年轻的朋友，同志们：

今天是“五四”青年节。我们在这里举行了隆重的会议，纪念中国共产主义青年团成立95周年，表彰国家林业局“十大优秀青年”、“十大优秀青年工作者”和“优秀青年工作者”，2015年至2017年，交流青年工作和成长感受，进一步引导和鼓励局青年一代继承“五四”精神，弘扬优良传统，为林业改革发展和林业现代化建设做出贡献具有重要意义。我代表局党组和**厅长向局青年一代朋友致以节日问候！我代表局党组和**厅长向局青年一代朋友致以节日问候！向受表彰的青年同志表示热烈祝贺！衷心感谢长期关心和支持青年工作的同志们！

刚才三个单位的负责同志和两位青年代表发表了精彩的讲话，讲得很好，听了之后很有启发性。总而言之，有四个突出点。

一是突出教育引导。俗话说，树木三分种，七分管，说的是树苗定植后，更要注意以后的管护。对于一个单位来说，我们从学校和社会招募青年干部。如果我们不注意正确的日常指导，一个好的幼苗可能会被推迟。同样，如果青年干部不重视日常积累，不及时充电升级，也很难在工作中大有作为。林业科学院在报告中提到，如何重视优秀青年科技干部的培养，充分发挥青年在林业科技创新中的生力军作用，给了我们很多启发。各单位应为青年创造更大的学习机会，加强理论武装，提高专业素质，使青年干部能够独立工作，成为专家。

二是突出鼓励和激励。一个国家和一个国家只有鼓励进步，才能使优秀人才脱颖而出，为国家的发展凝聚力量。鼓励年轻人至关重要。回忆我们的经历也是如此。也许单位领导做了什么，或者说了什么，会激励和改变我们的生活。报纸报告中提到的将评估与个人准备和收入联系起来的做法是以公平、公开的方式激励和激励年轻人，这不仅反映了有效的激励机制，也反映了创新的勇气和责任。各单位要充分利用鼓励和激励的“方向标”，激发青年干部的积极性，决不能让青年干部做同样的事情，做同样的事情。

三是突出承担责任的勇气。XX领导书记说，年轻一代有理想，有责任，国家有前途，民族有希望。出版社在报告中表示，它应该为许多年轻工人提供机会，建立一个平台，承担负担，找到一个位置，以展示他们的智慧，并帮助他们尽快成名。在严格遵守干部选拔任用有关规定的前提下，各单位应有勇气打破资历选拔任用的方式，为优秀青年提供平台，给他们负担，促进他们早日成为人才。

四是突出基层锻炼。基层是增长人才的课堂，也是锤炼意志的熔炉。张明吉同志在报告中谈到了在贵州担任村第一书记的经历；方俊杰同志还谈到了在西藏努力工作的坚持。对年轻人来说，基层锻炼是一种精神财富，只有接受基层锻炼才能更好地成长。近年来，党委、青年联合会、共青团委员会非常重视青年基层培训，连续六年开展“基层”研究实践活动，组织青年干部和基层群众一起吃饭、生活、劳动，使青年干部接地气，长知识，改变工作作风。各单位要重视这件事，为青年提供更多的基层锻炼机会。

突出教育指导、鼓励和激励、勇于承担责任和基层锻炼，这四个突出点是我们青年工作的亮点。当然，经济研究中心、规划院、设计院、林干院、竹藤中心等青年集中单位也在青年工作中有着非常宝贵的经验。我们应该互相学习，互相学习，共同提高。

昨日，XX领导书记在考察中国政法大学时强调，中国的未来属于青年，中华民族的未来也属于青年。青年一代的理想信念、精神面貌和综合素质是一个国家发展活力的重要体现，也是一个国家核心竞争力的关键因素。当今中国最鲜明的时代主题是实现“两个一百年”的目标，实现中华民族复兴的中国梦。当代青年要树立与这个时代主题同心同德的理想信念，敢于承担这个时代赋予的历史责任，努力学习，努力学习，在激情奋斗中绽放青春光辉，健康成长进步。这一重要指示为青年工作和青年成长提供了方向，是我们做好青年工作的重要指导方针。根据习书记的重要指示精神，下面，我将提出一些希望：

一是坚定信念，雄心勃勃。理想信念是生命的精神支柱和动力源泉。目前，中国已成为世界第二大经济体。以XX领导同志为核心的党中央提出，要统筹推进“五位一体”总体布局，协调推进“四位一体”战略布局，使中国梦更加清晰厚实。当我们看到辉煌的发展成就时，我们也应该清楚地认识到，中国政府的深刻而复杂的经济和社会变化，以及信息时代的各种思想，使我们面临着前所未有的发展机遇和风险挑战。年轻一代面临着许多生活压力和成长烦恼。面对困难，是选择绕道还是坚持到底？面对诱惑，是选择稳重自持，还是选择随波逐流？所有这些都需要依靠理想和信念来引导青春，定位生活。我们需要树立正确的世界观、人生观和价值观，独立思考，善于分析，做出正确的判断和判断，冷静、自信、坚定、自我激励，对我们无怨无悔、奋斗的青春负责。我们需要有意识地将个人理想与中国的未来、民族的命运和中国特色社会主义的辉煌前景紧密结合起来，在促进中国梦的斗争中实现个人生活的价值和追求。

第二，要集中精力学习，增长知识。青年同志正处于学习积累的黄金时期。他们应该珍惜美好的青春，努力学习，努力工作，不断提高工作技能，提高分析和解决实际问题的能力。面对复杂艰巨的林业改革发展任务，林业青年干部需要将学习内化为一种生活态度、生活方式和终身追求，不懈学习书籍、实践、他人，努力学习与工作相关的商业知识，密切关注党和政府的林业工作政策，掌握真正的技能，实践优秀的技能。要弘扬工匠精神，做一行爱一行，钻一行精，立志创新，精雕细琢，追求完美。只有多学习，多思考，多学习，才能根深叶茂。

三是锤炼意志，磨砺品格。良好品格的培养对人的一生至关重要。人的一生，不会总是一帆风顺，或多或少会遇到一些挫折。只有优秀的性格才能给我们克服困难的巨大力量。青春期可塑性强，是性格培养的关键时期。青年同志应紧密结合正确的道德认知、自觉的道德培养和积极的道德实践，加强思想道德培养，保持积极的生活态度和良好的道德培养。在促进林业改革发展和林业现代化建设的过程中，我们不断锤炼意志，锐意进取，树立正确的世界观、人生观和价值观，努力打造德才兼备的优秀品格，为实现中国梦贡献青春和智慧。

四是勇于承担责任，甘于奉献。勇于承担责任，甘于奉献，是青年干部应有的素质，也是责任和使命。年轻一代干部把努力工作作为自己的职责，追求工作，面对问题，需要敢于突破，敢于尝试，敢于第一韧性，遇到矛盾，明确责任不逃避，面对困难不绕道，努力工作，无私奉献，不断磨练承担责任的能力。要充分发挥年轻人充满活力和激情的特点，积极践行林业改革发展和林业现代化建设，以承担责任的能力和作风。

五是解放思想，敢于创新。创新不仅是民族进步的灵魂，也是推动林业改革发展的不竭动力。青年是最有活力、最有创造力的人，应该走在创新创造的前列。广大青年要敢于打破一些思想束缚，解放思想，与时俱进。在林业改革全面推进的大环境下，要围绕林业转型升级，深入研究制约林业发展的制度机制障碍，积极提出建议和建议，促进林业改革发展。在具体工作中，要不断挖掘潜力，充分发挥智慧，创新管理模式，促进市场拓展。要保持勇于争创第一的精神，增加压力的精神，承载奋进的斗志，努力学习，开拓创新，为林业改革创新注入活力。

各级党组织要加强青年工作领导，主要负责同志要坚持“一岗两责”。党委、青联、团委要懂得研究掌握青年成长规律，贴近青年，关心青年，团结青年，鼓励青年。局机关的青年同志经过层层筛选，素养基础很好。我们应该关注和照顾他们。这样，这些小树就能长成参天大树，今天的生力军就能成为明天林业改革发展的主力军。

最后，祝年轻同志们在林业大家庭健康成长，事业成功，生活光彩夺目！