尊敬的领导：

大家好，我是*，来自*。作为全县党务战线上的一名普通女兵，与其他有经验的党务工作者相比，我还有很多不足。今天，作为一名优秀党务工作者的代表，我感到荣幸和不安。接下来，我将就我在工作中的个人感受做一个简短的演讲，并请领导批评和纠正。

一、学铸魂，表达诚行答卷。基层党务干部是落实党建工作“最后一公里”的实施者。2021年，由于组织的关注，我接过了“组织委员”的接力棒。我珍惜它，感到压力。如何让组织放心，让群众满意？只有信任实际收入，我才能积极克服以前不熟悉党务工作的不足，从中学和错误中理解。只有比别人吃得多，我们才能站起来。通过定期开展党务干部轮训和头雁“辅导”，党务干部挑战赛、一线“整训”、以村级党建月提醒为出发点，着力抓好党务规范和标准，与全乡党务干部一起，不断克服“能力恐慌”，塑造“相比、工作、热”的党务干部队伍，营造“有促进、有方向、有联动”的组织工作氛围。逐步解决党务干部“半路出家”、“茶壶里煮饺子，有货倒不出”的问题。

二、勤奋立身，表达创新答卷。要做好基层党建工作，不仅要注重党务业务的统一，还要处理“盆景”与“风景”的关系，寻找党建工作的切入点和亮点，做好党建工作书记的参谋助手，真正发挥“党建无形力量”。探索采取每月“分公司名单、党员领导任务”的方式，解决党员联系服务群众作用不强的问题，实现党员群众的“双连相互促进”。结合今年的工作更新，在作风效率革命中得到了改进*农村干部四项管理规定一贯执行。年初，组织收集整理农村干部基础工作清单、重点工作清单、创新工作清单，鼓励农村干部积极思考、重点工作、经验。充分发挥乡镇团委书记、妇联主席的优势，组织高中生和返乡大学生开展“5”工作＋2”课外辅导，组织妇女代表参观婚姻家庭差异大解决活动，关注困难党员、留守儿童等弱势群体，加强基层妇联、团组织建设。2022年*乡团委被评为“乡团委”*“五四红旗团委”，让基层党建更有温度，更有质感。

三、以行践忠，表达拼搏答卷。组织干部是深夜办公室常亮的灯，是精心雕琢的笔，也是伯乐选拔人才的眼睛。组织成员要能“琢磨”人，有意识地多听多看，多观察干部，学会探索干部的亮点，维护公平正派，提出合理化建议，做好选拔用人的“守门员”。在新时期，组织工作强迫自己学习经济工作，学会“思考”钱，面对基础差的现实，积极到村（社区）盘财产、理性思维，寻找增长来源，提出实施集体经济“三破五攀”和党组织领导合作社“1＋2＋N“两项专项整治，推动各年度既定目标的完成。从大学生村官到选调生再到组织委员，在基层的沃土上，我总是带着感激和敬畏一路前行，这也让我明白，工作不是被动接受的，不是“达到目标”，而是孜孜不倦、不懈努力的。是沉淀后的清泉，是一步一步举重后的轻举重，也是一种分心的情绪，是一心一意向党的信念，是一心一意为人民服务的初衷。

奋斗之路漫漫，行者方致远！只有昼夜兼程，才能迎来黎明，只有爬山越岭，才能到达浩瀚的星星。接下来，我将立足岗位，以实际工作业绩践行初心使命。

以上是我的报告，谢谢！