根据安排，我将关注基层党建工作的相关情况，简要报告如下。

一、XXXXX年特色及创新工作

(一)加强主营业务意识，全面落实工作职责。全年召开XX二党委，开展调研XX第二，认真安排和部署党的建设工作。签署《目标责任书》，层层传递压力，构成党委、机关、部门、基层党组织落实党建责任“三级联动”制度。计划在年初确定责任，在年中履行项目责任，在年底掌握评估和问责，促进责任的实施。

(二)加强整体推进，全力提高工作效率。基层党建工作全面完成XX重点项目，完成XX基层党支部换届选举工作。在六个党建区建设了1-2个“党支部主题党日”试点。开展“百日攻坚行动”XX个人党组织，民办学校党组织 达到组织覆盖率。开展“三进三服务”主题教育活动，协助解决实际问题XXX(次)。在社区项目中实施服务资源，举办活动XXX人数。

(三)加强问题导向，全心全意解决工作问题。开展专项整治工作。进一步推进中小学社会化培训办学监督工作，停办XX民办机构，解雇X名代课教师，面试X名教师，XX所有问题都得到了纠正。全年开除党籍和公职X人，开除党籍，撤职X人，党内警告X人，诫勉谈话X人，全局通报批评X人。

二、分析存在的问题和原因

(一)对基层党建工作的研究较浅。缺乏对基层党建工作的统筹规划和系统思考。在“百日攻坚行动”初期，对工作的紧迫性和重要性缺乏足够的认识，没有及时研究和推进，收效甚微。

(二)从严治党标准落实不够。有许多任务和要求。他们热衷于处理案件问题。他们很少从规律和政策制度上掌握和解决重复出现的问题。他们缺乏对教学管理和监督干部的硬约束和实际措施，缺乏勇气和决心。

(三)党建考核结果使用不真实。没有完全形成“任用干部看党建”的制度常态，基层抓党建工作的积极性和创造力没有得到充分调动，考核监督制度有待完善。

主要原因：责任传递不到位。对于一些职责履行不到位的情况，主要是指责，从宽到软。跟踪和询问效果不严格，没有亲自询问和掌握。创新仍然缺乏。在创新党建工作和解决基层问题方面，思路不广，方法不活跃，步伐不大。

三、解决问题的措施和下一步的计划

(一)卡紧压实党建责任。认真落实党建工作报告评价制度，建立监督监督制度。将基层党建工作和书记履行职责纳入监督范围，定期发布工作动态，通报主要做法和存在的问题。落实组织生活制度。以“三会一课”为基本制度，以“支部主题党日”为基本媒介，认真落实基层组织生活制度，推进基层组织生活制度建设XX学习教育规范化、制度化。

(二)聚焦打造党建品牌。开展“五争”活动，争当师德标兵，争当教学专家，争当优质课，争当课改，争当干部争当示范课，打造党建示范点。进一步推进基层、专家、教师培训、学校服务、社区党员“五送”机制，提高服务效率。

(三)切实夯实党建基础。加强党员管理，激活“红细胞”。实行党员“一人一档”，登记党员参加组织生活和活动。探索建立“一诺一谈双评”制度，将党员的承诺评价纳入职称聘任和评价。确保工作资金，建设“红岗位”，促进党员职工服务中心升级。

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