为充分了解*省气象局党建工作，省局党委制定了党建工作问卷，向省局*名在职党员发放问卷，回收*份。问卷包括六个方面：基本信息、思想建设、制度建设、风格建设、制度建设、作用发挥。

一、党组织和党员结构

省气象局有党组*个，机关党委*个。绝大多数内部机构和直属单位设立独立党支部，党支部书记由单位主要负责人兼任。目前，省气象局共有党员*名，其中在职党员*名，党支部*名，其中老干部*名。

二、分析党建工作情况

多年来，*省气象局加强党员理论武装，加快*气候现代化体系建设，提高执政能力，提高各级领导和干部的年龄结构和知识结构，积极探索和优化党建工作的制度和方法；注重不懈作风建设，加强干部队伍建设，为气候工作的快速健康发展提供了强有力的保障；以“两开两监管”、廉政风险防控是主要措施，构成了完善规范管理制度、基本到位监督措施的惩治和防腐工作机制；以气候文化建设为媒介，国家文明单位比例达到*%，省级文明单位比例达到*%，所有基层站进入文明单位队伍，党组织的创造力、凝聚力和战斗力显著提高，全体党员在各项工作中的先锋模范作用更加突出，党的建设在促进气候发展中发挥了重要作用。但也要看到，*气象局党建工作与省委、中国气象局党组的需求仍存在许多不适应的地区。这些问题不同程度地影响了党的建设和气候事业的发展，迫切需要改革创新精神。然而，我们也应该看到，*气象局党建工作仍有许多不适合省委和中国气象局党领导小组的需求。这些问题不同程度地影响了党的建设和气候事业的发展，迫切需要以改革创新的精神进行改进。以下结合问卷数据分析，党建工作经验，发现党建工作中存在的问题。

(一)思想建设

*%党员认为从支部理论学习中收获很多；*%的党员重视与支部其他党员的沟通和交谈，这是“同志加朋友”的关系；*%的党员在工作和生活中遇到困难时会主动反映给组织。同时，*%的党员认为支部组织政治理论学习收获不大或没有收获；*%的党员半年以上只参加一次党员培训；*%的党员认为党员培训的机会太少；*%的党员认为党员培训质量不高；一些党员提出“每周集中学习一次”的考核标准难以实施。

1、思想建设经验：一是重视政治理论学习，要求分公司（单位）每周集中学习*次；二是坚持民主生活体系；三是加强谈话活动，党委主动与中层谈话，党委积极分子、发展对象、预备党员、党员进行持续跟踪谈话活动，各分公司将谈话纳入目标评估。

2、思想建设中存在的问题：一是党员政治理论学习重量轻质量，学习方法相对单一，缺乏高端学习培训；二是党员教育缺乏分类管理，基本上是处理所有党员的方法和教科书。

(二)制度建设

*%党员应*-*月过*次组织生活。从这个数据来看，党员并不排除组织生活；在党员参与的组织生活内容和形式上，“读报读文档”以*%排名第一；*%的党员认为目前的党组织活动枯燥乏味；党员最想要的组织生活方式是：外出参观、听高水平讲座、娱乐活动，“民主评价或谈心交流”排名第四。

1、组织建设经验：一是坚持从青年、业务骨干和一线工作人员中发展党员，不断优化党员结构；二是严格组织生活制度，定期召开党支部党员会议、党支部委员会、党小组会议，按时上好党课是长期实践证明的切实可行的党组织生活制度；三是颁布《党委开放工作实施细则》，推进党务公开；四是党建工作人员和资金有保障，党建工作资金纳入年度工作预算。省局党委设有专职党务工作者，为省局全力推进党建工作奠定了最坚实的基础。

2、制度建设中存在的问题：一是组织生活方式相对单一；二是部分内部机构或直属单位党员较少，部分支部人员较少，党支部活动难以开展。

(三)作风建设

*%党员认为气象局工作作风中存在的主要问题是责任感、事业心弱、工作满足现状；70%的党员认为省局机关“分配任务多，解决实际困难少”，*%的党员认为机关发布文件多；在安排党员干部业余时间时，*%的领导干部用于加班，*%的领导干部用于学习、阅读和阅读报纸，而不到10%的人用于打扑克和麻将。

1、风格建设经验：一是党员干部发挥良好的示范作用，局领导专注于事业，注重实施，真正处理气候工作发展中遇到的各种问题，局领导成员努力工作，生活简单，为全体党员和全体干部职工树立良好榜样；二是坚持“两开放两监督”工作，已成为抓党风廉政工作的主要平台；三是继续开展*年党风廉政宣传教育月活动，对促进反腐倡廉、建设队伍起到一定作用。

2、作风建设中存在的问题：作风教育没有建立良好的平台。

(四)制度建设

*%党员认为，虽然制度已经制定，但制度尚未实施，甚至党员也不知道具体的规定和制度；超过80%的党员认为，基层党组织应根据实际情况制定党建工作的具体实施方法。

1、体制建设经验：一是建立党建长效机制，发布《气象部门推进党先进性建设实施办法》、支部考核办法和党员考核标准等。二是完善党建工作各方面的制度，包括中央小组学习、发展党员工作、民主生活、党风廉政等。三是建立机关党委成员联系支部制度，各成员联系*-*支部，落实党建责任制。这种做法是在省级机关党建工作会议上发言交流的。

2、制度建设中存在的问题：制度的实施有待完善。

(五)发挥党员和党组织的作用

*%党员认为，衡量党支部工作成绩的主要标准是完成工作目标和任务；*%的党员认为气象局党员的先进性主要体现在做好本职工作，争创一流业绩；*%的党员对周边党员干部的模范作用表示“满意”，*%的党员表示“满意”，其他党员表示“一般”或“不满意”；超过*，党员愿意主动展示党员身份。

充分发挥党员和党组织的作用：各级党组织自觉服从和服务于气候工作改革发展的整体情况，将党建工作渗透到气候工作的各个方面，充分发挥党支部战斗堡垒和党员的先锋模范作用。举办了多个部级领导干部、市县厅长综合素质培训班，重视科研业务骨干培训。*党员当选*省*人才项目第二、第三级名单。科技创新团队领导*%为党员，业务骨干党员在预测、测量等各种业务竞赛中取得了良好成绩。

党员和党组织在发挥作用方面存在的问题：直属单位党支部普遍存在党的工作与业务工作结合不够密切的情况。

三、思考几点

下一步，*省局将加快*气候现代化建设，以改革创新精神推进部门党建工作，党支部进入思想交流、理论学习、凝聚力、解决矛盾、和谐进步平台，党员锻炼进入勤奋学习、努力工作、善于团结、愿意奉献模式。因此，对如何加强*气象局的党建工作提出了以下建议：

(一)思想建设建议

1、提高党员学习质量。一是结合部门实际情况开展学习，将理论学习与业务学习相结合，处理部门工作中的实际问题，深入分析研究重大理论与实践问题的全局性、前瞻性和战略性，不断提高学习的目的性和有效性。二是丰富学习形式，走出去引进学习活动，通过轮流讲座、集体讨论等方式尝试开展集中学习活动。第三，要根据不同层次党员的需要开展学习活动。中层以上干部以中央小组扩大学习会议为主要平台，普通党员和青年党员以分公司集中学习为主要平台，努力开设青年发展论坛。四是扩大党员学习培训范围，加强高端学习。

2、深入加强党员教育。一是定期开展专项组织生活会议（如季度*次），以加强团队团结为目的，分析单位工作状况、交流信息、经验教训、批评和自我批评为主要内容，检查党的路线政策和支部决议的实施情况，检查工作、学习情况，检查党员的先锋模范作用。二是及时掌握干部群众的思想动态，有效解决实际困难，创造有利于事业、促进党员群众全面发展的良好环境。

(二)关于制度建设的意见

1、规范党员的发展。一方面，我们将继续加强党员从青年业务骨干的发展，不断优化党员的结构。另一方面，规范党员的发展程序，实施党员发展宣传制度，使党员通过严肃、严格的程序有荣誉感、自豪感和责任感，促进对党组织有更深入的了解。

2、开展主题实践活动。结合工作需要和党员需要，组织开展各种主题实践活动，并开展最佳党日、组织生活创新奖等评价活动。

(三)关于制度建设的意见

1、建立党建长效机制。一是制定各岗位党员支部工作考核办法和先进标准，加强考核，带动党建工作。二是要结合形势发展的需要，完善民主生活会、党内民主、鼓励、支持等党建工作制度。

2、加强各项制度的实施。可以说，无论是中央、省委、中国局党组还是省局党组，党建制度都比较完善，但实施中存在较大差距，加强考核可以促进各项制度的实施。

(四)关于作风建设的意见

1、树立身边的先进典型。通过周围的先进典型，推动各部门的风格建设，形成一种比对象、学习榜样、追求目标、方向性强的良好氛围。例如，在大型人工雨工作结束后，在科技创新团队完成相关任务后，可以开展一些评价和宣传活动。

2、坚持实行“两开两监”制度。实践证明，气象局通过“两开两监”制度，形成了管理制度完善、监督措施基本到位的惩治和防腐机制。今后，要逐步完善公开内容和方式，把党风廉政建设推向新的高度。