习近平秘书长一直高度重视年轻干部的成长，制定了一系列战略规划和部署，指出了许多年轻干部成长的方向；今年，全省开展了“三年活动”，其中一年是“干部作风技能提高年”，单位组织了年轻干部成长交流会议，我认为是时候了。如何成长年轻干部？如何成为一名好干部，我认为有一个重要的评价指标是忠诚、干净、负责任。忠诚是正之魂，干净是立身之本，责任是成功的关键。接下来，我将比较这个标准，谈谈干部是如何成长的，如果有什么问题，请批评和纠正。

一、苦学

学习是一个永恒的话题，学习永远在路上。努力学习，增强技能，达到学以铸魂、学以增智、学以正风、学以促做的目的。前面很多年轻同志都提到了学习，都认为学习是创业的基本功。始终加强政治z*理论、法律法规和专业知识的学习，善于从书本、他人、实践中学习，学习更多优秀的同志，特别是领导的工作经验、方法和技能、领导艺术、与人打交道等，受益匪浅。

接下来，我想和秘书分享一段我写第一份调查报告时的情景，至今记忆犹新。当时，我们对县医疗服务体系建设进行了研究，研究结束后，我阅读了大量信息，咨询了几名专业人员，制定了长报告，大约半个多月，然后，信心向领导提交了6页报告，主任是魏郑，副主任是延安，出乎意料，第二天，两位领导叫我到办公室，提出了很多修改建议，魏主任说，建议提出的问题不准确，给我列出了三个六个小项目，要求我比较写作；宜主任说，基本概况应该改变语气，不能写成政府的方式，应该重写。听了之后，我很惭愧。这种彻底的否定真的让我感到羞愧。接下来，经过反复考虑，我终于付了第二稿。手稿结束后，我感到不安，但幸运的是，领导好几天没有给我打电话了。当我再次看到这份报告时，它被改变了，面目全非，密密麻麻。魏主任的铅笔改了，宜主任的钢笔改了，这让我头脑发胀，眼花缭乱。然后，营主任提出了修改意见，使材料更加完善。之后，经过集体讨论和多次修改，一份高质量的调查报告构成了，起草前后持续了一个月。最后，我将报告的定稿与拟定的一稿、二稿、三稿逐一比较，找出差距，发现领导是领导，水平是水平，我学到了很多写作技巧。最后，我将报告的定稿与拟定的第一稿、第二稿、第三稿逐一比较，找出差距，发现领导就是领导，水平就是水平。我学到了很多写作技巧。在随后的报告制定中，我不断吸取教训。虽然写作不到位，不成熟，但至少没有重写。现在写材料的时候，明显感觉技能不足，技能恐慌，技能落后，手里没有食物，心慌，真的有点无力，归根结底，主要原因是放松学习，不学习落后，总是要给油充电。

二、修德

加强作风建设，发扬“勤劳、严谨、精细、廉洁”的良好作风，树立比例、学习、赶上、超越工作导向，面对工作而不是懒惰；敢于对错误负责，而不是找到掩盖的方法。克服思维惯性和惰性，把被动应对变成积极规划，把工作放在前面。例如，在安排检查和研究时，我们应该尽快制定计划，尽快进行，并为起草报告留出足够的时间，这样我们就可以得心应手，而不是消极应对。

三、笃行

要不断提高调查研究能力，努力做好工作，真正做到敬业、勤奋、精益求精。要发扬合作精神，切实把分工与合作结合起来，始终把大局放在第一位，讲团结、讲正气、讲原则，互相帮助，共同提高，共同做好单位工作！在全社会树立良好的人形象。

最后，我引用XX领导书记2023年新年贺词中的一句话作为结论，鼓励年轻干部。“广大青年要培养家国情怀，培养进取品格，以奋斗的态度激发青春，不辜负时代和中国。”。