根据《关于认真开展2020年区以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知》和省、市、区委的具体部署，近年来，我深刻认识到“两个确立”的决定性意义，增强了“四个意识”，围绕全面贯彻XX领导新时期中国特色社会主义思想、加强“四个自信”、“两个维护”，团结带领党员干部以奋发有为的精神贯彻党的二十大作出的重大决策部署主题，重点发现《通知》要求的六个方面存在的差距和不足，深入挖掘问题的根源，明确今后的努力方向和整改措施。现将个人比较检查报告如下。

一、存在的问题

(一)深刻理解、学习、贯彻党二十大精神的重大意义，带头全面学习、全面把握、落实。最近，你可以经常学习党二十大精神，积极参与理论学习中心小组的学习，带头个人自学，认真落实学习党的二十大精神作为当前的首要任务和首要任务，促进全面学习和理解。然而，深入反思仍然存在学习与使用脱节的问题。首先，整合不够。学习与运用相结合还不够好，对于学习效果如何结合当地实际更好地实施思考还不够，无法实现融合贯通。二是指导工作不够。坚持指导实践，推进改革还不够好。在研究和规划2023年工作思路的过程中，未能充分结合上级精神，创新措施不够大胆，暂时没有跳出圈子，导致原创思路效果不理想。

(二)深刻理解“两个确立”的决定性意义，进一步增强“两个维护”的思想意识、政治意识和行动意识。能够深刻理解“两个确立”的决定性意义，带头增强“四个意识”、加强“四个自信”、坚决执行党委的重要指示和决策部署，实现“两个维护”，但具体实施仍存在一定的“时差”问题。一是学习思维浅。理解理论知识创造的背景、作用和影响是肤浅的。在学习中，认知度有所提高，但理解力和判断力仍然不足，未能努力学习和全面理解。二是转换不及时。从学习理解到自我消化再到自觉实施个别新理论、新政策，有时需要很长的时间和过程，在实施上没有快速优化，导致个别工作任务执行不及时到位。例如：在推动**在建设过程中，由于缺乏掌握新领域、新问题的总体思路和专业知识，未能在工作进度上取得实质性突破。二是实施不够有效。

(三)深刻认识XX领导新时期中国特色社会主义思想的长期指导作用，切实用于武装思想、指导实践、推进改革。虽然能有意识地与以XX领导同志为核心的党中央在思想、政治和行动上保持高度一致，但客观地说，仍存在一些问题。首先，学习还不够常见。政治理论学习不能正常坚持。除了积极参与区党委和政府团队的日常学习外，很难冷静下来仔细阅读党的基本知识和基本理论书籍，没有实现学习和工作的“双手”，没有系统地研究和深入理解理论。第二，实施速度还不够快。在具体工作中，有时会考虑太多的客观因素，反复考虑，实施的及时性还不够。对群众的高接受度和实施阻力较小的工作实施得更快，而对一些困难的工作实施得相对较慢。

（4）深入了解全面推进中国现代化的中国特色、基本要求、重大标准和现代化建设战略布局，面对艰巨的目标和风险挑战，敢于战斗、承担责任，履行党的职责，为人民负责。可以围绕区委、区政府的决策部署，认真落实疫情防控和经济社会发展各项任务要求，主动承担急难险重任务，坚决避免分歧。但有时候对工作流程和完成效果的监督和检查是不够的，导致对个别工作进度和工作成果没有充分了解，问题没有及时发现和处理。一是深入基层调研还不够。在办公室呆的时间多，到基层调查的时间少，不能定期了解基层情况，导致一些工作推广考虑基层实际情况不够。第二，勇于承担责任还有差距。工作有点传统，对一些棘手的问题有抵触情绪，缺乏处理信访矛盾的方法。

(五)深刻认识领导干部在全面从严治党中的风向标作用，严于自我革命，自觉为全党树立遵纪守法的榜样。能带头坚持从严治党，勇于自我革命，认真开展批评和自我批评。但有时还存在一些不足。一是好人主义思想存在，互相批评不够好，有时有顾忌，怕得罪人。第二，规则意识不够高。我们可以重视党章党规的学习，认真贯彻《准则》和《条例》。实施《准则》和《条例》的意识和坚定性还不够，没有努力学习和实施，内化于心，外化于行。

(六)深刻认识和坚定地处理大党特有问题，切实履行从严治党政z*责任。我们可以始终严格遵守廉洁从政的规定，并仔细比较**、**、**违纪违法的经典案例要时刻保持警惕，把党的意识形态贯穿工作生活的全过程，带头反对“四风”。但在履行“一岗两责”方面做得不够到位，对分管部门的日常控制不够频繁。与分管部门党员干部见面，谈具体事务多，敞开心扉谈思想，谈迹象性、倾向性问题少，谈话警示教育不够深入，未能认真研究。

第二，问题的原因

虽然存在上述问题和不足，但主要是主观原因造成的。主要原因如下：

(一)思想建设不够深入。主观上，还有一种注重业务而不是思想建设的态度。在一定程度上，我认为我有丰富的工作经验，所做的都是具体的工作。指导工作实践就足够了。我忽视了政治z*理论的学习和自身的思想建设，导致对党的新理论、新理论、新精神的掌握不够精细，缺乏用理论指导实践的业务能力。

(二)党性锤炼不够坚定。随着多年工作的延续，我逐渐习惯用工作代替党的精神锻炼，导致自己的“抵抗力”显著下降，对自己的要求不严格，标准不高，一般来说，是党的精神培养放松。

(三)工作态度不够扎实。在处理困难工作时，总是主观强调客观原因，认为是新政策、新要求、工作效率低、创新措施不是“常识”，但从实际角度来看，主要未能总是高标准、严格要求约束自己，缺乏主动性、系统、深入学习，不处理工程矛盾，导致业务能力、“能力恐慌”。

(四)上述率不够到位。他们可以主动遵守党的规章制度和纪律，觉得只要他们不越过“雷池”，不碰“红线”，站直，行动正确，不把自己放在党员干部高度总是指导和影响干部和周围的人，诚实自律的压力层层传递。

三、问题整改措施

一是在坚定的信念上下功夫。坚持思想建设作为坚定信念的重要措施，以政治理论学习为出发点和出发点，摒弃“头痛、脚痛”的坏习惯，学习贯彻新时期XX领导的中国特色社会主义思想及其重要讨论内容，不断加强自身政治理论素养，有效地将学习成果转化为促进*高质量发展的内在动力，学以致用，促进学习，学以致用。

二是在党性锤炼上下功夫。牢固树立“四意识”，坚定“四信心”，实现“两维护”，不断加强党精神培养，始终严格按照党员干部标准，落实具体行动，坚决听命令，听命令，不回避、逃避、等待工作，确保言行始终与区党委、区政府高度一致。

三是在履职上下功夫。围绕***等重点工作，深入研究，创新措施，密切关注实施。特别是面对紧急、困难、危险的任务，要主动承担，不谈任何条件，认真履行职责，履行职责。同时，注意上述率，不断以高标准、严格要求、快速质量和效率鼓励自己，带领主管前线做好区委员会、区政府监督任务。

第四，努力廉洁自律。以《准则》和《条例》为戒尺，牢固树立“底线意识”和“红线意识”。同时，坚持“一岗两责”