今天，我们组织全区办公室工作人员、新就职干部、新入职人员和35岁以下年轻干部举办培训（研讨会）会，交流信息，团结奋进，以训促学、从入职第一天起，引导同志们不断加强党性修养，提高理论水平，提高工作能力。首先，我代表一个地区对新员工表示热烈欢迎。每个人都有丰富的理论和成功的学习。他们可以选择一个地区，融入一个地区，充分展示你对一个地区的真诚热爱和对一个地区的独特感受。我希望你能始终保持，充分发挥自己的才能，在各自的岗位上书写辉煌的生活；衷心祝贺新干部。你是一个全面的地区考量在此基础上，我希望您能继续发扬艰苦奋斗的精神，共同努力，团结奋进，再上新台阶，再上新篇章；对年轻干部提出殷切期望。每个人都精力充沛某区中流砥柱是某个地区的美好未来。希望你永远保持热情，敢于承担责任，不辜负青春，追求梦想，锐意进取，在促进高质量交通发展的新征程上留下辉煌的一笔。接下来，我将结合干部的健康成长，在“忠诚、责任、学习、诚信”等方面与大家合作一交流。

第一，坚定信念，做忠诚的志士

理想指明方向，信念决定成败。参加中国共产党第一次全国代表大会的13名代表年轻时雄心勃勃，做大事，但为什么有些名垂千古，有些却臭了千年？根本的区别在于理想和信念坚不坚定、对党忠不忠实。XX领导书记多次指出，理想信念是共产党人的精神“钙”。如果没有理想信念，理想信念不坚定，精神上就会“缺钙”，得软骨病。无论年轻干部是刚入职还是刚入职，从一开始就要以坚定不移的初心使命和坚定的信念，把对党、人民、事业的忠诚刻在心里，融入灵魂，化为实践，始终做政治z*上的聪明人和诚实人。

一是树立远大志向。古人有云，士不能。不洪毅。XX领导书记还指出，雄心壮志是一切开始的前提。年轻人应该决心做大事，而不是高级官员。年轻干部精力充沛，精力充沛。他们应该从进入工作的第一天起树立崇高的理想，用所学的才能实现自己的梦想。他们应该使自己的思想更宽广，模式更宏伟，视野更长远。他们不应该近视和短视。他们应该感到困惑，浪费时间和青春。要像习近平书记要求，他把自己的梦想与祖国的未来、生活和民族的命运紧密联系起来，扎根于人民，为中国做出贡献。具体到某个地区，就是把自己的未来和命运与某个地区工作的高质量发展紧密联系起来。今天我为某个地区感到骄傲，明天为某个地区感到骄傲。

第二，我们必须努力奋斗。青春是工作人员创业的好时机。“佛性”的态度注定无法攀登工作的高峰，“躺平”的选择注定难以欣赏山顶的风景。每个人都有通过层层评价的抱负，打败成千上万的军队和马成为一个地区的人，珍惜这份来之不易的工作，在奋斗中写作无悔青春，在奋斗中磨砺初心使命。XX领导新时期中国特色社会主义思想是当代中国的马克思主义，是引导我们走稳定生活道路的基本指针，努力理解XX领导新时期中国特色社会主义思想，始终用新思想、新理论武装思想，净化灵魂，不断吸收前进动力，建立坚实的信仰基础，补充精神钙，牢固树立“四意识”、加强“四个自信”、“两个维护”，与党中央、XX领导书记保持高度一致的实际行动，突出初衷，体现忠诚。

第三，扣好生命按钮。XX领导书记多次指示青年干部从一开始就扣好扣子。每个人都只有二三十岁。这是刚刚升起的太阳。人生还有很长的路要走，要经受住很多考验。我们应该能够忍受孤独、贫穷、诱惑和自我控制。不要让欲望牵着鼻子走，教人把柄。作为党的干部，要保持健康文明的生活方式，远离庸俗和低级趣味。同时，年轻干部或多或少会遇到“成长的麻烦”，如如何处理家庭与工作、成长与进步之间的关系，这些都是生活中必须经历的必修课，必须回答问题，以理性、冷静、乐观的态度对待。要相信，时间不辜负青春，奋斗不辜负青春。

二是弘扬斗争精神，做敢担当的勇士

从血腥的战争时代到激情燃烧的社会主义建设和改革开放时期，再到不断变化的社会主义新时期，敢于战斗，善于承担责任，一直是共产党独特的政治性格。党二十大报告还将“敢于战斗，善于战斗”作为“三必须”的重要组成部分之一。我们的交通运输人员一直继承着敢于战斗、敢于承担责任、努力工作和创新的交通精神。年轻干部血气方刚，需要年轻人的血，努力工作，通常可以看到，站在关键时刻，关键时刻豁得出来。

一是尽职尽责。我听说一些年轻干部以“我不会”、“这不是我的工作”等理由随意推动领导安排的工作。首先，如果你不看你的能力，你的态度就会有差距。哪份工作从来没有见过面，不会学习，以“我不会”逃避责任，小里说不敢承担责任，大里说这是人格的问题。希望以后听不到干部说“我不会”。在他的职位上谋其政，在他的职位上履其责。年轻干部要明确“有才有才”的道理，“值班一分钟，工作60秒”，对自己的岗位负责，为自己的工作负责，积极弘扬敬业精神、奉献精神、无私精神，认真对待手头的每一项工作，精心雕琢，追求卓越。假如野心太大，在自己的岗位上平庸，得过且过，只想“等伯乐”，那么伯乐就不可能上门了。要发扬“敢想敢做，做就做，做就做”的责任精神，勇于承担急难险重，敢于面对困难，始终保持昂扬向上的精神面貌，做好自己想做的事、能做的事、能做的事。

二是敢打善拼敢打。一些年轻干部自出来工作以来一直很稳定，一切都没有争议。他们似乎是所谓的成熟、稳定和中庸的思想。事实上，他们渴望稳定，但缺乏热情，缺乏对和平的思考，缺乏对陈的保护，缺乏创新。他们把“早上八九点的太阳”变成了“衰落的西山”。今年，一个地区目标任务繁重，建设项目多，问题分歧复杂。为了实现一个地区的高质量发展，我们不能满足于现状，遵守规则。我们必须有“新生小牛不怕老虎”的勇气，有“狭路相逢勇者胜利”的精神，有“敢叫日月换新天”的英雄精神，大胆突破各种不合时宜的惯性思维，坚决打破各种制约发展的思想障碍，敢于走别人没走过的路，努力在工作中创造一个新的世界。

第三，争先进，争一流。我们制定并发布了《干部上下派制度》某负责人，引进大量年轻干部，目的是向优秀人才展示一个更广阔的舞台，鼓励年轻干部创造一流，争取第一。浅水参与者看到河虾，深水参与者看到龙。年轻干部需要有年轻干部的战斗精神，努力工作，有勇气进入深水，敢于碰骨头，应该以“放弃他人”的斗争态度，努力成为领先的领导者，不屈不挠的先锋。

三、锤炼过硬的技能，做善钻研的谋臣

所谓，没有钻石，就没有瓷器工作。年轻干部必须有优秀的技能才能接管高质量职业发展的接力棒。对于年轻干部来说，最大的危机不是知识危机，而是实践技能的危机。我相信我们在学习中工作，在中学工作，不断提高工作能力，提高工作能力。

一是不断学习。今天的文盲，不是一个无知的人，是一个不注意学习，不能学习的人。交通建设项目政策、专业、专业，不读几本书，读一些信息，学习一些文件可以理解，我们应该有空杯心态，有能力恐慌，作为小学生学习周围的人，学习书籍，学习社会实践，更多的项目前线研究调研，与先进模范进行比较对比，咨询人民，尽快熟悉某些专业知识，努力培养自己成为某一领域不可替代的专家。

二是善于。我们许多年轻干部的工作热情不高，工作态度不努力，但工作成果往往不明显，个人能力进步也很慢。归根结底，他们不善于。每个伟人都是善于的榜样。毛主席将游击战争经验为“敌退我进，敌驻我扰，敌疲我打，敌退我追”的16字政策。小平同志把改革开放概括为“白猫黑猫抓老鼠就是好猫”。是将感性认识提升为理性经验的探索和提炼过程。我们在某个领域做了很多工作，但是亮点不多，经验不足。根本原因是提炼不够。要充分发挥年轻人思维敏捷、思想活跃的优势，既要埋头拉车，又要提练，多多推出可咨交通经验可供借鉴和学习。

三是勤奋务实。XX领导书记指出，空谈误国，实干兴邦。作为一名新干部，他们中的许多人从接电话、发送通知、发送文件等小事开始，但我们不能低估这些事情。这是熟悉工作的热身阶段，也是每个人成长和成长的必要过程。因此，我们应该从每一件小事开始，在日常工作中丰富知识，积累经验。具体到工作，要做到“四勤”。一是脑勤，凡事多想想为什么，举一反三，融会贯通。二是口勤，善于宣传、沟通协调，不断提高语言表达能力。三是手勤，做工作有心人，善于观察，勤于思考，注重，逐渐成长为某个系统的“笔杆”。第四，腿勤奋，深入基层和项目前线，了解每一个细节，熟悉每一个过程，不断提高应对复杂情况的综合能力。

四、严格廉洁自律，做守底线的廉士

纪律和规则不仅是约束行为、履行职责的“魔咒”，也是干部成长道路上的“保险带”。年轻干部要有意识地遵守规则，真正严格要求自己，有意识地保持自己的形象。

一是坚持正确的价值取向。工作有两种状态，一种是把工作当作工作，另一种是把工作当作谋生的手段。那些把工作当作工作的人对未来充满希望，积极工作，努力工作；那些把工作当作谋生手段的人害怕做更多的工作，工作时间“钓鱼”，当和尚打一天钟。这反映了不同价值取向形成的工作状态。年轻干部要正确认识到，进入体制不仅仅是为了一份稳定的工作，更是为了一份事业的发展做出一点贡献和力量，体现单位存在的意义，在岗位上留下奋斗的足迹。

二是树立强烈的敬畏意识。没有规则，就没有方圆。每个人都必须敬畏纪律，害怕自己的言行，自觉遵守纪律，遵守规则，坚持底线，不要越过红线，扣上廉洁政治的第一颗纽扣。上次在半年的重点工作调度会议上，我说，邪恶的风和迹象，通勤，请假制度在个别干部眼中，工作迟到，早退，自由懒惰，工作不报告，不休假，个别股票办公室“农村”，下午常见，希望类似的现象不会出现在年轻干部身上。

第三，培养优雅的个人兴趣。年轻干部要培养健康向上、有益身心的兴趣爱好，坚决摒弃低级庸俗的兴趣。充分利用业余时间，多学习，少社交；多思考，少盲从；多冷静，少浮躁；多运动，少八卦娱乐，做一个品味优雅，爱好简单的人。

同志们，理想极其美好，奋斗没有穷期！某份工作的未来属于年轻人。希望大家脚踏实地，长期努力，在平凡的岗位上做出不平凡的成绩，在某个岗位上做出不平凡的成绩。某某在壮丽的篇章中留下自己灿烂的一页。