2019年基层党建工作报告评估反馈建议整改方案

为有效纠正XX党委书记2019年基层党建工作报告评价反馈的五个方面的意见，现制定以下计划。

一、整改目标任务

以XX领导新时代中国特色社会主义思想为指导，围绕新时代党建设的总体要求，以问题为导向，重点关注县党委反馈建议指出的问题，制定整改措施，巩固整改责任，确保有效解决县党委指出的问题，充分加强工作不足，提高基层党建质量和水平。

二、存在问题和整改措施

(一)部分党员领导干部对党建工作重视不够，抓党建最大成绩的观念树不牢固，对党建工作投入的时间和精力不够。

1.分解和巩固基层党的建设责任。加强党委主要责任、书记第一责任、团队成员“一岗两责任”，全面实施基层党建清单制度管理，制定书记掌握基层党建工作责任、问题、任务“三清单”，向全体团队成员传达责任，分解传递压力，全面巩固责任。

2.严格执行党建责任追究。认真落实完善基层党建责任落实制度和责任追究相关要求，坚持履行职责、履行职责、追究责任、严格追究责任的原则，加强责任追究。

3.定期对基层党建工作进行专项研究。今年至少召开四次基层党建工作党委要求，团队成员结合工作分解责任，定期报告基层党建工作“一岗两责任”的实施情况，集体研究讨论重要任务。

(二)部分党务干部业务不熟悉，学习不足，工作不真实，专职不专职，不抓、不敢抓、抓不好现象突出。

1.加强党务工作者的业务培训。结合党员集中轮换培训，按“3”执行 X“培训模式，在“XX领导中国特色社会主义新思想、党十九精神、党章”三个培训内容的基础上，重点关注基层党建业务、工作方法，组织基层党组织书记、党员不少于3天的专项培训，提高理论素养和业务工作水平。

2.加强党务工作者的力量。党委至少分配两名组织官员和党务工作者，按中层管理，主要从事基层党建工作。各党总支部至少有一名专职党务工作者。

3.定期学习和解释政策业务。建立定期政策业务专题学习解读机制，通过网络、讨论、交流等方式开展政策措施、案例指导、工作问答、业务培训，确保党务工作者业务精细、工作扎实。

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(三)基层党建重点任务推进缓慢，工作拖延、推诿、客观等。

1.统筹规划基层党建任务。制定2020年党委基层党建“一方案四清单”，系统规划各类重点项目，全面响应县委工作标准，列出2020年基层党建任务，明确任务时间节点和具体责任人，按项推进，逐一完成，确保工作不拖延。

2.加强对基层党建工作的监督检查。通过定期监督、专项整改、随机抽查、基层党建工作监督检查“一杆”进入党组织，迫使党支部、党组织扎实推进工作任务，检查问题及时监督整改，针对党组织常见问题，组织专项培训，加强工作指导，确保工作规范。

3.做好党组织书记报告的评价和评价工作。严格认真重视2020年党组织书记基层党建工作报告评价，将各项重点任务纳入报告内容，实施考核结果与党组织书记年终考核挂钩机制，充分利用考核结果，层层巩固党建责任。

(四)对意识形态工作重视不够，意识形态阵地建设管理不到位，作用不明显。

1.有效提高思想认识。定期召开党委对思想工作的研究，深入研究判断重点项目、困难问题和重大舆论。做好理论学习中心小组的学习，加强思想领域的政策和知识学习。将思想工作纳入2020年民主生活会议和报告评价的重要组成部分，有效加强对思想工作的重视。

2.建立共同管理的工作模式。成立思想工作领导小组，协调党委思想工作。制定并签署党委思想工作责任书，分解和压实思想工作责任，形成正常的工作模式，共同努力。

3.建立正常调查和防范风险问题的工作机制。组织专门力量定期对党委意识形态领域存在的隐患进行深入调查，党委、总支部、分支部立即进行网络舆论监测，提前预测可能存在的隐患，认真分析，及时制定工作计划。

(五)党委对团队成员管理不到位，党委要加强对团队成员的管理，及早细化标志性问题。

1.严格、认真地做好监督和监督工作。充分发挥纪律检查小组的纪律执行和监督作用，制定正常的监督和提示机制，深入开展预警教育和谈话工作，正确引导领导干部树立纪律意识。在领导小组成员之间，进一步发挥相互提示和监督的作用，发现问题迹象，及时相互提示，提前遏制。

2.深入整顿干部作风。开展“学、查、改”干部作风整治，着力解决站位低、作风不硬、工作不实、能力不足、纪律执法不严、逃避逃避、不当、行动迟缓、乱作为等突出问题，引导干部打破“懒惰”、提升“精神”。

3.继续巩固“不忘初心，牢记使命”的主题成果。建立一批长效机制，规范“三会一课”的实施、主题党日、组织生活会议、讲座等制度，正常重视党员学习，加强理想信念教育。认真重视党员干部的示范和领导，密切关注“四风”存在的差距和问题，进一步明确和压实责任。

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