉的，每扣5分。舆论信息响应不及时或者提供虚假信息造成舆论研究和判断偏差的，不影响公司声誉的，每扣2分；严重影响公司声誉的，每扣5分。扣分没有上限。

(2)内部宣传

完成出版指标和出版任务。

8

未完成年度出版指标的，按未完成比例相应扣分。未完成出版任务的，每次扣0.5分；扣除。

获得集团宣传报告先进单位的，加2分；获得企业宣传报告先进单位的，加1分。

(一)做好本单位报刊杂志发行工作；

(2)按要求维护微信企业账号管理员及相关员工信息。

3

未按要求发行的，每发现一次扣1分；未在每月5日前更新微信企业账号管理员及相关员工信息的，每发生一次扣1分；直到扣除为止。

(3)对外新闻宣传

完成集团官方微博、微信官方账号、官方抖音宣传指标、新闻宣传任务。

8

未完成年度出版指标的，按未完成比例相应扣分；未完成出版任务的，每次扣0.5分；扣除后。

根据公司授权，提供或更新和维护相应栏目的信息，及时准确。

5

未按公司授权及时准确提供数据或更新发布的，企业内发现的，每次扣0.5分；被乘客和用户投诉发现的，每次扣1分；扣除后。

(4)宣传品管理

做好宣传材料的发布、维护和清理

5

按照“谁发布 谁审核 谁负责”原则上，未经批准，擅自发布宣传材料，每次发现扣1分；宣传材料监督管理不到位，每次扣2分；宣传材料侵权等违法行为，产生后果的，视情扣3-5分。直到扣除。

6

员工队伍

管理

(1)及时向员工报告违法犯罪情况

员工被行政拘留、涉嫌刑事犯罪的，应当在知情后立即向企业报告。

4

2

未及时报告，发现一次扣2分，扣分不设上限。

(2)降低员工违法发病率

开展以社会主义法制、治安防范、公民道德、职业道德为主要内容的教育宣传，降低员工违法发生率。

2

行政拘留和刑事处罚的比例高于2‰的，扣2分。

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