今年以来，在自治区国有资产监督管理委员会党委和交通建设投资公司党委的大力领导下，*****工程有限公司党支部围绕“强队、创效益、抓质量、保安、争一流”的工作目标，坚持以学习、宣传、贯彻XX领导新时期中国特色社会主义思想为主线，努力学习XX领导书记系列重要讲话精神，不断加强党的思想政治、制度、作风和制度建设。

一、公司围绕经济抓党建发展

(一)加强党政合作，发挥政z*的主导作用。公司坚持以“抓党建促发展”为目标，深化党建与生产相结合。首先，公司党总支召开了四次党建工作会议。党总支领导认真分析了公司党建工作的现状和问题，结合实际研究制定了2022年党建工作计划，安排部署了党建工作，明确了全年党建工作的目标和任务。二是党总支领导小组成员带头参加党支部组织的各种活动和学习。2022年上半年，共组织党员干部职工政z*理论学习21次，写作经验62次。每周五，组织党员干部职工开展政治z*会议学习，系统学习《XX领导新时期中国特色社会主义思想三十讲》、XX领导谈治国理政第四卷、交通建设投资公司党委发布的各种文件或通知。三是完善制度机制，认真落实“三重一大”集体决策制度，召开党支部委员会4次会议，充分发挥党支部的方向、整体管理和落实作用。第四，党政团队成员紧密团结，相互配合，相互沟通，通过各种会议进行谈话、讨论等活动，进行4次谈话，50次谈话。第五，公司党总支部按照“围绕发展抓党建，抓党建促发展”的总体思路，坚持将党建工作融入企业发展的中心任务，定期按照内容和范围向党委公开。在施工现场项目部设立临时党支部，认真落实“三会一课”制度，定期召开支部会议，工作经验。

(二)加强党员队伍建设，发挥先锋模范作用。一是通过党员会议和集中党课，学习上级党委的指导精神，进一步增强“四意识”，增强“四信心”，实现“两维护”，确保公司党中央决策部署的深入实施。二是在发展党员工作中，严格按照党章的规定办理入党手续，重视改革建设实践中对干部的调查识别，从生产线选拔7人到中层领导职务。三是严格执行党费收缴手续，以党费收缴为起点，增强党员党性观念，按月收取党费，使党员有记录、有证据缴纳党费。

(三)加强政治z*思想建设，发挥组织引导作用。一是提高党员思想政治z*素质。深入党史学习教育规范化、系统化，深入贯彻党的十九届六中全会精神和XX领导新时期中国特色社会主义思想，学习五次。二是开展“读书记书，读书记书”活动4次，购买党建文汇8次 本，党课书10本。三是支部书记与落后党员结对，开展“一帮一”活动，促进落后党员思想转变，帮助落后党员找出落后原因，提出解决办法。四是组织开展了一系列“民族团结一家”活动。公司组织全体党员干部职工开展以“传承·2022清明祭英雄”为主题的纪念活动。五一期间，公司组织机关领导干部向新疆各建设项目部表示慰问，开展“弘扬劳动模范精神，放飞青春梦想，做新时代的奋进者”活动。公司开展了“五四”运动和“民族团结家庭”活动。共组织开展了65人向“三股势力、两面人”发声亮剑活动。第五，根据自治区实施中央第六检查小组扶贫专项检查反馈建议整改计划的需要，公司加强了XX领导书记关于扶贫工作的重要讨论，使公司全体党员干部职工进一步统一思想到XX领导书记关于扶贫工作的重要讨论精神。第六，根据交通建设投资公司发布的《关于2022年自治区国有资产监督管理委员会制度职业病防治宣传周活动的通知》的指示精神，公司邀请专业人员进行职业病健康专题讲座。

(四)加强党风廉政建设，落实一岗两责。根据公司《廉政建设责任制实施意见》，明确职责分工，落实任务，对人负责。一是贯穿加强和完善党的作风，落实党风廉政建设责任制，处理党员干部职工“四风”问题，收到自查自纠问题0 条。二是加强监督检查，做好责任制实施的日常监督和年终考核。第三，公司党支部和党支部、党支部和党员签署了清洁建设责任书，与建设项目部签订了15份清洁合同，组织党员干部观看清洁教育宣传片，参加由巴州国有资产监督管理委员会党委组织的清洁政府文化宣传周活动。第四，领导小组成员以身作则。无论是基层检查还是施工现场检查施工进度，领导都住在项目部，在施工现场食堂就餐，无公交车私用，为全公司党员、干部、职工树立了榜样。

(五)突出宣传亮点，发挥党建核心作用。公司“民族团结家庭”配对24家，通过微信公共账号，联系实际开设专栏专题，及时反映公司“民族团结家庭”活动和民族团结进步，建立示范工作动态、经验亮点，宣传公司出现的民族团结先进模式、先进事迹。通过媒体宣传、社会宣传、活动宣传等形式，加大力度，扩大媒体，积极营造“民族团结家庭”的强烈氛围。

(六)以党建带领团建，发挥党组织的主导作用。坚持党建带团建，依靠党建抓团建，抓好党建促团建。一是做好推优工作。公司团组织积极做好工作，不断向党员队伍输送符合党员条件的优秀团员，使团组织真正成为培养和运输年轻干部的人才基地。二是建立和完善青年人才信息数据库，跟踪和滚动青年人才，逐步完善信息，与人事部门密切合作，提供相关情况，定期做好青年人才思想、工作、学习、生活反馈，为党组织提供及时信息，帮助企业充分利用人才，留住人才。

二、存在的困难和问题

(一)党建管理存在“短板”。公司以专业技术人才为主，真正了解党务工作的人才较少。高文凭、企业管理、技术知识和市场发展的先进人才较少，导致对公司党务工作研究较浅，党务工作标准较低。

(二)党员集中管理困难。受季节性施工的影响，在公司党员数量少的情况下，大部分党员在现场一线工作，集中活动时间少；公司党支部党建工作坚持制度好，但项目部临时党支部组织制度不严格，项目部不经常受施工影响；加上公司场所有限，没有专门的党员活动室和图书阅览室，党建工作还存在一定的“短板”。

第三，下一步的工作准备

(一)切实增强治党观念和责任。一是开展党史学习教育常态。继续推进XX领导谈治国理政。、XX领导书记重要讲话精神、XX领导书记对**工作的重要阐述，将学习成果纳入年终党建目标评估。继续开展党支部书记党课活动，宣传积极典型，宣传党员干部身边可靠可学的先进人物，推广一批可复制、可普及的好经验。充分利用“学习强国”平台，加强党员学习教育，促进“学习强国”学习规范化。扎实迎接党的二十大活动，大力开展群众性主题宣传教育活动。

二是坚持以政z*建设领导党建工作。深入学习贯彻党的十九大精神和XX领导书记系列重要讲话，深刻认识坚持党的领导，加强党的建设的重要性。严格执行党的政治纪律和规则，引导广大党员干部牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”，提升政z*的地位，把握政z*的方向，站稳政z*的立场，与党中央在政z*、思想和行动上保持高度一致。

(二)认真落实党组织政府z*生活制度。一是严格“三会一课”、党员干部双重组织生活会议，民主评价党员，做好领导小组党支部组织生活会议，充分利用批评和自我批评武器，不断提高领导小组发现和处理自己问题的能力。二是坚持民主集中制原则，认真落实集体领导制度，认真落实“党支部会议规则”，提高科学民主决策水平。

(三)全面加强队伍和干部队伍建设和管理。一是认真贯彻《中国共产党廉洁自律标准》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党内监督条例》，自觉追求廉洁自律的高标准，严格遵守党的纪律，远离违纪红线。二是认真贯彻中央《党政领导干部选拔任用条例》、《党委（党领导小组）关于干部任免的讨论规定》，严格执行干部选拔任用程序，加强实施民主推荐和实名推荐算法，实施青年干部交流机制。加强后备干部管理，认真落实《自治区国有企业领导管理办法》，加强和完善领导干部年度考核，落实干部谈话制度，处理干部实际困难。