2017年度党委书记党建工作报告(一)

根据公司党委统一部署,现就本人2015年度抓基层党建工作报告,请大家审议一下。

一、个人主要履行职责

作为党建工作的第一责任人，我深刻认识到“做好党建工作是最大的成就”。在过去的一年里，我们积极探索全面从严治党的新措施，努力推动基层党建工作在“三个更加重视”方面取得实际成果。

一是抓基层党建，更加注重敢于承担责任。保证党建工作能否取得实效，敢于承担责任。去年年初，通过召开XX企业党代会明确了基层党建工作的总体要求和主要任务，提出了抓基层奠定基础、提高党建工作科学水平的目标；在工作中，我们将继续下去，带头深入基层项目研究XX二是协助基层解决实际问题，推进党建工作的成功案例XX项目培养先进典型的选树方式XX一、全年召开XX第二次党委常委会XX第二次党委办公会议通过基层党建等问题进行了研究XX项目改变了以往干部调整多、基层党建工作少的现象；认真贯彻党委部署要求，制定了《加强和改进党建和现场思想政治工作实施意见》XX制度文件为基层党建工作提供了制度保障。

第二，我们将更加关注基层党的建设，更加关注工作创新。党的建设工作是否有效的创新载体是起点。组织开展党支部标准命名活动，建立健全基层党组织分类评价体系，按照年度命名、动态管理、升降原则，项目党支部分为“三星、二星、一星、不标准”四级，认真做好星支部评价、抽查验收工作，全年申请“三星党支部”XX一、最终考核达标XX个人；政工干部全年培训；XX人数、“道德讲堂”XX几次，收集金点子XX多个；组织开展了一系列党建主题活动，打造了具有企业特色的党建品牌。

第三，要更加注重基层党建工作的严格和实践。党建工作能否取得实际成果是关键。以推进“两学一做”学习教育规范化、制度化为契机，以规则、纪律、秩序、作风“三讲一转”活动为基础，发现问题XX项目，制定整改措施XX条；对所属XX党委书记、个子公司XX企业政治工作干部进行了调整和补充，确保人员和待遇落实到位；认真落实“两项责任”，共同开展企业检查，加强自查办案，全年纪律处分XX人。

二、二。分析主要问题和原因

经过深入研究，我们的党建工作主要存在以下问题：一是基层党建工作不扎实。基层党建考核评价体系不完善，上级决策部署实施措施不实、实力不强甚至打折；部分基层党组织不能有效发挥参与决策、带头实施、保证监督的作用，少数基层党组织设置不合理，政治工作干部配置不到位。二是党建工作不平衡。部分单位对党建工作重视不够，指导不力，少数领导干部仍忽视党组织的作用，掌握生产经营和项目党建工作存在“硬、软”问题，大小企业、新老公司、亏损企业党建工作发展不平衡；深入调查研究不足，加强和改进基层党建工作的具体措施不足。三是党建工作创新力度不强。部分单位党建思想政治z*工作创新意识不强，实施不强，工作成果不明显，满足现状；少数党和群众干部不能适应新形势的要求，传统思想方法多，创新方法和媒体少，思想不够灵活。第四，党的建设活力不足。部分项目部党建思想政治z*工作仍存在问题和现象，党建工作缺乏针对性和有效性，基层党组织促进项目精细管理，促进生产经营目标任务；部分项目党组织党内活动“开始”，党员教育管理不强，教育模式单调，党员先锋模范作用不明显。

存在上述问题的主要原因是“抓好党建工作是最大的成就”的概念不牢固，个人关注和精力更注重落实上级党组织的重大决策部署，加强领导干部队伍建设，选择先进典型宣传工作，相对而言，对少数单位党建基础薄弱、工作思路创新不足、基层党组织战斗堡垒作用不明显、基层党组织和党组织负责人考核不到位等问题重视不够，或关注度不高，导致部分工作部署和规划落实不好。

三、下一步的主要工作思路和措施

下一步，我们将认真履行党建责任制的要求，更加注重管理服务、教学效果、方式创新，进一步提高企业党建工作的科学水平。

一是落实党建责任制。始终坚持党管理党，严格治理党，及时安排部署，明确责任分工，形成党委统一领导、团队成员，认真落实党委书记第一责任，加强顶层设计，探索党建工作评价机制，不断完善科学的党建工作评价体系，督促领导其他人履行“一岗两责”的职责，加强对基层党建工作的监督指导，协调解决基层党建工作的重点和难点问题，督促党和群众部门加强对党建工作责任制实施的监督检查，确保基层组织完善、领导能力强、责任明确，确保部署要求真正落实。

二是不断提高党建工作的有效性。密切围绕项目工期、安全、质量、效率等重点工作，开展“岗位建设区”等党建主题活动，深化党支部标准命名活动；通过现场研究、组织观看、学习讨论、制定党建工作流程，进一步加强对困难企业和新成立公司的指导，帮助其不断提高党建工作的针对性和有效性；认真梳理基层党建工作经验，探索基层党组织协调各方、团结奋进的新途径。

三是切实加强服务型党组织建设。深刻认识加强基层服务型党组织建设的重要性，坚持服务改革创新、生产经营、群众，推进基层党组织建设；进一步加强群众组织领导，充分发挥基层党组织服务保障作用；关心员工，服务员工，认真关注员工带薪休假等重大利益，最大限度地激发员工的主动性和创造力，不断提高员工的凝聚力。

四是继续加强党员教育管理。通过党课、交流会议、知识竞赛和主题论文，引导全体党员进一步坚定信念，提高政府素质；通过党员干部党精神培训课程，近年来新晋升的中青年党员干部轮换培训，实施严格教育、严格要求、加强监督的需要；严格党内组织生活，建立健全党精神定期分析、民主评价、党员自我纯真、党员联系群众的机制，完善党员能进能出机制；注重保持先进性和纯洁性，坚持严格控制入口、严格要求、严格处理，努力打造作风优良、技术精湛、先锋模范作用显著的党员队伍。