根据区委检查工作领导小组《关于加强和规范检查整改工作和成果应用的意见》，根据检查反馈问题的整改要求，我认真对比了“党的政治z*建设、党的思想建设、党的组织建设、党的作风建设和党的纪律建设”五个方面的16个问题清单，认真检查分析，分析问题的症结，明确未来的努力方向和整改措施。具体检查分析如下：

一、存在的问题

(一)党的政治z*建设。一是政治z*敏锐度不强。我总能坚定地跟党走，但在日常工作中，我局限于个人能力和工作环境，缺乏观察和分析问题的能力和方法，缺乏对客观事物的深入了解，有时看事物是盲目的。例如，在处理一些社会现象时，我只是在看的时候感到愤怒和兴奋。读完后，我忘记了。我没有皮肤切割的痛苦。我总是认为这些事情不会出现在我身边，我可以从心底抵制。二是制度执行不严。“三重一大”制度内容仅定义为原则性和一般性，细化和量化不够，制度实施范围不明确。例如，有些补贴没有按照党委的决定发放，有些村庄仍然存在集体资金支付不严格等问题。

(二)党的思想建设。一是学习、思考、实践和理解存在差距。我可以在新时期反复仔细阅读XX领导的中国特色社会主义思想和党的政策理论知识，但大多停留在听、听、记、记上。我没有真正努力学习、谋学、博学，也不足以灵活学习、灵活运用、转化运用。例如，经常被特定的公司困住，他们的学习习惯没有坚持，分公司忙于学习；党的纪律、规章制度、法律法规的范围和措施仍然非常模糊，导致执行不够坚定有力，解决矛盾不够快速有效，甚至无助。二是主体责任不到位。虽然他们可以按时参与集体学习，但理论学习缺乏可持续性、系统性和完整性，对团队成员实施“一岗两责”的监督无效。例如，在年度民主生活会议和特殊民主生活会议上，比较检查材料，全面严格治理党的主要责任落实报告和其他材料，每隔一年相互复制，个别团队成员有业务工作而不是严格治理党的工作。

(三)党的组织建设。一是党政令z*生活质量不够高。我一直觉得，经过多年的党的教育，我对政府有了很高的认识。随着党性修养的提高，我在不知不觉中懈怠了对维护党员先进性和纯洁性的更高追求，有时用日常事务代替了定期的党性锻炼。党政令z*生活坚持不够好，自我净化、自我完善、自我创新、自我提升能力减弱。例如，作为一名领导干部，虽然他可以积极参与双重组织生活，过主题派对日，实施“三会一课”制度，但对其他团队成员的“红脸出汗”指责较少，有更多的成就，更多的经验，更少的问题，更少的缺点。二是党组织建设不规范。还需要加强对党建工作的重视，调查指导联系党组织标准化建设工作不多。各村党组织建设和机关党建工作存在一些“短板”，存在“两张皮”现象。基层阵地标准化水平较差，政治z*功能和服务功能尚未充分发挥。例如，对部分党组织书记的教育培训不足，支部组织生活制度落实不到位，部分村庄仍存在欺诈行为，充分体现了党组织建设不规范的问题，也表明镇党委在党建工作中仍存在不足。

(四)党的作风建设。一是工作作风不够扎实。有时对工作有处理事情的态度，不坚定，总是想在工作中找到捷径，不要花太多的精力做好事情。例如，有时思想上会有松懈的情绪，偶尔会有“多做多错，少做少错，不做好”的态度和拖延的想法，有时会导致工作效率低下的问题。二是纪律执法监督不够硬。抓制度实施缺乏一致性，经常抓不懈的工作韧性，工作计划相对简单一般，相关制度的可操作性和有效性有待提高。防治腐败的措施和方法不多，权力监督制约的“铁笼”不够紧，对一些重点领域和关键岗位的干部缺乏有效的监督手段。例如，检查反馈中存在的城镇财务、村级财务会计处理不规范等问题，充分说明个别干部仍存在纪律疏松、拖延等现象。

(五)党的纪律建设。一是纪律执行不力，对某些知识只有一半的了解，在系统、全面的学习和掌握方面仍存在差距。在纪律建设方面，方法相对单一，大多通过会议传达学习文件规定，有针对性的纪律培训、预警教育较少，特别是财务人员的教育不够。例如，临时员工的工资支付不符合规定，存在一人领取多人工资的现象。第二，压力传导不足，存在从严治党、纪律建设思想认识不到位、精力投入不足、压力传递不足等现象。例如，一些干部在外出培训期间仍然享受误餐补贴，这对党员干部产生了非常不利的影响。

二是问题的根源分析

(一)思想意识有误差，深刻理解和掌握不够。分析你在各个方面的主要问题，不要从你的使命中理解学习的重要性，不要从新形势和新任务的现实中理解学习的紧迫性。因此，我们不能以高度的政治责任感对待学习，不断解放思想，更新思想，改造主观世界，补充精神钙，加强理想信念的基础，运用科学理论更好地思考问题，有效解决问题。

(二)理想信念薄弱，求全责备不够。在处理下属和团队成员的小损失和小损失时，我有时会有“诚实的人”的想法，从软、松、宽、“灵活、折扣、遮盖家庭丑陋、黑灯”等现象自由、庇护和纵容、下属的混合等，依靠思想没有及时调查和认真纠正。归根结底，工作标准不严格，完全责任意识薄弱，缺乏严格的约束和管理单位的高度责任感。

(3)放松自我要求，坚持党性锻炼不好。通常忙于商务工作，更注重具体事务，忽视个人学习，处理接待检查时间，坐下来学习，思考时间少，知识学习不够深入，即使偶尔有学习机会，或被动反应，或学习，或对学习感兴趣，不感兴趣或不学习，从长远来看，导致实践脱节，党员意识淡化。

(四)进取精神下降，工作作风不严不实。工作时间长了，有时候会有自我满足和调节情绪的想法，觉得“满足才长乐”，导致工作激情和动力减弱。在工作中，有时过分强调“坚持底线”，缺乏不懈努力、卓越的精神；缺乏创新方法，不能大胆创新，跟上时代，工作标准和工作标准也下降；缺乏“钉”精神，部分工作理念好，跟踪实施不完整；缺乏“咬骨头”的努力，有时遇到困难的工作会产生阻力，抓铁有痕，踏石留印的作风没有很好的维持。

三、未来的努力方向和整改措施

下一步，针对上述问题，要从以下几个方面做好整改落实工作。

(一)进一步提高理论学习意识。坚持不懈地加强对XX领导新时期中国特色社会主义思想的研究，进一步提高其政治敏感性和政治识别能力，提高其政治识别能力、专业能力和道德素质。一是加强学习效率。认真学习和理解XX领导新时期中国特色社会主义思想，进一步增强“四个意识”、加强“四个自信”、坚决维护XX领导书记的核心地位，坚决维护党中央的权威和集中统一领导。二是组织协调干部学习。利用会议、团队会议和理论中心小组学习平台，以培训的形式组织学习，每周一学习政府干部，不断提高新形势下的业务工作水平。三是坚持自学。每天抽出时间努力学习，在原封不动地阅读原著的基础上，结合实际深入思考，有效地实现整合。

(二)进一步树立为人民服务的发展理念。一是不断强化全心全意为人民服务的思想。把个人向往融入党的事业，坚持党的事业第一，人民利益第一，忠实贯彻党的群众路线。以群众是否同意、是否快乐、是否满意为重要标准，检验好事是否实事求是，努力练硬功，生产优质产品。二是坚持以人民满意为最大成就。有意识地把一切都作为群众和群众工作的起点和立足点，让群众验证自己的工作成果。第三，做好民生工作。坚持民主集中制，充分听取基层意见和建议，做好征地拆迁、为民兴办实事、改善环境、建设小康社会等民生工作，扎实为群众办实事，增强群众的获得感和幸福感。

(三)进一步增强责任感。一是扎实履行岗位职责，始终保持昂扬的精神状态，以对党和人民高度负责的态度，履行领导职责，为人民工作，不因为大而难，不因为小而难，不因为事情多而忘记，不因为事情多而错，认真做好每一件事，用自己的言行和形象团结、推动和影响群众。二是树立强烈的工作责任感。真正把心思投入到事业上，把心思投入到工作上。重点抓重点工作，抓领导班子建设，抓干部思想作风建设，主动承担急难险重任务，积极解决各种复杂分歧，不避难，勇于承担责任，扎实推进改革，把重点放在落实上。抓落实需要吃苦、奉献、负责的精神。三是不断增强责任感，以饱满的激情投入工作，确保区委、区政府安排的工作完成，确保一切都能取得成效，根深蒂固。

(四)进一步注重廉洁自律。一是把政z*建设放在首位，旗帜鲜明地讲政z*。牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”，坚决维护XX领导书记的核心地位，坚决维护党中央的权威和集中统一领导。二是严格执行全面从严治党的主要责任。认真履行第一责任人的职责，抓好队伍，带好队伍，落实“一岗两责”的要求。带头落实“三会一课”、民主生活会、党员民主评价、谈心谈话等制度。三是严格把关廉洁自律。严格遵守重大个人事项报告制度，自觉接受组织和群众的监督，管理好自己、家庭成员和周围的工作人员，不直接处理资金，不干预项目建设，不私下收集不正当的资金和物品。